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公告栏前的人群还未完全散尽，像一群舍不得离巢的鸟儿，还三三两两地凑在一起，一边小声讨论着什么，一边不时用手指向公告栏上的内容。技能认证完成率的进度条刚跳到72%，那跳跃的数字在公告栏的电子屏幕上闪烁着，像是在诉说着工人们这段时间的努力成果。几个年轻工人正低头专注地刷着手机，手机屏幕的微光映照在他们年轻的面庞上，他们正仔细核对积分，手指在手机屏幕上快速滑动，嘴里还时不时嘟囔着几句抱怨或者期待的话语。
刘好仃从工具柜里走出来，工具柜的门在他身后发出“嘎吱”一声轻响，像是老人疲惫的叹息。他的手里多了个卷尺和一张泛黄的车间平面图，那平面图皱巴巴的，边缘还有些许磨损，像是被无数双手抚摸过。他的眼神没有看向人群，仿佛那些人群的喧嚣与他无关，径直朝着1号线控制台旁的墙角走去。他的脚步沉稳而有力，每一步都像是在丈量着车间里的每一寸土地。
到了墙角，他缓缓蹲下身子，那姿势像是电影里的慢镜头，沉稳而又专注。他从口袋里掏出卷尺，仔细地量着通风口离地高度，眼睛紧紧盯着卷尺上的刻度，生怕错过任何一个细微的数字。量完高度，他又缓缓站起身，抬头看了看天花板上那排昏黄的灯管。那些灯管散发着微弱的光，像是风中残烛，似乎随时都会熄灭。他的眉头微微皱起，眼神中透露出一丝担忧和思索。
“灯三年没换过，风扇转起来像拖拉机。”他自言自语道，声音很轻，却在这略显嘈杂的车间里清晰可闻。他一边说着，一边从口袋里掏出笔，在平面图背面记了一行字，笔尖在纸上划过，发出沙沙的声响，像是他心中的烦恼在宣泄。“优先换LED，加装临时风扇——本周内。”他的笔迹刚劲有力，每一个字都像是他对车间环境改善的坚定决心。
第二天晨会，刘好仃早早地来到了操作台前。他站在那里，身姿挺拔，眼神坚定，像是守护车间的卫士。他把昨晚拍的照片投影到墙上，那照片在墙上投射出一片光影。一张是夜班时角落积水反光的地面，那积水在灯光的映照下闪烁着诡异的光芒，仿佛在诉说着车间的隐患；另一张是工人蹲在通风口前扇风的背影，那工人看起来疲惫而又无奈，让人心生怜悯。
“待遇是回应，环境是尊重。”他的声音洪亮而清晰，在车间里回荡着，每一个字都像是重锤，敲击在工人们的心上。“积分能换假，但换不来清爽的呼吸。”他看着台下的工人们，眼神中充满了期待，希望他们能理解他的用心。
底下有人小声嘀咕：“干活哪有不热的？我们那会儿连风扇都没有。”那声音虽然小，但在安静的会议室里却格外清晰。刘好仃点点头，他的脸上没有一丝不悦，反而带着一种理解和认同：“你说得对。所以我们现在有了风扇，还要更好的。”他的声音温和而又坚定，像是在给工人们吃一颗定心丸。
他展开“三优先”原则时，小王正站在后排低头记笔记。小王的笔尖在笔记本上快速滑动，像是在记录着车间未来的希望。说到“一线建议优先采纳”，小王犹豫了一下，他的手指在笔记本上轻轻敲打着，像是在思考着什么。过了一会儿，他缓缓举起手：“能不能在休息区装个插座？手机充不上电，我妈打来都接不到。”他的声音带着一丝期待和紧张，眼睛紧紧盯着刘好仃。
会议室安静了一秒，这一秒仿佛凝固了时间，所有人的目光都集中在刘好仃身上。刘好仃没有丝毫犹豫，直接在白板上写下：“休息区改造第一项：加装安全插座，限流防过载。”他的动作干脆利落，像是一位经验丰富的将军在布置作战计划。他又补了一句：“不止是接电话，也是接安心。”他的这句话，让会议室里的气氛变得温暖起来，工人们的眼神中也多了一丝信任和感激。
会后十分钟，环境改善小组名单贴上了公告栏。那名单在公告栏上随风轻轻飘动，像是一面旗帜，宣告着车间环境改善行动的开始。成员来自三个班组、后勤和青年工人代表，小王的名字排在第三位。小王看着自己的名字，脸上露出了开心的笑容，他的眼神中充满了自豪和责任感。
新风风扇采购周期要两周，刘好仃可不想让工人们再忍受那闷热的环境。他从工具柜搬出自用的工业风扇，那风扇看起来有些陈旧，但依旧散发着一种坚韧的气息。他熟练地拆掉外罩，动作干净利落，像是拆卸精密仪器的工匠。接着，他接上延长线，把风扇搬到了休息区中央。下午三点，风扇一开，卷起的风把墙上的旧通知单都吹得哗哗响，那声音像是欢快的鼓点，预示着车间环境的改变。
“先吹着。”他对围过来的工人说，脸上带着温和的笑容，“新的在路上，咱们不等凉快了才开始干。”他的这句话，让工人们感到了一种力量，一种积极向上的力量。
小李抱着一叠彩色便签纸过来，那便签纸五颜六色，像是天边的彩虹。他给每人发了五张，笑着说：“写你想改的一处，贴墙上就行。”他学着刘好仃的语气，带着一丝调皮和认真，“不记名，不追责，只管提。”
一面空墙很快被填满。工人们纷纷写下自己的心声，那一张张便签纸像是他们的心声卡片，承载着他们对车间环境的期待和梦想。
“我想在厂里吃上热饭。”——字迹稚嫩，没署名。这简单的几个字，却道出了无数工人的心声，他们每天辛苦工作，却连一顿热饭都吃不上。
“能不能把更衣箱换个锁？我饭盒老被翻。”这是一个工人对自身财产安全的担忧，在闷热的车间里，饭盒被翻不仅会弄脏食物，还会让人感到自己的隐私被侵犯。
“建议在洗手池加个镜子，刮胡子方便。”这个小小的建议，却体现了工人对生活品质的追求，即使在艰苦的工作环境中，他们也想保持整洁的形象。
最上面一张写着：“希望有人记得我的名字。”刘好仃看了很久，他的眼神中流露出一丝心疼。在这个偌大的车间里，工人们每天忙碌地工作，却常常被人忽视，他们的名字仿佛只是一个符号。他悄悄把这张移到了最显眼的位置，像是在守护着工人们那微不足道却又无比珍贵的自尊。
午休时间，几个青年工人自发清理休息区。他们拿着扫帚、抹布，认真地打扫着每一个角落。淘汰的防静电垫被他们拼成坐垫，那垫子虽然有些旧，但却被他们赋予了新的生命。蓝白条纹是他们用记号笔手涂的，那鲜艳的颜色让坐垫看起来充满了活力。有人提议叫“清凉角”，有人喊“歇脚站”，最后小王憋出一句：“叫‘好仃角’吧，反正您人形风扇都搬来了。”
笑声中，刘好仃假装严肃：“别乱起名字，小心我收租金。”他的脸上却带着掩饰不住的笑意。
“那您收多少？”有人接话，大家的脸上都洋溢着轻松的笑容。
“收笑脸。”他指了指心声墙，“每提一条建议，笑一次，就算交租。”他的这句话，让休息区里充满了欢声笑语，工人们仿佛忘记了工作的疲惫。
镀膜车间成了“5S+人文关怀”试点。刘好仃没搞动员大会，他觉得实际行动比千言万语更有说服力。他只在每班开工前站到车间门口，拎着个塑料桶，里面是抹布、清洁剂和一瓶风油精。那风油精散发着清凉的气味，仿佛在驱散着车间的闷热。
“三查三问，现在开始。”他一边擦控制台外壳，一边问排头的工人：“昨晚睡得好吗？”他的动作轻柔而又认真，像是在擦拭一件珍贵的艺术品。
那人一愣，似乎没想到刘好仃会这么问：“还行……就孩子闹夜。”他的脸上露出一丝无奈。
“下次带他来厂门口玩，我教他认仪表盘。”刘好仃拧紧一个松动的螺丝，他的动作熟练而又专业，“查设备清洁，查物料摆放，查安全通道——都看着点。”他的声音在车间里回荡着，工人们纷纷开始行动起来。
老赵抱着手臂站在边上，冷笑：“扫地能提良率？”他的眼神中带着不屑，仿佛在嘲笑刘好仃的举动。
“不能。”刘好仃直起身，他的眼神平静而又坚定，“但干净的车间，少一根头发丝，就少一次镀膜瑕疵。你算算，一个月多少返工？”他的声音不高，但却有着一种不容置疑的力量。
老赵没接话，转身走了。他的背影显得有些落寞，也许他在思考着刘好仃的话。
第二天，他带来了自己的清洁布。那清洁布被叠得整整齐齐，像是一件珍贵的宝贝。他默默地走到自己的工位，开始擦起了控制台。他的动作有些生疏，但却十分认真。
第三天，他拎了桶水，默默擦起了自己班组的控制台。小王路过，看见了，没说话，把自己的毛巾递了过去。老赵愣了一下，接过，没道谢，但擦得更用力了。他的眼神中多了一丝坚定，也许他已经开始认同刘好仃的做法了。
刘好仃远远看着，没上前。他掏出本子，在“5S+”执行日志上画了个勾，旁边写：“微笑问候，今日新增2人主动问早。”他的脸上露出了欣慰的笑容，他知道，自己的努力正在一点点改变着车间。
一周后，休息区变了样。插座装好了，带USB接口，旁边贴着使用说明：“每次充电不超过30分钟，避免过热。”那使用说明写得详细而又清晰，让人一目了然。小王第一个试用，他小心翼翼地把手机插上充电，手机充到20%，他立刻给母亲回了电话。
“妈，能听见吗？信号好多了。”他的声音充满了喜悦，那喜悦仿佛要溢出电话。
心声墙换成了软木板，加了透明防潮罩。那句“我想在厂里吃上热饭”被单独框起来，下面多了张新纸条：“食堂改进调研，本周启动——刘好仃”。那纸条上的字迹刚劲有力，像是在给工人们一个承诺。
好仃角的蓝白坐垫旁，多了个保温箱，里面是免费的冰镇绿豆汤和润喉糖。那保温箱散发着丝丝凉意，让休息区变得更加舒适。标签上写着：“喝了不许吵架，吵了不许喝。”那幽默的话语让人忍俊不禁。
最显眼的是那块新挂的“环境评分牌”，红蓝双色进度条：蓝色是清洁度，红色是人文氛围。当前得分82，落后上月5分。那进度条像是一个指针，记录着车间环境的变化。
“为啥扣分？”有人问，眼神中带着一丝疑惑。
“周三夜班，有人把泡面倒在排水沟，堵了十分钟。”刘好仃指了指监控记录，“影响了两条线的温控。”他的表情有些严肃，他知道，车间环境的改善需要每一个人的努力。
“那能加分吗？”
“能。”他翻开登记本，“上周二，小李帮夜班工人修好了电水壶，+5分；昨天，老赵主动教新人调参数，+10分——人文氛围，涨回来了。”他的声音中带着一丝欣慰，他看到了工人们的进步。
有人嘀咕：“这比积分还细。”
“积分是存钱，环境是家。”刘好仃说，“钱能买新沙发，但擦沙发的人，才是让家暖的。”他的话让工人们陷入了沉思，他们开始意识到，车间环境不仅仅是外在的条件，更是他们共同维护的家园。
周五下午，刘好仃带着小王去验收新到的LED灯管。两人踩着梯子，那梯子发出“嘎吱嘎吱”的声响，仿佛在为他们的行动伴奏。一盏盏换下老旧的荧光灯，旧灯拆到第三盏，小王突然说：“刘师傅，我妈下周复查，我请了假。”他的声音中带着一丝担忧，担心请假会影响工作。
“批了。”刘好仃拧紧灯座，他的动作沉稳而又熟练，“你徒弟能顶岗？”
“能！我教了他半个月，参数他背得比我熟。”小王笑了，那笑容中带着一丝自豪，他为自己的徒弟感到骄傲。
“他还说，等他积分够了，也要带徒弟。”小王继续说道，眼神中充满了期待。
新灯亮起，整个车间像被水洗过一遍。光线均匀，无频闪，连地砖的接缝都清晰可见。那明亮的光线仿佛是希望的曙光，照亮了车间的每一个角落。
“真亮。”小王仰头看着，他的脸上洋溢着惊喜，“以前总觉得厂里灰蒙蒙的，像阴天。”
“不是天阴，是灯老。”刘好仃拍拍他肩膀，他的声音温和而又鼓励，“人也一样。换个光，看得清路，才走得稳。”他的话像是一盏明灯，照亮了小王未来的道路。
下梯子时，小王的手机响了。他低头一看，是母亲的号码，立刻按下接听键。
“妈，我在厂里，信号特别好——对，新装的插座，我边充边接……你别担心，这儿现在跟家一样。”他的声音充满了温暖，让电话那头的母亲也感受到了车间的变化。
刘好仃走开几步，从工具包里取出一张新打印的表格。标题是：“员工关怀微提案收集表”，下面列着“插座使用反馈”“绿豆汤口味建议”“心声墙轮值安排”。他的眼神中充满了期待，他知道，车间的改善还需要不断地听取工人们的意见。
他在备注栏写了一行小字：“环境不是工程，是日子。一天一天，一点一点，变成想待的地方。”他的字迹刚劲有力，像是在诉说着他对车间未来的美好憧憬。
抬头时，他看见老赵正站在好仃角前，把一张便签贴上心声墙。刘好仃没走近，只远远看着。那张纸上写着：“建议在更衣室加个挂钩，方便挂工服晾干。”署名是：赵XX。他的心中涌起一股暖流，他知道，车间的改善已经渐渐深入人心，工人们开始主动参与到车间的建设中来。
日子一天天过去，车间的变化也越来越大。刘好仃每天都会在车间里巡视，他的眼神中充满了关切和责任。他发现，自从有了“5S+人文关怀”的试点，工人们的工作积极性明显提高了。他们不再像以前那样只是为了完成任务而工作，而是开始主动关注车间的环境，积极参与各种改善活动。
一天，车间里来了一批新的原材料。以往，这些原材料的摆放总是比较混乱，占用了不少空间，还容易影响安全通道。但这次，工人们按照“5S”的标准，把原材料摆放得整整齐齐，还做好了标识。刘好仃看到这一幕，心中十分欣慰。他走到工人们中间，对他们竖起了大拇指：“你们做得很好，这就是‘5S’的魅力，它让我们的车间变得更加有序，也提高了我们的工作效率。”
工人们听了，脸上都露出了自豪的笑容。老赵也在其中，他笑着说：“刘师傅，你这招还真管用，现在干活都顺手多了。”他的眼神中没有了当初的不屑，取而代之的是对刘好仃的认可和敬佩。
