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尽管小萱已经道了歉，苏瑶也表示愿意帮忙，但实际上，要将毫无专业能力和工作经验的小萱安排进自己的公司并非易事。苏瑶开始四处打听公司内部是否有适合小萱起步的岗位，她深知这不仅关乎小萱的未来，也关系到家庭的和谐稳定，更不能违背公司的用人原则和制度。
在公司里，苏瑶找了几个部门主管商量，看是否能给小萱安排一个实习生或者助理类的岗位，让她从基础学起。然而，各个部门主管都面露难色，毕竟公司不是慈善机构，每一个岗位都需要员工能够为公司创造价值。
“林经理，我们部门现在项目都很紧张，实在没有精力去带一个新手，而且实习生的招聘也有严格的流程和标准。”市场部主管为难地说道。
“林总，我理解您的难处，但我们技术部的工作专业性太强，小萱的专业似乎也不太对口，她来了可能也很难适应。”技术部经理也跟着附和。
苏瑶陷入了深深的困境，她不知道该如何向婆婆和小萱交代。回到家后，婆婆急切地询问工作安排的进展。
“林晓啊，小萱的工作怎么样了？你也知道她在这等着上班，心里着急啊。”婆婆拉着苏瑶的手说道。
苏瑶犹豫了一下，还是如实说道：“妈，我在公司问了一圈，目前还没有找到合适的岗位。公司有公司的规定和流程，不能随便安排人进去。我还在想办法，看看能不能给小萱找一些外部的培训课程，先提升一下她的能力，这样以后找工作也会更容易些。”
婆婆听了，脸色有些不太好看：“林晓，你就不能多费点心吗？小萱是咱们家的亲戚，你现在又是经理，安排个工作能有多难？你是不是还是不想帮她？”
苏瑶无奈地解释道：“妈，不是我不想帮，是真的没那么简单。我要是违规安排小萱进公司，被其他员工知道了，会影响我的公信力，也会对公司造成不好的影响。”
小萱在一旁听到了她们的对话，心中虽然有些失落，但也知道是自己之前的行为让苏瑶为难。她走过来对苏瑶说：“表嫂，我知道这事情不容易，您别太为难了。我也可以自己再出去找找其他工作，不一定非要进您的公司。”
苏瑶看着小萱，心中有些欣慰：“小萱，你能这么想就好。我会帮你留意一些其他的工作机会，也会帮你联系一些培训课程，你要认真学习，提升自己。”
然而，婆婆却依然不依不饶：“不行，小萱就在咱们家附近上班最好，这样也方便照顾。林晓，你再去想想办法，哪怕是从最基层的岗位做起也行啊。”
苏瑶只好再次回到公司，和人力资源部的同事商讨是否可以为小萱特设一个岗位。人力资源部经理经过深思熟虑后，提出了一个方案：“林经理，我们可以给小萱安排一个行政助理的实习岗位，但她需要经过严格的试用期考核，如果在试用期内表现不合格，还是要被辞退的。而且这个岗位的薪资也不会很高，毕竟她没有经验。”
苏瑶觉得这个方案可行，便回家告诉了婆婆和小萱。婆婆听了，觉得有些不满意：“这么低的工资能做什么？小萱以后的生活怎么办？”
小萱却连忙说道：“姨妈，没关系的。只要能有个机会学习和工作，我就很满足了。我会努力表现，争取通过试用期的。”
就这样，小萱进入了苏瑶的公司开始实习。刚开始的时候，小萱还充满了干劲，认真地学习各种办公软件的使用，努力完成上司交给她的每一项任务。但随着时间的推移，她发现工作并没有她想象中的那么轻松。
每天需要早早地起床赶公交，到了公司后要处理各种琐碎的事务，比如整理文件、安排会议、接听电话等等。而且，她的同事们都很忙碌，没有太多时间去指导她，她经常会因为一些小错误而被批评。
小萱开始有些抱怨了，她觉得这份工作又累又不赚钱，还不如自己出去找一份轻松的工作。于是，她又开始偷偷地在上班时间玩手机、逛淘宝，工作效率极低。
苏瑶发现小萱的问题后，找她进行了一次谈话：“小萱，你最近的工作状态很不好。你要知道，这个机会是来之不易的，你要是不珍惜，不仅会失去这份工作，也会让我很难堪。”
小萱却不以为然地说：“表嫂，我觉得这份工作不适合我。我每天都在做一些无聊的事情，学不到什么东西。我想换一份工作。”
苏瑶严肃地说：“小萱，任何一份工作都是从基础做起的。你现在连这些基础的事情都做不好，还想换工作？你要是这样半途而废，以后怎么在社会上立足？”
小萱听了苏瑶的话，心中有些害怕。她知道自己不能再任性了，于是重新调整了自己的态度，认真地投入到工作中。
在小萱努力工作的同时，苏瑶也没有闲着。她利用自己的业余时间为小萱制定了一份详细的学习计划，帮助她提升自己的专业能力和综合素质。她还经常鼓励小萱，让她不要灰心丧气。
经过一段时间的努力，小萱的工作表现有了明显的提升。她在处理文件和安排会议等方面变得更加熟练，也学会了如何与同事们有效地沟通和合作。试用期结束后，小萱顺利地通过了考核，成为了公司的正式员工。
婆婆看到小萱的变化，心中十分高兴。她对苏瑶说：“林晓啊，多亏了你。要是没有你，小萱也不会有今天的成就。”
