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“能。”工程师点头，“我们有标准接口，如果不行，可以开发适配模块。”
“费用呢？”
“适配模块首年免费，后续按服务算。”
刘好仃抬头，看了眼小张。小张会意，低声说：“他们刚才还提了，如果签约，前三个月系统免费试用，数据导入、员工培训全包。”
老吴一拍大腿：“这条件，没得挑了。”
刘好仃却没急着点头。他拿起笔，在本子上写下三行字：功能达标、价格可谈、服务靠谱。然后在下面画了个圈，写上“智联工控”。
“先试用。”他说，“试三个月，真好用，再签合同。不好用，咱们随时停。”
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小张立刻联系对方，当天就敲定了试用安排。系统工程师下周一带设备进厂，先在测试环境部署，再导入三个月历史订单数据做跑验。
合同的事，交给了法务。刘好仃特意叮嘱：“一条一条看，尤其是数据归属、系统维护、违约责任这几块，一个字都不能含糊。”
法务小李接了任务，当天就拉了个表格，把合同条款拆成一百多项，逐条标注风险等级。刘好仃每天抽空看进度，看到“数据所有权归企业”那条被标成绿色，才松了口气。
系统引入前的准备也同步启动。技术团队开始梳理现有网络架构，确认服务器容量，还拉了条专线，确保系统运行不卡顿。IT同事带着两个年轻人，提前学起了系统后台操作手册，笔记做了厚厚一叠。
培训计划也排上了日程。刘好仃让小张拟了个方案：分三批，每批三天，销售、仓储、物流、生产全员轮训。他特别加了一句：“培训不是走过场，结业要考试，不及格的，补考。”
“至于考试题？”他笑着写了一条，“就用东莞那单试点订单当考题，看谁能在十分钟内走完全流程。”
消息传开，车间里顿时热闹起来。有老师傅嘀咕：“咱们干了半辈子，还得考个电脑？”
话传到刘好仃耳朵里，他没生气，反而在晨会上说：“咱们厂最早用叉车那会儿，也有人说‘手搬多实在’。可现在谁还用手搬？时代在动，咱们也得跟着动。考试不是为难谁，是让大家心里有底——新系统上线那天，谁都不用慌。”
培训第一天，教室坐得满满当当。投影一开，系统界面亮出来，有人瞪眼，有人笑，还有人小声念：“这不就跟手机点菜一样？”
培训讲师是个年轻姑娘，说话利索：“第一步，登录。用户名是工号，密码默认，登录后必须改。”
话音刚落，后排一个老师傅举手：“我工号是老的，六位数，这系统要八位，咋办？”
讲师一愣，看向小张。小张正记笔记，抬头说：“系统能兼容老工号，前端补零就行。这问题，记下来，反馈给工程师。”
刘好仃坐在最后一排，默默把这一幕记在本子上。培训才刚开始，问题已经冒出来，但这不是坏事——问题早出，早解决。
第三天下午，第一批培训结束。考试开始前，刘好仃走进教室，没说话，只是把一叠打印纸发下去。每张纸上都印着东莞那单订单的原始信息。
“开始吧。”他说，“十分钟，看谁能最快走完。”
键盘声瞬间响起。有人手忙脚乱，有人稳如老狗。十分钟后，八成的人完成了流程。刘好仃收了答卷，翻了翻，点头：“不错，第一次能这样，挺好。”
他正要走，前排一个女员工举手：“刘师傅，有个事。”
“你说。”
“系统里下单，能不能加个‘确认弹窗’？我刚才手滑，点快了，差点提交错。”
刘好仃记下：“能加，我让技术反馈。”
走出教室，他掏出手机，给IT同事发了条消息：“培训发现几个操作优化点，列个清单，明天晨会讨论。”
回办公室的路上，他抬头看了眼天空。深圳的秋天难得晴朗，阳光照在玻璃厂的外墙上，反射出一片银亮。他忽然想起三年前那个手忙脚乱的下午，满地发货单，工人扯着嗓子对数。
现在，新系统下周就要进厂。
