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"我相信他会是我们团队的重要成员。"
创世者们纷纷将目光投向叶霖。
有的充满了好奇,有的带着审视,有的表现出友善。
"欢迎加入创世者团队。"
一位看起来年轻的女性创世者首先开口:"我是第十三号创世者,星辰。"
"我管理着编号到的宇宙体系。"
"很高兴认识你。"
其他创世者也纷纷自我介绍。
第一号创世者是一位威严的中年男子,名叫永恒。
他是除了老人之外资历最老的创世者,管理着最重要的体系群。
第二号创世者是纯能量体,名叫光辉。
擅长处理能量相关的问题。
第三号创世者外表古老,名叫智慧。
专门负责解决复杂的理论问题。
每一位创世者都有着独特的专长和管理风格。
但他们都对叶霖表现出了友善的态度。
"叶霖,听说你在一个月内就处理好了所有初始问题?"
第二十七号创世者好奇地问道:"这个速度确实很快。"
"运气比较好。"
叶霖谦虚地回答:"而且问题都不算太复杂。"
"谦虚了。"
第一号创世者永恒点头道:"我看过你的处理报告,方法很巧妙。"
"特别是培养代理人的方式,很有创意。"
"既解决了问题,又保护了体系的自主发展。"
"这种理念值得我们学习。"
老人满意地看着这一幕。
叶霖能够快速融入创世者团队,这是他希望看到的。
"好了,现在开始正式会议。"
老人宣布道:"首先汇报各自管理区域的情况。"
创世者们开始轮流汇报。
第一号创世者永恒:"我管理的核心体系群运行稳定,没有重大问题。"
"但发现了一些新的发展趋势,需要大家关注。"
第二号创世者光辉:"能量体系出现了一些波动,已经处理完毕。"
"预计下个季度可能还会有类似问题。"
第三号创世者智慧:"理论研究取得了新进展,开发出了三种新的管理模式。"
"已经在小范围内测试,效果良好。"
其他创世者也依次汇报着自己的情况。
通过这些汇报,叶霖对整个创世者体系有了更深入的了解。
原来每个创世者都负责着特定类型的宇宙体系。
有的专门管理科技型体系,有的负责魔法型体系。
有的处理混合型体系,有的研究特殊型体系。
而叶霖的一千个体系属于新手练习区域。
包含了各种不同类型的体系,便于新创世者学习。
"叶霖,该你汇报了。"
老人提醒道。
叶霖起身,详细汇报了自己这一个月的工作情况。
从处理法则冲突,到消灭邪恶存在。
从引导文明发展,到建立公平机制。
每一个案例都讲得很详细,包括处理思路和具体方法。
"非常出色的工作。"
永恒真诚地赞叹道:"你的管理理念很先进,方法也很有效。"
"特别是和谐发展的思想,值得我们深入研究。"
其他创世者也纷纷表示赞同。
叶霖的管理经验确实给他们带来了新的启发。
"汇报环节结束,现在进入讨论环节。"
老人继续主持会议:"有什么问题需要大家讨论的?"
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