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“地市的代课费为60元一节课，而总部的课时费为大课120元每节，小课为100元每节。”
小课其实最不划算的招生方式。
看似课时费高，但刨除100元代课费，单节课收入仅为200元。
省会教培上大课，肯定不能如县区那样，一节课3、40人。
可即便一堂课限定在15人内，刨除100元课时费后，单节课的收入也在2000元。
既然要做高端培训，小课设置不可能缺少。
“试用期内工资怎么算？”魏朝朝又问。
林卓道：“试用期4000，提成就是我说的那样，即便最终没招收到足够的生源，我也会照发提成。”
“除此之外，我还有一个额外奖励标准，如果单人招生超100人，我按人头额外奖励200元，也就是提成翻倍。”
“或许你们觉得，这种招生数量要求，简直是天方夜谭。”
“但我对你们的招生手段不做限制，如果你有本事让亲戚朋友帮忙，出让一部分提成给他们，只要生源报名缴费，提成还属于你们。”
这其实与健身房的经营方式类似。
健身教练一边拉学生拿提成，一边教课赚课时费。
“还有，你们可以拿出赠课的噱头进行招生。”
“单节课费用150，你赠5节就是750元，但在赠课的课程安排上，就需要你们自己去花时间消耗掉课时了，不计算在正常排课内。”
赠课怎么上，见仁见智。
例如在一节课后有时间空闲，给赠课学生额外加一节课，也无伤大雅。
这就是用自己的时间成本，去交换提成收入。
林卓一套招生办法，让两人大开眼界，便是摇摆不定的孙阳也决定试试了。
随后。
几人回到会议室，开始签署试用期合约。
合约都出自万君地产法务之手，算是林卓捡了便宜，动用了一下甄甜的资源。
签约结束，林卓开始为众人培训。
他有现成的湖江模版作为依托，为地市负责人传授经验。
店铺选址与签约，早在去往各地市时搞定。
林卓给他们三天时间，在学校递交个人实习申请和解决个人私事。
三天后发往各地，开始主持装修等事宜。
当初湖江四巨头几个高中生都能办好的事情，一群上了四年大学的大学生，总不至于搞砸了。
他们回到老家，占据天时地利人和。
又有每个月的巨额提成的诱惑在前，肯定不惜发动家人力量，也要拼命为卓乐招生。
卓乐生意兴旺，他们才能月入过万，走上人生巅峰。
傍晚。
林卓请一群新员工团建。
一顿饭局，众人展望未来，热火朝天。
孙阳和魏朝朝只能感慨这些大四学弟的运气好。
还没毕业，就能在实习期找到一份稳定的工作。
而他们面前，还摆着高达30万的业绩指标，才能获得转正资格。
饭后，林卓打了辆车，叫上佟澜一起返回秦大。
早前自恃身份的学长学姐们，如今在佟澜面前不敢摆谱了。
不仅要感谢她，为众人找到这么好的工作。
更忌惮与她和林卓的关系。
魏朝朝目送两人上车，五味杂陈。
不过她知道自己也羡慕不来，她没佟澜那样的模样身段，也就没有佟澜那样的命。
“林总是佟澜的男朋友吧？”
“佟澜的命可真好……”
