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曹水云是写了一点的。
她之所以捧着规章制度看，是因为其中涉及了公司的岗位，每个岗位能做什么，不能做什么都规定得非常详细。
这和她以前接触到的那种很笼统的规章制度很不一样，让她大开眼界。
曹水云将自己写的内容递给李玉，又开始看起来了，她觉得从这些里面可以学到很多内容。
李玉趁着她不注意，很快就抄了起来，当然，其中有一些转换。
比如说，工艺员的岗位职责是负责工厂内的生产工艺，负责制定工艺流程图，操作人员的作业指导书，并负责对操作人员进行岗位培训等。
她就转换成，对工艺员的培训内容：生产工艺，工艺流程图，作业指导书，岗位培训。
原谅她并不知道工艺员是干啥的，也不知道什么叫工艺，更加不知道什么是流程图等等！
因为她根本没有上过一天班。
所以，上班与没上班的差别就在这里，对工厂的见识和理解完全不同。
鉴于曹水云就只写了工艺员和操作工部分的内容，李玉也就只能写这部分，她甚至都不知道去哪里知道，工厂里有哪些工作岗位。
“水云，你还是别看了，赶紧把主任要求的工作做一下，毕竟是主任交代的工作内容，一直拖拉给人的感觉太懒散了不好。”李玉好心地“低声”劝道。
曹水云吃惊不已，李玉虽然压低了声音，但整个办公室都听到了。
而正好，陈文丽从外面进来了，朝她们这边看了一眼。
曹水云想反击，但她们毕竟是新来的，当着这么多人的面要是吵起来了，留给人的印象就都很差了。
她忍了忍，没有说话。
而季夏的办公室里，两人说了一下近段时间的工作后，卫振国就问起了刚才在会议室里的事情，他担心人事新来的那个小姑娘得罪季夏。
“刚刚招来的人，要是不好用就干脆辞退算了。”卫振国皱眉道，看来他得敲打一下陈文丽，这招的啥人啊！
季夏道，“暂时先观察两天，实在是能力不够，就辞退吧，人事要是做不好，会影响整个厂子的工作效率。”
招的人都不咋地，不合用，管理者多累啊，活也干不出来。
卫振国也明白这个意思，不能今天得罪了季夏，马上就把人撵走，传出去不好听。
两人都不是那种心比针尖还小的领导，所以暂时也没有把这件事放在心上，反正，人在这里，如果干不好，随时都能将人撵了，还不如先冷两天再说。
“哦，对了，建电站拉电网的事，我这边找到了一个人。”季夏说起物色到的人，心里就一阵轻松。
如果没有得力的帮手，那真是要把她累死，而这个时候，和后世不同，后世教育得力，随便都能招到很多人，人才比岗位还多。
但现在，学校都不好好上学，大学停摆，有本事的人都被下放到了牛棚。
想找个有本事的人还真是不容易。
“那可真是太好了！”卫振国也是高兴坏了，他比季夏还惨，所有执行层面的活都是他干，这才短短两个月时间，卫振国就瘦了快十斤了。
