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第五天,故事角搬到东区休息区。一张小桌,两把折叠椅,背景是生产线的轻微嗡鸣。
阿珍主持,不叫“主讲人”,叫“今天谁有话”。
一位老焊工说:“我干了三十年,从没觉得自己说的话能改变啥。可上周我提了句‘防护罩松了’,第二天就换了新的。这回我来,是想说——其实我们都想说,就怕说了没人听。”
台下安静了几秒,然后有人鼓掌。不是热烈的,是轻轻的,像雨点落在屋檐上。
刘好仃站在人群后,没往前挤。他看见小林在本子上写得飞快,笔尖几乎划破纸。
第七天,回音板上多了五条新状态。
“手套领用登记已优化”
“质检流程调整试行中”
“排班与开饭时间协调会议排期”
每一条都贴着原始讲述的代号,比如“穿蓝鞋的”“爱喝凉茶的”。没人知道是谁,但都知道——那是自己人。
小陈来找他:“有人问,讲了这么多,领导真听进去吗?”
刘好仃说:“去把广播打开。”
他走到卡盒前,当众抽出一张新卡,是小林写的:“建议给轮值记录员发个徽章,代表责任。”
他念完,说:“现在,广播通知:‘微光记录员’徽章设计启动,欢迎投稿。”
小陈愣住:“你连这都回应?”
“不是回应。”刘好仃把卡钉上回音板,“是让它继续走。”
中午,故事角照常开讲。
这回是库管员老陈:“我昨天发现,工人开始主动登记手套了。不是因为检查,是因为有人讲过这事儿。”
他笑了笑:“怪事,讲着讲着,事就变了。”
刘好仃坐在角落,看阳光从高窗斜下来,照在那本轮值记录本上。封皮的字有点反光,“听见,就是改变”六个字像被点亮了。
小林走过来,把本子递给他:“今天你讲点啥?”
刘好仃摇头:“我不讲。”
“为啥?”
“因为今天轮到你问这个问题。”
小林一愣,随即笑了。他转身走向小桌,拿起话筒:“今天我想问——你们有没有发现,最近说话的人,变多了?”
他刚说完,广播突然响起。
“请‘穿蓝鞋的’到后勤组领取饭卡优先通道通知单。”
人群安静了一秒,然后爆发出笑声。
老周低头看看自己的鞋,咧嘴:“这外号,还挺管用。”
刘好仃没笑,只是把轮值本翻到新的一页,轻轻放在小林手边。
小林低头,看见扉页印着一行小字:
“每一句话,都值得被接住。”