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夜班工人拖着沉重的步伐，缓缓走进车间。昏暗的灯光下，他的身影被拉得老长，车间里弥漫着一股机油和金属混合的味道，呛得人喉咙发痒。他下意识地伸出手指，在墙上的巡检清单上蹭了蹭，那粗糙的纸张边缘划过手指，留下一道浅灰的印子，仿佛是他为这枯燥的工作留下的一点点痕迹。
此时，刘好仃静静地站在走廊拐角，目光穿过那一道道冰冷的机器，落在了那道浅灰的印子上。他的眼神里没有一丝波澜，只是那么静静地看着，仿佛在等待着什么。那道痕迹被通风口吹来的风慢慢抹淡，就像车间里那些渐渐被遗忘的小问题，随着时间的流逝，变得越来越模糊。
刘好仃轻轻地叹了口气，转身朝着办公室走去。办公室里弥漫着一股淡淡的茶香，那是他保温杯里残存的茶叶味道。他把保温杯放在桌上，杯底朝上，那厚厚的茶垢已经积得能拼出个小圆片，像块旧邮票，承载着无数个加班的夜晚。他没去擦，仿佛这些茶垢就是他加班的勋章。
他缓缓打开电脑，屏幕上显示着“可持续发展评估总结V1.0”的文件。他仔细地检查了一遍内容，确认无误后，将其转发到工作群，并附了一句：“明天九点，培训室开会，议题：改什么，先改哪。”发完消息后，他靠在椅背上，闭上眼睛，等待着同事们的回应。然而，手机却安静得可怕，没有人回消息。他苦笑了一下，他知道会这样，大家对这些会议似乎都有些麻木了。
第二天一早，阳光透过窗户的缝隙，洒在培训室的桌子上。小李抱着笔记本第一个走进来，他的眼神里闪烁着一种急切的光芒，仿佛已经迫不及待地想要开始这场会议。他翻到昨晚整理的改进清单，密密麻麻写了十七项，每一条都详细地标注了问题和可能的原因。
“大家都到了吧，那咱们开始。”小李清了清嗓子，开始一条条念起来，“熔炉区能耗超标18%，排第一；冷却塔滤网堵塞频发，第二；镀膜机液温波动影响批次稳定性，第三……”他的声音在会议室里回荡，每一个数字都像是一记重锤，敲在大家的心上。
老周拎着工具包最后一个坐下，他的脸上带着一丝不耐烦。听到小李的排名方式，他忍不住打断道：“你这排法，跟贴罚单似的。谁看着不心烦？咱们得想想怎么解决这些问题，而不是光在这儿列排名。”
“数据摆在这儿，不改不行。”小李坚持道，他的眼神里充满了坚定，“这些都是我们必须要面对的问题，逃避不是办法。”
“可哪条先动？”小王接过话，他的眉头紧锁，显得十分困惑，“改熔炉要换配件，得报批，还不知道什么时候能批下来；清滤网明天就能干；至于液温波动，查清原因还得等IT调数据，这都不是一天两天能解决的事儿。”
几个人你一句我一句，越说越乱。每个人的脸上都写满了焦虑和无奈，这些问题都该改，可谁也拿不准从哪儿下手。会议室里安静了几秒，像锅烧干了水的热水壶，只剩闷响，气氛压抑得让人喘不过气来。
就在这时，刘好仃从文件夹里抽出一张纸，轻轻地放在会议桌中央。那是一张复写纸的底联，右下角画着一艘歪歪扭扭的小船，铅笔印浅得几乎看不清。他看着那张纸，眼神里闪过一丝复杂的情感。
“你们记得这谁画的吗？”他轻声问道，声音在安静的会议室里显得格外清晰。
小李摇了摇头，他的目光在纸上扫过，却没有留下任何印象。小王凑近看了看，忽然想起了什么，说道：“那天我去冷却塔，看见小张在下面写东西，走过去他就收起来了，当时也没太在意。”
“不是秘密。”刘好仃说道，他的声音里带着一丝感慨，“他后来跟我说，画个船，意思是‘别沉’。在咱们这个车间，就像是汪洋大海里的一艘船，每个人都在努力维持着它的航行，谁都不想让它沉下去。”
老周愣了下，随即笑了：“这小子，还挺文艺。没想到平时看着闷不吭声的，心里还挺有想法。”
“但他比谁都清醒。”刘好仃手指点了点那艘小船，眼神变得锐利起来，“B2307出问题前，没人记液温波动；滤网堵了八成，也没人提前清。可现在，有人开始画船了——说明一线知道风要来了。这些问题就像海上的暗礁，虽然平时看不到，但一旦撞上，就可能船毁人亡。”
他顿了顿，翻开自己的笔记本，认真地写下三行字：
这问题是不是反复出现？
是不是工人先发现的？
会不会牵连其他环节？
“以后挑改进项，先过这三问。”他抬起头，看着大家，眼神里充满了期待，“不看数据多吓人，看谁在扛着系统转。我们的决策不能只依赖冰冷的数字，更要关注那些在一线默默付出的工人，他们才是真正了解车间情况的人。”
小李皱着眉头，还是有些担忧：“可这样是不是太主观？管理层问起来，我们怎么说？毕竟数据才是最直观的证据。”
“那就再加一条证据。”刘好仃调出维修日志，找到老陈的名字，“他上个月请了三天病假，腰伤。请假第二天，熔炉区报修两次，比平时多一倍。”他一边说着，一边用手指着屏幕上的数据，让大家看得清清楚楚。
他接着打开巡检记录：“他回来那天，顺手调了操作台高度，之后两周没出故障。这说明什么？说明工人的经验和直觉是非常宝贵的，我们不能忽视。”
“你是说……人比机器重要？”小王问，他的眼神里带着一丝疑惑。
“机器不会喊累，人会。”刘好仃合上电脑，靠在椅背上，缓缓说道，“可人一累，机器就跟着出事。我们改的不是指标，是让扛着系统的人能喘口气。如果我们的工人每天都处于疲惫和焦虑的状态，那车间的生产效率和质量肯定会受到影响。”
老周低头看了看自己膝盖上的旧伤贴，咕哝一句：“早该这么想。以前只想着机器设备，却忽略了我们自己。”他的眼神里充满了无奈和感慨，仿佛在为自己过去的想法感到后悔。
刘好仃又从抽屉里拿出一张新打印的表格，标题是“一线预警反馈单”，下面留了三栏：问题描述、发现时间、建议动作。他把表格递给大家，说道：“以后谁看见不对，不用等汇报，填这张单子，贴在车间公告栏就行。我们每周一收，优先处理被三人以上标记的问题。这样可以让每一个工人都参与到车间的改进中来，让大家都感受到自己的价值。”
小李看着那张纸，眼神里还是有些不相信：“那熔炉能耗呢？真不先动？这可是个大问题，要是解决了，能节省不少成本呢。”
“动，但不是现在。”刘好仃耐心地解释道，“第一，它没反复出现在工人记录里；第二，没人主动提过；第三，改它要等配件，周期长。咱们先挑能马上动手、又能稳住人心的。就像盖房子，得先把地基打牢，再去考虑装饰。”
“比如？”小王问，他的眼神里充满了期待。
“比如清滤网。”刘好仃说道，“比如给老陈换个带支撑的操作椅。这些看似小事，却能直接改善工人的工作环境，提高他们的工作积极性。”
“就这么点小事？”小李有点不信，他觉得这些小改进根本无法解决车间的根本问题。
“大事是小事堆出来的。”刘好仃指了指墙上贴着的“高湿季巡检清单”，“那天你们看见老周摸滤网，说‘潮了，明天得清’——那句话比十份报告都有用。因为他不是在应付检查，是在真关心这厂子会不会出事。每一件小事都可能是改善车间状况的关键，我们不能忽视任何一个细节。”
小王低头翻自己巡检本，忽然撕下一页空白纸，抄了那三条问题，折成小条，塞进工作服胸口的口袋。他的动作很轻，但却充满了决心。他仿佛在告诉自己，以后要更加关注这些问题，从自身做起，为车间的改进贡献自己的力量。
没人再说什么，会议室里陷入了一片沉默。大家都在思考着刘好仃的话，心中都有了自己的打算。
散会后，刘好仃回到办公室，把那张画着小船的复写纸放进一个新文件夹，标签写上：“B2307-源点”。他轻轻地抚摸着文件夹，仿佛在抚摸着车间的过去和未来。他知道，这张纸不仅仅是一幅简单的画，更是车间问题的一个转折点，从这里开始，他们要重新审视车间的改进方向。
他刚合上文件夹，小张推门进来，手里拿着半张打印纸。他的眼神里带着一丝紧张和期待，说道：“刘师傅，那个……我那天画的船，您没扔吧？”
“没扔，在这儿。”刘好仃指了指文件夹，微笑着说道。
小张松了口气，把手里那半张纸递过去：“我回去想了想，又写了点东西。”他的声音很轻，但却充满了诚意。
刘好仃接过一看，是手写的几行字：
“液温波动±0.3℃，持续12分钟。
上次B2307也是这时候。
建议：高湿季每两小时手动核对一次温度校准。”
他的眼神里闪过一丝惊喜，抬头看着小张：“你每天上班第一件事就干这个？”
“也不是。”小张挠头，有些不好意思地说道，“就是觉得，要是没人记，问题就真的沉了。我不想看到车间再出问题，每个人都应该为它负责。”
刘好仃把这张纸夹进文件夹，正好压在那艘小船上面。他仿佛看到了车间的希望，这些小小的举动，正汇聚成一股强大的力量，推动着车间朝着更好的方向发展。
下午，他去车间转了一圈。镀膜机旁的操作台上，多了个透明文件袋，里面是张手写纸条：
“液温异常预警记录本”
第一条写着：“08:15，波动±0.2℃，已核对传感器，正常。”
他没问是谁放的，只是伸手按了按纸角，确保它不会被风吹走。他知道，这是工人们对车间改进的一种回应，他们已经开始主动参与到问题的发现和解决中来。
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路过熔炉区时，老陈正弯腰检查接口，动作有点僵。刘好仃停下，看了会儿，没说话，掏出手机拍了张操作台的照片。他想通过这张照片，让管理层更加直观地了解工人的工作环境，从而推动对工位的改进。
回到办公室，他在“一线预警反馈单”上写下第一条正式记录：
“熔炉区操作台高度不适，员工弯腰频繁，存在劳损风险。建议：评估工位人体工学调整。”
他把单子打印出来，走到公告栏前，钉在最上面。那红色的钉子在阳光下格外醒目，仿佛在向所有人宣告着改变的开始。
刚转身，小王跑了过来，手里也拿着一张纸。他的脸上带着一丝兴奋和紧张，说道：“我刚巡检完，填了个单子。”
