星阅小说网【wap.xyxsb.com】第一时间更新《系统，我要当大大大大明星》最新章节。
bm公司，全名beautiful music，是米国音乐产业的两大巨头之一，与油管音乐齐名。
该公司的总裁是埃尔博得·格林，一个极具野心的中年男人。
作为一家历史悠久的音乐公司，bm早期实际上只是一家唱片公司。
它由埃尔博得的爷爷创立，历经数代传承，至今已成为音乐行业的翘楚。
然而，自从埃尔博得从他父亲手中接过公司的经营权后，他便决心要对公司进行大刀阔斧的改革。
在他眼中，公司里的那些老家伙们已经成为了阻碍公司发展的绊脚石。
这些老家伙们思想保守，不喜欢创新，对于新的音乐理念和技术持抵触态度。
更重要的是，他们占据了公司几乎所有年轻人才的晋升之路，使得那些有才华的年轻人难以施展拳脚。
那么，这些老家伙们究竟是如何进入公司的呢？
这一切还要从埃尔博得的爷爷说起……
埃尔博得的爷爷在创立音乐公司时，面临着巨大的挑战和竞争。
然而，他却凭借着一个独特的策略——
对赌机会，迅速将公司建立起来并取得了巨大的成功。
埃尔博得的爷爷深知，要想让手下的员工全心全意地为他效力，就必须给予他们足够的激励和回报。
因此，他决定采用一种与众不同的方式来激发员工的积极性和创造力。
这个对赌机会成为了公司内部的一项重要制度。
每个员工都有且仅有一次机会，可以提出自己认为能够让公司发财或者变得更好的方案。
这些方案将得到公司的全力支持和资源投入。
如果员工的方案成功实施并带来了显着的成果，那么他们将获得升职加薪的奖励。
更令人瞩目的是，对于那些做出重大贡献的员工，他们的职位甚至可以被继承三代。
这无疑是一种极大的荣誉和激励。
然而，与高回报相对应的是高风险。
如果员工的方案最终失败，他们将面临被扫地出门的命运。
这种严格的奖惩机制使得每个员工在提出方案时都必须深思熟虑，确保自己的计划具有足够的可行性和潜力。
按照这样的逻辑，bm公司成功地激发了手下员工们的“改革狂潮”。
员工们纷纷绞尽脑汁，提出各种创新的想法和方案，希望能够在这个对赌机会中脱颖而出，实现自己的职业梦想。
这种对赌机会不仅为公司带来了源源不断的创新动力，也让员工们感受到了公平竞争和机会均等的氛围。
每个人都有机会通过自己的努力和才华获得成功，而不是仅仅依赖于资历或关系。
那个时候，公司正处于蓬勃发展的阶段，业务不断拓展，规模日益扩大。
然而，与此同时，公司也面临着一些挑战和风险，有时甚至会遭受重大损失。
尽管如此，埃尔博得的爷爷却是一个极具财富的人。
他曾经从事过贩卖黑人的勾当，积累了巨额的财富。
这些财富对他来说几乎是无穷无尽的。
他并不满足于仅仅拥有这些财富，而是希望通过投资和经营，让这些钱像滚雪球一样不断增值。
因为这可以为后代子孙创造更多的财富，避免他们坐吃山空。
正是在这样的背景下，公司在持续发展的过程中，那些优秀员工的后代也越来越多。
这些后代中，有些人确实具备一定的才华和能力，但更多的人却只是些碌碌无为的蛀虫。
他们不仅自身无能，还对埃尔博得这位新上任的总裁表现出明显的不屑。
这些蛀虫们对埃尔博得的改革计划持有抵触情绪。
