星阅小说网【wap.xyxsb.com】第一时间更新《深圳玻璃厂打工记》最新章节。
刘好仃轻轻把手机放回裤兜时，天际才刚刚泛起鱼肚白，晨曦像一层薄纱，轻柔地覆在还未完全苏醒的车间上。那淡淡的蓝色光晕，像是大自然为这座忙碌的钢铁巨兽拉开了序幕。车间里的灯还没有全开，只有几盏昏黄的应急灯在角落里散发着微弱的光芒，晕染出一个个光斑，像是夜空中遗落的星辰。机器的轰鸣声也还未响起，只有偶尔的金属碰撞声打破这份宁静，那声音清脆而短促，仿佛是沉睡巨兽不经意间的翻身。
但刘好仃却已经端坐在办公桌前，他的身影在这昏暗的环境中显得格外挺拔。他迅速地按下电脑的开机键，电脑启动时发出的轻微嗡嗡声在寂静的车间里格外清晰，像是巨兽苏醒前的心跳。待电脑屏幕亮起，他熟练地打开了人事系统的临时工档案。屏幕上顿时滚动起一串串密密麻麻的名字、工号以及考勤记录，那些字符在白色背景下快速闪过，如同一条条灵动的小蛇，带着某种神秘的节奏。
他的手指在触控板上轻快地滑动着，目光如同敏锐的猎鹰，在一堆数据中仔细搜寻着。每一个名字、每一个数字都不放过，仿佛在寻找着宝藏的线索。很快，他的目光停在了几个连续三个月全勤、且有带教记录的账号上，那些名字仿佛在黑暗中闪烁的星辰，格外引人注目。名单的最后是小王的名字，后面还跟着一行醒目的小字——“带徒申请：刘好仃”。看到小王的名字，刘好仃的嘴角微微上扬，眼中闪过一丝欣慰。
他只是匆匆扫了一眼小王的名字，便默默地把这七个人的信息一一复制到一个新建的文档里。新建文档的标题被他写得极为简单——“首批调薪建议名单（试行）”。他保存文档的路径是“\共享\薪酬改革\待审”，这个路径名可是他昨晚加班加点，和小李在办公室里对着电脑屏幕反复讨论，改了又改，才最终确定下来的。昨晚，办公室里的灯光昏黄而温暖，刘好仃和小李坐在办公桌前，周围堆满了文件和资料。他们的影子在墙壁上拉得长长的，交织在一起，仿佛是一场激烈的争论的见证。
“这个路径名能不能再简洁一点？”小李皱着眉头，看着电脑屏幕说道。
“简洁是简洁了，但意思表达不清楚啊。”刘好仃反驳道，他的手指在桌面上轻轻敲击着，似乎在思考着更合适的表述。
“那这样呢，把‘薪酬改革’改成‘薪资优化’？”小李提议道。
“不行，‘薪酬改革’更正式，更能体现这次调整的重要性。”刘好仃摇了摇头，眼神坚定。
两人为了这个路径名争论得面红耳赤，气氛一度有些紧张。但最终，在不断地讨论和权衡之后，他们还是达成了一致，确定了现在的路径名。
八点整，办公室的门被轻轻敲响，人事小李抱着笔记本走了进来。小李的头发有点乱，像是刚从睡梦中被强行拉起来，几缕发丝翘了起来，显得有些滑稽。他的手里还拎着两个早餐袋，脸上带着一丝疲惫，却又强打着精神。
“刘工，我熬了一夜，把转正评估表改了三版呢。”他把袋子轻轻放在桌上，笑着说道，“您爱吃的韭菜包子，趁热吃。”
刘好仃点了点头，接过包子咬了一口，浓郁的韭菜香味瞬间在口中散开。他的眼睛却始终没有离开屏幕，仿佛那屏幕里藏着什么珍贵的宝藏。那一个个跳动的字符、一组组详细的数据，都吸引着他的全部注意力。
“新增的‘技能认证+带徒时长’双指标，能过吗？”他一边咀嚼着包子，一边含糊不清地问道。他的眉头微微皱起，显然对这个新指标的实施效果还有些担忧。
“能过，但得挂个说明。”小李一边说着，一边打开了自己的电脑，手指在键盘上飞快地敲击着，“不然老员工会觉得，干了十年还不如一个带两个月徒弟的临时工，心里肯定不平衡。”
“那就说明白。”刘好仃擦了擦手，伸手从抽屉里拿出一张打印的培训记录。他的手指在纸张上轻轻摩挲着，眼神专注而认真，仿佛在抚摸着一件珍贵的艺术品。“你看小王，上个月自学PLC课程28小时，协助调试两次，故障排除记录都有留痕。这不是运气，是实打实的投入，是对工作的热爱和负责。”他的声音沉稳而有力，充满了对小王的赞赏。
小李接过培训记录，仔细地翻了翻数据，脸上露出无奈的神情，叹了口气说道：“问题是，以前这些都不算分。大家习惯了以前的评估方式，现在突然改变，难免会有抵触情绪。”
“那就从现在开始算。”刘好仃把那份名单推了过去，他的眼神坚定而执着，像是燃烧着一团火焰。“我们不搞突袭式涨薪，也不搞平均主义。谁付出看得见，谁进步摸得着，待遇就跟上去。不然，梯子画得再漂亮，也是贴墙上的画，中看不中用。”
小李沉默了几秒，眼睛突然一亮，忽然笑了：“您这招，比发红包还狠。红包花完了就没了，这可是让人天天盯着自己差几分，时刻保持竞争意识。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
两人重新投入到评估标准的核对中，气氛变得紧张而专注。他们时而低头思考，时而轻声讨论，时而快速地在键盘上敲击着文字。每一个字、每一个标点符号都经过了反复斟酌，仿佛在雕琢一件艺术品。
终于，文件改完了，刘好仃顺手在文件夹的夹层里塞了张手写便条：“张工，你儿子明年高考，补贴可提前申领。”他没多解释，只是像平常一样，把文件夹轻轻合上，放进工具包。他的动作自然而流畅，仿佛这只是他日常工作中的一个小插曲。但他知道，这张便条可能会给张工带来很大的帮助，也体现了他对员工的关怀。
第二天晨会，车间里弥漫着一股淡淡的气息，那是机油和金属混合的味道，带着一种工业时代的独特韵味。机器还未启动，但空气中已经隐隐透着一丝即将开始忙碌的紧张感。刘好仃站在操作台前，他没有拿PPT，也没有念稿子。他缓缓举起手机，手机屏幕上的光映照在他的脸上，他的表情严肃而认真。他通过投影仪把小王的学习记录截图展示在大家面前。
“有人问我，为什么先给临时工涨待遇？”他的声音不高，但却带着一种不容置疑的力量，像是重锤敲击在人们的心上。整个车间都安静了下来，大家的目光都聚焦在他身上，连呼吸声都变得轻了许多。
车间里一片寂静，没人接话。仿佛时间都凝固在了这一刻，大家都陷入了沉思。每个人的脑海中都在思索着刘好仃的问题，也在审视着自己的工作态度和付出。
“小王上个月完成了镀膜线参数优化协助任务，这是记录；他自学课程通过内部认证，这是证明；他带的新人下周就能独立上岗，这是成果。”刘好仃顿了顿，他的目光扫视着车间里的每一个人，那目光仿佛能看穿每个人的内心。“我们不是在奖励身份，是在奖励价值。每个人都有机会，只要努力付出，就一定能得到回报。”
技术组长在后排听了，眼睛里闪过一丝光芒，他像是突然想到了什么，点点头说道：“要不，咱们干脆搞个‘积分银行’？干一件事，攒一分，攒够了换调薪、换假、换培训名额。”他的声音带着一丝兴奋，仿佛看到了一个新的希望。
“已经搞了。”刘好仃微微一笑，他打开公告栏后台，一张新表格弹了出来。表格清晰列着积分项目：完成一次技能培训+50分，带徒通过考核+100分，提出有效技改建议+80分……兑换规则也明明白白：300分可申请调薪评估，500分兑换一天带薪假，800分优先推荐外部认证考试。
“这不是画饼。”他看着大家，眼神真诚而坚定，“这是存钱。你今天存一分，明天就能花。只要你有付出，就一定有收获。”他的声音在车间里回荡，仿佛是一种召唤，唤起了大家心中的斗志。
散会后，老赵凑了过来，他的眉头紧紧皱着，脸上带着一丝不满和疑惑。他穿着有些陈旧的工作服，衣服上的污渍见证了他多年的辛勤劳作。“刘师傅，我干了八年，也没见谁给我算过‘带钱’。现在倒好，新人干三个月，积分比我多？”他的声音里带着一丝抱怨，像是积压了很久的情绪终于爆发了出来。
刘好仃没有回避他的问题，他看着老赵的眼睛，认真地问道：“老赵，你带过几个人？”
“我……”老赵顿了顿，眼神有些闪烁，他低下了头，像是做错了事的孩子。“我哪有时间带？活都干不完。”
“那就不是别人抢了你的机会，是我们没把‘带人’当正经工作。”刘好仃拍了拍他的肩膀，他的动作带着一种安抚的力量，像是在告诉老赵，事情并不是他想的那样。“现在开始算。你愿意带，我们就给你记，给你奖。不愿意，也不强求。但别拦着别人往上走，每个人都有追求进步的权利。”
老赵张了张嘴，想要说些什么，却又不知从何说起。他的脸上露出了一种复杂的表情，有不甘，也有一丝动摇。最后，他只说了句：“那……积分咋查？”
“手机企业号，点‘我的成长’就行。”刘好仃笑着递过一张操作指南，他的笑容亲切而和蔼，像是冬日里的暖阳。“要不要现在注册？我教你。”
中午，公告栏前围了一圈人，大家都在好奇地看着新贴的“待遇升级进度表”。进度表用五级进度条清晰地显示各项进展：“技能认证完成率68%”“首批评优名单公示中”“带徒积分累计突破500分”。没有具体金额，也没有人名，但每个人都能对照自己的账户，算出还差多少分能换想要的东西。大家围在一起，你一言我一语地讨论着，脸上带着兴奋和期待的神情。有的工人眼睛放光，已经开始规划着自己要兑换什么奖励；有的工人则皱着眉头，思考着如何提高自己的积分。
小王也挤在人群里，他穿着朴素的工作服，衣服上还沾着一些油污。他的眼睛紧紧盯着自己的积分页面看了好久，他的眼神里充满了希望和憧憬，仿佛看到了未来的美好生活。他掏出手机，给母亲发了条语音：“妈，厂里真要加工资了！我上个月攒了260分，下季度能评调薪！”他的声音里带着一丝颤抖，那是兴奋和喜悦的表现。
语音刚发出去，旁边有人笑着调侃：“你妈信吗？”
“信不信不重要。”小王把手机收好，他的脸上洋溢着自信的笑容，“反正我信了。我相信只要我努力，就一定能得到回报。”他的眼神坚定而明亮，仿佛有火焰在其中燃烧。
下午三点，技术组长溜达到刘好仃工位，他假装看设备报表，眼睛却时不时地瞟向刘好仃的电脑屏幕。实则他从笔记本里抽出一页纸，有些不好意思地说道：“刘工，我算了算，考中级职称报名费五百块，按这积分，得攒一年。能不能……提前预支？”他的脸上带着一丝期待，又带着一丝担忧，担心自己的请求会被拒绝。
“不能预支钱。”刘好仃头也不抬，他的手指在键盘上敲击着，正专注地处理着工作。他的表情严肃而认真，仿佛这个请求已经超出了他的权限范围。“但可以预支培训资格。下个月市里有PLC高级班，十个名额，积分前五优先。”
技术组长眼睛一亮，他的脸上露出惊喜的神情，像是黑暗中突然看到了光明。“那我得赶紧带人了。”他兴奋地说道，眼神中充满了斗志。
“对。”刘好仃合上电脑，他的表情严肃而认真，“以前是‘教会徒弟饿死师傅’，现在是‘带出徒弟奖励师傅’。风气得变，我们要营造一个积极向上、共同进步的工作环境。”他的声音铿锵有力，仿佛在宣誓着一个新的时代即将到来。
傍晚收工前，刘好仃又去了一趟公告栏。进度表下方，他亲手贴了一行小字：“下一阶段：季度奖金池动态公示”。字是打印的，边角有点歪，但在夕阳的余晖下，却显得格外清楚。他退后两步看了看，确定无误后，没有多停留，转身走向工具柜。刚拉开抽屉，手机震了一下。是小李发来的消息：“张工刚提交了补贴申请，材料齐了，下周走流程。”
刘好仃回了个“好”字，把手机放回兜里。他取出工具包，发现夹层里的便条不见了——小李办事一向利索，估计是已经把事情处理妥当了。他微微一笑，心中对小李的工作效率感到满意。
夜班交接时，他碰见小王正帮新人录操作日志。小王专注地盯着电脑屏幕，手指在键盘上熟练地敲击着，脸上带着认真的神情。他的眉头微微皱起，仿佛在思考着每一个数据的准确性。两人打了个照面，小王笑着说：“刘师傅，我徒弟今天第一次独立调参数，没出错！”他的声音里带着一丝自豪，那是对徒弟进步的肯定。
“记分了吗？”刘好仃问道，他的眼神里带着一丝期待，仿佛在检验小王对积分制度的执行情况。
“记了！系统自动加了30分！”小王眼睛发亮，兴奋地说道，“我还差70分就能换假了，想带我妈去趟医院。我妈身体不好，一直想带她去医院检查一下，可平时工作忙，也没时间。”他的眼神里透露出一丝愧疚，那是对母亲的牵挂。
刘好仃点点头：“该去。工作重要，家人也重要。”他看着小王，仿佛看到了曾经的自己，为了工作忽略了家人。
他走到1号线控制台，习惯性看了眼PLC监控界面。信号稳定，温度正常，生产节拍精准。他伸手摸了摸操作屏边缘，那里有一道浅浅的划痕，是上次调试时不小心蹭的。他没擦，只是笑了笑，仿佛这道划痕见证了他和同事们为工作付出的努力。那划痕就像是一道岁月的印记，记录着他们曾经奋斗的时光。
第二天早上，人事部正式发布《绩效激励试行细则》。文件不大，十一页，但每一条都标着执行日期和责任部门。刘好仃的名字出现在“方案建议人”一栏，但他没多看，只把文件打印了一份，钉在车间入口的公告栏最显眼位置。文件上的文字清晰而醒目，吸引了不少工人的目光。有的工人停下脚步，仔细阅读着文件的内容；有的工人则匆匆一瞥，心中暗自盘算着自己的积分情况。
上午十点，生产主管路过，他穿着整洁的工作服，步伐稳健。他的眼神犀利而敏锐，仿佛能看穿一切。他盯着细则看了许久，眉头微微皱起，忽然问：“这积分制度，真能撑住？”他的声音里带着一丝怀疑，对新的制度能否有效运行表示担忧。
“撑不住也得撑。”刘好仃正在核对一份培训签到表，他的手指在表格上移动着，仔细检查着每一个签名，仿佛在检查着一道道关卡。“以前是人追着活跑，现在得让活追着人跑。待遇不是发出来的，是挣出来的。只有让每个人都感受到自己的付出有回报，大家才会更有动力。”他的声音坚定而有力，充满了对积分制度的信心。
主管没再问，只点点头走了。他的身影在车间里渐渐远去，仿佛带着一丝思考和疑问。刘好仃知道，主管的担忧是正常的，毕竟新的制度需要时间来检验。但他相信，只要坚持下去，积分制度一定会发挥出它的作用。
中午，刘好仃在食堂碰见几个年轻工人围在一起算积分。一个女孩穿着淡蓝色的工作服，扎着马尾辫，她指着手机，眼睛亮晶晶地说：“我再攒两个月，就能换那个自动化培训名额了！我对自动化一直很感兴趣，学了这门技术，以后肯定有更多的发展机会。”她的脸上洋溢着青春的活力，对未来充满了憧憬。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
旁边男生接话，他的脸上带着自信的笑容：“我要是能带出一个徒弟，年底评优就有戏。我早就想证明自己的能力了。”他的眼神里透露出一股不服输的劲头，想要在这个新的制度下崭露头角。
刘好仃没打扰他们，默默吃完饭，回工位时顺手把一份《带徒任务确认书》放在小王桌上。小王正在整理工具，看到确认书，眼睛一亮：“刘师傅，这是什么？”
“这是带徒任务确认书。”刘好仃解释道，“你徒弟下周考核，要是通过了，你又能加积分了。”他的声音温和而耐心，仿佛在给小王传授着一份宝贵的财富。
下午三点，小王拿着确认书来找他：“刘师傅，我徒弟下周考核，您能来当考官吗？”他的眼神里充满了期待，希望刘好仃能见证徒弟的重要时刻。
