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第二天，报名人数涨到四个。小周还特意找来问：“刘师傅，银圈评审，是不是以后也能带人？”
“能。”刘好仃点头，“带出红圈，你自己也能往上走。”
“那我得抓紧。”小周笑了，“我媳妇说，我要是能进银圈，她就同意我换大车。”
刘好仃也笑：“那这榜，你得揭稳了。”
试点第三天，问题陆续浮出来。
积分兑换太集中，白天人挤，夜班空岗；银圈挂牌后，有人私下嘀咕“贴胶带算什么名分”；揭榜报名虽增，但原岗位压力明显，有班组长开始推脱交接时间。
刘好仃召集三人站会，十分钟。
“系统改不了，咱们就用台账记。”他指着小林手里的本子，“每天积分变动，手写登记，双人核对，月底公示。”
“银圈工牌，我去找厂务借了台老式烫印机。”阿珍说，“明天就能做正式银边，不用胶带了。”
“揭榜交接卡壳的，咱们去谈。”刘好仃说，“不是抢饭碗，是腾出手来带新人。原岗的人，可以转培训岗，积分照算，还能加带教分。”
老李突然说：“要不，让揭榜成功的，先跟岗三天？熟悉流程，再正式接班。”
“好主意。”刘好仃记下，“过渡期不算占用原岗人力，也算双向考察。”
措施一项项往下推，像推一辆刚修好的车，起初费劲，轮子咯噔咯噔响，但推着推着，阻力小了。
周五晨会，B线夜班首次排满。小林在群里发了截图，配文：“夜班加成见效，报名破五。”
阿珍更新了银圈公示栏，老李的名字旁边多了新备注：“试用期首月任务：带教2名储备岗，完成温控报警模拟演练3次。”
揭榜报名人数升至六人。刘好仃把名单打印出来，一份给调度，一份贴在公告栏，最后一份夹进自己的日志本里。
那天下午，他去仓库取新到的温度探头，路过培训区时听见两个年轻工人的对话。
“你报不报主控揭榜？”
“报啊，现在揭了能加20分，还能冲银圈。”
“可我经验不够。”
“不够就学。你没看老李都贴银边了？他说只要肯干，路就在那儿。”
刘好仃没停下，也没回头。他抱着探头往回走，路过控制台时，顺手把杯子拿起来，喝了口剩下的温水。
杯壁的雾气散了，纸条上的字清清楚楚：“银圈启动倒计时：0天。”
他把杯子放下，抽出日志本，在最新一页写下：“措施落地，第一步，轮子转了。”
刚合上本子，小林跑进来：“B线班长说，下周想再开一个夜班加成名额。”
“给他。”刘好仃说。
“阿珍问，银圈第二批评审，能不能提前？”
“可以。”
“还有……揭榜公告，要不要加个‘揭榜成功者，工牌加星’？”
刘好仃抬头看了他一眼：“你觉得呢？”
小林刚张嘴，车间广播响了。
“B线主控岗，报名截止时间延长24小时。”
