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话说这一次厂子里开展统一集中培训，是不是培训的师傅不太够啊？”
张浩然颇有些疑惑地看着刘海中，好似在说：你这是什么话？怎么会不够呢？
刘海中看明白了张浩然这副表情透露出的想法，立即解释道：“嗐，我没别的意思，负责培训的人员肯定是够的。
但是呢，这一次不是和以往培训不一样嘛，以前是安排厂子里两三年、
四五年的中低级工过来培训，以望技术上能够取得突破。
而这一次是学徒工统一培训，是为了挑选好苗子，为厂子里储备诸多后备人才呀！
这到时候培训成绩出来了，不得给这些成绩相当突出的好苗子安排一些工级较高点的老师傅们带着呀？
问题是，老师傅们哪个愿意去带新招进来的学徒工，很多人觉得费时费力的。”
张浩然一琢磨刘海中刚刚这些话里的意思，便明白了。
他笑着说：“嗐，这有啥啊，先让愿意带学徒工的老师傅挑选好苗子带呗。
要是这些七级工、八级工的老师傅们不愿意带，那就看看能不能让这些好苗子挂在他们的名下，
再跟着工级相对高一点的师兄弟先学着呗，总不能这样都不愿意吧？
要是还不行，那就让五级工、六级工带徒弟，活人还能被尿给憋死！
反正呐，这一次跟以往不一样，这一次集中培训成绩出来后，
这些成绩靠前的好苗子，如果选他们做徒弟，教徒弟的补贴会设置的好一些。
同时，这些人后续会根据进步的快慢，相关技能的提升，又给这些师傅们一笔补贴费用。
人才才是一个国营重工业厂的未来，做好人才储备这件事，很有必要！
厂子里也有决心去做，五年，十年，十五年，时间不管多久，都得去做！”
张浩然说完这些话，便接着继续说：
“反正呢，后续厂子里会根据具体情况制定出来一个合适的制度，解决办法肯定会有的。
再者说了，二大爷，你是不是忘记当初培训车间，教培科开始有多难做的时候了？
当时厂子里的老人们都不愿意带新徒弟，哪怕有些人收了徒弟都不一定全心全意的教徒弟技术，都怕教会了徒弟饿死的师傅。
结果呢？后续通过给予了一系列的福利补贴，相关政策实行，不是一一解决了这样的问题了嘛~
现在你再去看看，我们红星厂和其他兄弟单位，其他厂对比一下，就不难发现，
我们红星厂很多老师傅们对于肯不肯带徒弟，肯不肯尽心尽责教徒弟，基本都是愿意的，不排斥的！
而其他兄弟单位，其他厂里就不一样了，很多人还秉持着‘教会徒弟饿死师傅’的理念，甚至带徒弟了绝大多数人都会选择藏一手。
这一对比任谁看了都清楚，我们红星厂这方面的风气早就不同以往了。
二大爷，恐怕你是想多了，说不定厂子里的老师傅们是愿意带徒弟，愿意为厂子里培养人才的！
再者就是，哪怕不是这样，这不办法总比困难多嘛，肯定能解决的！”
