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刘好仃迈着略显疲惫却又熟悉的步伐拐过车间转角，刹那间，一股炽热的热浪如猛兽般扑面而来，裹挟着刺鼻的金属油味，直直地冲进他的鼻腔，呛得他喉咙微微发紧。这条甬道，他已经走过千百次了，每一步都仿佛丈量着他在这里度过的时光。两旁的机械发出震耳欲聋的轰鸣声，那声音如同有节奏的心跳，规律而又持续，仿佛在诉说着车间日夜不停的生产节奏。
然而，今日的空气却格外黏稠，每一口呼吸都像是陷入了一团无形的胶水之中，动作都变得迟缓起来，仿佛连时光都被这黏稠的空气拉长了。刘好仃感觉自己的裤兜微微发沉，里面那个小小的手机又震了一下，发出细碎却又清晰的嗡鸣。这震动在机械的喧嚣中显得格外突兀，就像平静湖面上突然投入的一颗石子，打破了原有的节奏。
他却没有急着掏出来，脚步微微一顿，像是被一股无形的力量拉住了。他下意识地先顺手拍了拍 1 号线控制柜的门，那动作自然而又熟练，仿佛这是他每天必做的仪式。柜门“咔”地一声合上，声音清脆利落，如同句号一般，给某个既定的过程画上了句号，又仿佛完成了一个隐秘而又有意义的仪式。
他这才缓缓地从裤兜里摸出手机，手指在屏幕上轻轻一滑，屏幕亮起的瞬间，光亮刺痛了他的眼睛。原来是 PLC 发来的第二条自动巡检报告，简洁明了的文字映入眼帘：“运行正常，无异常波动。”屏幕上那行绿色的小字，在车间昏黄的灯光下，显得格外清晰，仿佛是一盏在黑暗中闪烁的明灯。
刘好仃的眉头微微舒展，像是心里的一块石头暂时落了地，可却并未完全舒展，眼神里没有太多的波澜，就像一汪平静的湖水，对这样的结果早已习以为常。毕竟，在车间工作了这么多年，大多数时候机器都能稳定运行。然而，只有他自己知道，心底却涌起一丝不易察觉的疲惫，就像机械运转所需的润滑油，虽能让运转顺畅，却总带着挥之不去的油渍味，这疲惫也是他多年来在车间默默付出的印记。
他熟练地把手机塞回去，脚步没停，径直朝着 2 号线的方向走去。车间里的日光灯管发出轻微的嗡嗡声，像是一群在黑暗中低语的精灵，给这忙碌而又嘈杂的车间增添了一丝神秘的氛围。巡检，对他来说已经成了一种深入骨髓的习惯，走到哪儿，就习惯性地看到哪儿，观察着每一台机器的状态，仿佛它们是他的老朋友，时刻需要他的关怀。
他轻轻抚过一台机器的外壳，那冰冷的金属温度透过他的手掌传来，带着一种熟悉的质感，就像抚摸一个沉默的伙伴。他能感受到机器内部的细微震动，仿佛能听到它们在诉说着工作的疲惫与坚持。
当他走到 2 号线操作台旁时，一张手写的排班表随意地贴在墙上。原本他只是随意一瞥，目光却瞬间被吸引住了。小张的名字被红笔重重地划掉了，旁边写着“已调岗”。那笔迹很新，墨迹还没完全干透，在车间透过窗户照进来的晨光下微微反着光，像是一道刚刚划开的伤口，刺痛着他的眼睛。
他记得昨天路过这里时，小张的名字还好好地躺在排班表上，那时的他还笑着跟小张打了个招呼，夸他昨天调试参数的速度又快了。小张当时也咧着嘴笑，露出那口洁白的牙齿，眼神里满是自信和热情。可如今，这名字却被划掉，仿佛一切都在一夜之间改变了。
刘好仃盯着那行字看了两秒，脑海中瞬间闪过小张平时在车间里忙碌的身影。小张是个聪明又勤快的年轻人，总是带着一脸灿烂的笑容，像个小太阳一样温暖着周围的人。遇到问题总是第一个冲上去解决，眼神里闪烁着坚定的光芒。他总是穿着一件洗得有些发白的蓝色工装，袖口还沾着些许油渍，那是他工作的勋章，记录着他在车间里的辛勤付出。
小张的调岗，就像是一颗石子投入平静的湖面，在刘好仃的心里激起了层层涟漪。他不明白，这么一个优秀的年轻人，怎么会突然调岗呢？难道是车间内部有什么变动？还是小张自己有了更好的发展机会？各种猜测在他的脑海中不断涌现，让他的心情变得复杂起来。
他沉默地转身，朝着办公室的方向走去。办公室的门没关严，留了道缝，从门缝里透出一丝光亮，像他心里突然裂开的口子，透着几分失落和迷茫。他缓缓推开办公室的门，门轴发出“吱呀”一声轻响，在安静的空间里格外清晰。
他走到自己的办公桌前，桌上堆满了各种文件和图纸，杂乱却又充满了熟悉的气息，像是他这些年在车间里的积累和沉淀。每一份文件都记录着他处理过的问题，每一张图纸都承载着他对机器的改进和设想。他打开电脑，熟练地调出考勤系统，手指在键盘上快速敲击，输入小张的工号。
最近三天，培训打卡记录一片空白，那冰冷的空白就像一块巨大的石头，压在他的心头。绩效档案还在，最新一次评估写着“A 级”，评语是“技术扎实，反应快，能独立处理突发故障”。看着那熟悉的评语，刘好仃的心里五味杂陈，曾经那个充满潜力的年轻人，怎么就突然离开了呢？他仿佛看到小张在车间里穿梭的身影，听到他欢快的笑声，可现在，一切都成了回忆。
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他又点开人事部的内部通知，一封抄送邮件静静地躺在收件箱里。他深吸一口气，仿佛是在给自己鼓足勇气，然后点开了那封邮件。内容简洁得有些刺眼：小张提交辞职申请，离职日期三天后生效，原因栏写着“家庭原因”。家庭原因？他喃喃自语，眼神里满是疑惑。到底是什么样的家庭原因，能让小张如此匆忙地离开？他想起自己年轻时，也为了家庭在外奔波，那时候的他，是不是也像小张一样，有着无奈和迷茫？只是当时自己咬牙坚持了下来，而小张却选择了离开。
这时，老周端着杯子路过，探头看了一眼，嘴里嘟囔着：“小张走啦？唉，现在年轻人，留不住。”那语气里满是感慨和无奈。老周是车间的老员工了，经历过无数次人员的来来去去，岁月在他的脸上刻下了深深的皱纹，也让他看尽了车间的起起落落。可每一次有人离开，他还是会忍不住感慨一番，仿佛每一离开的人都带走了一段车间的历史。
刘好仃没应声，只默默地把日志本翻到新的一页，提起笔，在纸上缓缓写下：“人比线难稳。”那几个字写得比平时重，纸背都透了墨，仿佛要把他心中的无奈和感慨都刻在这纸上。他想起车间里的那些机器，只要维护得当，就能一直稳定运行，它们有着固定的程序和规则，按部就班地工作着。可人却不同，人心难测，情感复杂，有时候，连他自己都搞不明白自己想要什么，更别说去揣摩别人的心思了。
他合上本子，拨通了 HR 小李的电话。电话那头传来小李清脆的声音：“刘师傅，找我有事？”
“最近有谁离职吗？我想核对下技术培训的名单，别到时候人来了对不上号。”刘好仃尽量让自己的声音听起来平静一些，可内心的焦虑却如潮水般涌动，在胸腔里翻腾不息。
小李在那头翻了会儿文件，纸张翻动的声音通过电话传过来，“上个月走了四个，都是操作岗。小张你也知道了，还有老陈、小林、阿伟。走得都挺急，也没细聊。”
“老陈是镀膜线的吧？”刘好仃皱了皱眉头。老陈可是车间的技术骨干，他在镀膜线工作了十几年，对各种参数的把握精准无比，就像一位经验丰富的厨师，总能调配出最美味的菜肴。他的离开，无疑会让镀膜线的工作受到很大的影响，那些复杂的工艺流程和精细的参数设置，可不是短时间内能有人完全掌握的。
“对，参数调得最稳那个。他走的时候，车间里好多人都觉得可惜。”小李的语气里带着一丝惋惜。老陈就像车间里的一颗定海神针，他的存在让大家都感到安心。每次遇到镀膜方面的问题，大家都会第一时间想到他，而他总是能迅速地找出问题所在，并给出解决方案。
“小林呢？PLC 那边不是他带的头？”刘好仃追问。小林是车间里为数不多精通 PLC 编程的年轻人，他就像车间里的智慧大脑，用一行行代码控制着机器的运行。他的离开，会让 PLC 系统的工作陷入短暂的混乱，那些复杂的程序和逻辑，只有他能完全理解。
“就是他。他技术那么好，大家都以为他会一直干下去呢。”小李叹了口气。小林曾经在车间里展示过他编写的 PLC 程序，那精妙的算法和高效的逻辑，让所有人都为之惊叹。他就像一个魔术师，用代码变出了各种神奇的机器动作。
“阿伟你也熟，搞传感器校准的。他这一走，3 号线的校准工作可怎么办？”刘好仃的眉头越皱越紧。阿伟对传感器的校准有着自己独特的方法，他就像一个精密的仪器校准师，能让每一个传感器都发挥出最佳的性能。他的离开，会让 3 号线的生产质量受到一定的影响，那些需要精确测量的环节，可能会因为传感器的误差而出现问题。
刘好仃把名字一个个写在便签上，圈出来，又在旁边打了个星号：“三个都懂新系统，都没交接。”他的声音里带着一丝焦虑，手指因为用力而微微发白。新系统的推广是车间未来的发展方向，这三个关键岗位的员工离开，还没有进行交接，这无疑会给新系统的推广带来很大的困难。那些新的技术和操作方法，本该由他们传授给其他员工，可现在一切都变得混乱起来。
小李在那头也叹了口气：“他们也没说为啥走，厂里最近……你也知道，没动静。现在竞争这么激烈，人员流动也正常。”
电话挂了，办公室里安静下来，只剩下电脑风扇发出的嗡嗡声，像是一声声无奈的叹息。电脑屏幕上，PLC 监控界面还在跳动，电压、温度、运行状态一切正常。可他的眼睛一直停在人事表格上，像在找一根断掉的线头，怎么都理不清。那些密密麻麻的名字和数据，此刻在他眼里却变得无比模糊，他的脑海里全是那些离开的员工们的身影。
他想起以前，车间里虽然也有人员流动，但每次都有详细的交接，大家都能平稳过渡。那些老员工会耐心地把自己的经验和技巧传授给新员工，手把手地教他们操作机器，就像传承着一门古老的手艺。可这次，四个人突然离开，还没有交接，让他感到前所未有的压力，仿佛车间里的一座座大山瞬间崩塌，而他却没有足够的力量去重新搭建。
他起身走到档案柜前，拉开最下层的抽屉，里面堆满了各种陈旧的文件和资料。他翻出几份旧的技术评估表，纸张已经有些泛黄，边角也微微卷起。小张的那张还夹在中间，背面是他用铅笔写的批注：“可带徒，重点培养。”字迹已经有点模糊，像是被手指蹭过很多次，每一次触摸都带着一份期待。他想起自己当初看到这份评估表时，是多么地看重小张，他以为小张会成为车间未来的中流砥柱，可没想到，小张却突然离开了。
他的手指轻轻抚摸着那张评估表，仿佛能感受到当时写下批注时的心情。那时候的他，对未来充满了希望，相信车间在这些年轻有为的员工的努力下，会变得越来越好。可如今，现实却给了他沉重的一击。
中午吃饭时，食堂里人声鼎沸，饭菜的香气弥漫在空气中，可刘好仃却没什么胃口。他在食堂碰见小王，小伙子端着饭盘，脚步有些急切地在他对面坐下，第一句话就是：“刘师傅，小张是不是不来了？他答应教我调新参数的。”小王的眼睛里满是期待，那是对知识的渴望和对未来的憧憬，就像一只嗷嗷待哺的小鸟，等着母亲带回食物。
刘好仃夹了口青菜，放进嘴里，慢慢地嚼了两下，才说：“他家里有事，得回去一趟。”他的声音很轻，像是怕惊扰了什么。他不想让小王知道小张已经辞职的事情，他怕打击到小王的积极性。他看着小王那充满期待的眼神，仿佛看到了曾经的小张，也是这般对技术充满热情。
“那……谁带我？”小王的眼神里满是期待，又带着一丝不安。他担心自己会失去学习的机会，担心自己的技术无法提高。他刚来车间不久，对很多东西都还不熟悉，就像一张白纸，等着别人在上面书写知识。
刘好仃放下筷子，认真地说：“我来。”他知道，自己有责任培养这些年轻人，让他们在车间里成长起来。他们是车间的未来，只有他们成长起来，车间才能有更好的发展。
小王点点头，没再问，可眼神里那点光，像是被风吹了一下，晃了晃，似乎带着一丝失落。他原本以为小张会一直带着他，可现在，一切都变了。他不知道接下来该怎么办，未来的路仿佛变得模糊不清。
下午，刘好仃把那几张离职记录打印出来，铺在办公桌上。四个人，三个关键岗位，零交接。他拿着红笔，在纸上画了条线，从“离职”连到“风险”：2 号线无人能独立调试新系统，这意味着新系统的推广可能会延迟，生产效率也会受到影响；3 号线传感器校准可能延误，会导致产品质量不稳定，出现次品；镀膜参数优化暂时停摆，会使产品的性能无法得到进一步提升。每一个风险点都像一颗定时炸弹，随时可能引爆，让车间的生产陷入混乱。
他仿佛看到这些风险点在车间里肆虐，机器故障频繁发生，生产进度停滞不前，员工们焦急地忙碌着却找不到解决问题的办法。他的眉头紧紧皱起，额头上出现了一道深深的皱纹，像是被生活的重担压出来的。
他翻出笔记本，开始写一份简报。标题是：“近期人员变动对技术推进的影响”。写到一半，他停住了，笔尖在纸上停留了许久，又在下面重重画了一道横线，添上一句话：“人走了，线怎么跑？”那几个字，像是他对现状的无声呐喊，充满了无奈和愤怒。他不知道厂里到底是怎么想的，为什么会让这么多关键岗位的员工离开，还没有做好交接工作。难道他们就不考虑车间的生产和发展吗？
打印出来后，他把纸折好，塞进随身的工具包。包里原本全是图纸、万用表、接线端子，现在多了一份人事报告，硬挺挺地夹在技术资料中间，像一块突兀的补丁，格格不入。他背着工具包，在车间里走着，脚步显得有些沉重。每一步都仿佛踩在他的心上，让他感到一阵刺痛。他知道，这份简报将会是他接下来面对的一场战斗的武器，他不知道这场战斗会是什么结果，但他必须勇敢地去面对。
下班前，他去车间转最后一圈。2 号线操作台前，小王正对着屏幕发愣，手指悬在按钮上方，迟迟没按下去。他的眉头紧锁，额头上冒出细密的汗珠，眼神里满是困惑和焦急，显然是被难住了。屏幕上的数据闪烁不定，仿佛在嘲笑他的无知。
刘好仃走过去，站到他旁边，轻声问：“卡在哪了？”他的声音温柔而又坚定，像是黑暗中的一盏明灯，给小王带来了一丝希望。
小王像抓住了救命稻草一样，急忙说：“参数进不去，系统不认。”他的声音里带着一丝焦急和无奈，就像一个迷失在黑暗中的孩子，不知道该往哪个方向走。
刘好仃接过操作笔，眼神专注地盯着屏幕，手指在键盘上快速敲击，发出清脆的声响。三两下调出诊断界面，他的眼神如同鹰隼一般锐利，迅速找到了问题的所在：“版本没同步，重新载入就行。”他的声音沉稳而自信，就像一位经验丰富的船长，在风暴中稳稳地掌控着船只。
“小张教过我，但我忘了。”小王有些不好意思地挠挠头。他觉得自己的记忆力太差了，这么重要的知识都记不住，浪费了刘师傅的时间。
“记不住就写下来。”刘好仃一边操作，一边耐心地说。他知道，年轻人需要时间去成长，需要有人去引导他们。他愿意做这个引导者，把自己的经验和知识传授给他们。
“写了，但他走得太快，好多没来得及说。”小王的声音里带着一丝惋惜。他后悔自己没有在小张还在的时候多问一些问题，多学习一些知识。如果当时再认真一点，现在就不会这么被动了。
刘好仃没说话，默默把参数设好，退到一旁：“明天我早点来，从头过一遍。”他知道，自己需要花更多的时间和精力去培养这些年轻人，让他们尽快成长起来。他们是车间的希望，只有他们掌握了技术，车间才能持续发展。
小王点点头，轻声说：“刘师傅，你说……以后会不会还有人走？”他的眼神里充满了担忧，他不希望再看到身边的同事离开，他不希望车间变得像现在这样冷清。曾经的热闹场景还历历在目，大家在一起讨论技术问题，一起解决机器故障，可现在，那些人却一个个地离开了。
刘好仃看着操作屏上跳动的数字，没回答。那闪烁的数字，仿佛是车间跳动的脉搏，而此刻，这脉搏似乎有些紊乱。他不知道未来会发生什么，但他知道，自己必须做好准备，去应对一切可能出现的问题。他望着车间的机器，心中涌起一股责任感，他发誓一定要守护好这个车间，让它重新恢复往日的生机。
夜班的灯亮起来，车间安静了不少。1 号线的指示灯还在闪，节奏平稳，像在呼吸。可操作台前，只剩一个人影，显得有些孤单。刘好仃走到窗边，那盆绿萝耷拉着半边叶子，土都干了，叶片上蒙着一层薄薄的灰尘。他记得去年小张还给它换过盆，说“植物跟人一样，得有人管”。那时候，小张总是带着一脸的笑容，细心地照料着这盆绿萝，仿佛照料着自己的梦想。
他拧开保温杯，倒了点温水进去。水渗进干土，慢慢洇开，发出细微的声响。他仿佛看到小张的身影在眼前晃动，正拿着喷壶给绿萝浇水。那笑容，那专注的神情，都深深地印在他的脑海里。他轻轻叹了口气，心里充满了对小张的怀念。他知道，有些东西一旦失去，就很难再回来了。
第二天晨会，刘好仃提早半小时到。他把简报又看了一遍，确认每一个数字都没错，每一个字都表达了自己的意思。他的眼神坚定而又自信，仿佛已经做好了战斗的准备。老周进来时，手里拿着新印的排班表，脸上带着一丝疲惫。最近车间里的事情太多，他既要负责生产安排，又要处理各种突发问题，累得够呛。
“小张那位置，补了吗？”刘好仃问道。他知道，小张的位置不能一直空着，否则会影响车间的生产。2 号线的工作本就复杂，没有熟悉的人操作，很容易出现问题。
“还没。”老周摇头，“人事说再看看。”老周对人事部门的做法也有些不满，但他没办法，他只是车间的生产主管，无法干涉人事部门的工作。他看着刘好仃那焦急的眼神，心里也有些无奈。
“看看看到底是看人，还是看空位？”刘好仃的语气里带着一丝不满。他认为，人事部门应该尽快填补小张的位置，而不是一直拖着。时间就是效率，每一个岗位的空缺都可能影响到整个车间的生产进度。
老周一愣，笑了：“你这话，待会儿会上说去。”他知道刘好仃是个直性子，有什么话都会直接说出来。在车间里，大家都很佩服他的这种性格，虽然有时候会得罪人，但也能把问题摆在明面上，更容易解决。
“我正打算说。”刘好仃的表情很认真。他知道，这次晨会是他提出自己想法的好机会，他不能错过。他必须让厂里重视起人员流动带来的问题，尽快采取措施解决。
“你能说啥？又不是你管人事。”老周笑着说。他觉得刘好仃有些操心过度了，毕竟人事部门有自己的工作安排。但他也理解刘好仃的心情，他是为了车间的发展着想。
