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工程师一愣，随即点头：“技术上可行。我们可以加个‘老化测试’模块，模拟不同年限的磨损效果。”
“好。”刘好仃站起身，拍了拍裤子，“我再问最后一个问题——你们团队，最快什么时候能进场？”
“合同签了，下周就能派技术驻场。”男工程师说，“我们有个‘百日攻坚计划’，保证在90天内完成系统部署、员工培训和首轮优化。”
会议室里，团队成员交换着眼神。
小林小声问：“他们真能按时？”
“不一定。”刘好仃说，“但愿意承诺‘百日攻坚’的，比那些说‘视情况而定’的靠谱。”
当天下午，双方进入最终谈判。价格、服务周期、违约责任、数据归属……一条条过。小林拿着计算器，逐项核对，连“驻场工程师每日餐补是否含在合同内”都问了三遍。
傍晚六点，合同终于定稿。
刘好仃拿起笔，笔尖悬在签名处，抬头问对方负责人：“你们为什么愿意接我们这个单子？说实话。”
对方笑了笑：“因为你们是第一个，没提‘数字孪生’‘元宇宙’，却把问题说得最清楚的客户。你们要的不是概念，是解决问题的工具。”
刘好仃笑了，落笔签上名字。
合上合同，他转头对团队说：“从明天起，咱们厂要来新人了。智链工科的技术小组，会跟咱们一起上班，一起吃饭，一起改bug。他们教我们用新系统，我们也得让他们懂我们的活儿。”
小王点头：“我打算把AR模块的测试安排在下午三点，那时候产线刚做完一批货，数据最新。”
“好。”刘好仃说，“记住，这不是他们在帮我们，是咱们在合伙干一件事。技术是外来的，但转型的根子，得扎在咱们自己人心里。”
晚上七点，厂门口的路灯刚亮，智链工科的工程师们收拾设备准备离开。刘好仃叫住他们：“明天早上八点，我在车间等你们。咱们的第一课，不是代码，是玻璃。”
对方点头：“明白。先认材料，再谈系统。”
人群散去，小王回到工位，发现桌上多了张纸条，字迹工整：
“轻量AR系统v2.1已支持划痕模拟功能，明天演示可用。”
他抬头看向车间方向，刘好仃还站在那盆绿萝旁，手里拿着新买的花剪，正小心翼翼地剪掉一片发黄的叶子。
灯光下，那盆绿萝的影子被拉得很长，斜斜地铺在墙上，像一株正在生长的代码树。
小王打开电脑，新建文档，标题打上：“AR验货系统员工培训手册（初稿）”。
刚敲下第一行字，手机震了一下。
是智链工科技术组长发来的消息：“我们带了便携式3D扫描仪，明天可以现场采集样品数据。”
小王回了个“收到”，抬头看了眼白板。
阳光早已褪去，但“让客户用手机‘摸’到玻璃”那行字，在顶灯的照射下，依然清晰可见。
他正要关机，忽然听见小李在隔壁喊：“刘哥！刚问了，他们驻场工程师里有个是玻璃工艺出身，干过五年质检！”
刘好仃的声音从走廊传来：“告诉他们，我们可能合作五年。”
