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清晨的车间还泛着夜班留下的余温，排热口的风轻轻卷起一张打印纸，纸角翻飞，像要起飞。那张纸上，是一个空白的输入框截图，来自昨夜自检完成的新设备。它被一枚磁铁稳稳吸在检测区的白板上，旁边多了一行手写体：“它等我们说话。”
刘好仃拎着保温杯路过，停下脚步，盯着那行字看了两秒，嘴角微微一扬。他没进办公室，而是拐进工具间改造的临时会议室。五把折叠椅围成一圈，阿芳正用红笔在白板上画流程图，小林抱着笔记本电脑调试投影，老张坐在角落，手里捏着半截烟，没点。
“人齐了。”刘好仃把保温杯放在桌上，盖子拧开一条缝，热气斜斜飘上去，“昨晚那台设备，不是启动了，是醒了。”
小林抬头：“它还会弹输入框，像在等指令。”
“但它不懂‘火候’，也不认得老张听炉声的耳朵。”刘好仃顿了顿，“所以我们得教它，也得教自己。”
阿芳笔尖一顿：“你是说……培训？”
“不叫培训。”他摇头，“叫‘传火’。火种计划点着了炉，现在得让人接得住这把火。”
会议室安静了一瞬。老张低头搓了搓拇指上的老茧，低声说：“我这人嘴笨，讲不来课。”
“没人让你讲课。”刘好仃从包里抽出一叠文件，“是建档案。”
他把文件分发下去——封面没有编号，没有“绩效”“考核”这类字眼，只印着一句话：“你看见的火，别人未必看得见。”
“从今天起，每人一本《微创新人才档案》。”他翻开自己的样稿，“记录三样东西：你提过的问题，你试过的点子，还有你教会别人的那一分钟。”
小林翻了两页，忽然抬头：“这……以后能算晋升依据吗？”
刘好仃没立刻回答。他想起财务科长在拨款单上写的“不成即停”，想起自己工资卡里剩下的余额，想起老张蹲在炉前看火色的眼神。
“现在不算。”他说，“但总有一天，厂里评‘谁最懂玻璃’，得翻这本子。”
午休铃响过三分钟，会议才散。刘好仃没走，留在工具间整理资料。小林收拾电脑时，瞥见老张悄悄把烟盒掏出来，摊平，在背面画了张奇怪的图：炉膛形状，几道波浪线，标注着“嗡—稳”“嘶—缺氧”“咔—结构松”。
他没说话，只拍了张照，存进手机相册，命名：“张师傅的听音笔记。”
第二天一早，检测区多了块新白板，立在食堂通往车间的走廊拐角。标题是阿芳写的：“火种墙”。底下贴满五颜六色的便签纸，匿名。
“昨天我终于看懂了采样频率。”
“我敢问老张问题了。”
“原来火焰变黄不是快好了，是快炸了。”
刘好仃路过时，看见一张浅蓝色便签孤零零贴在角落，字迹细小，像是怕被人看见：
“我想学编程，但怕太晚。”
他站了几秒，轻轻把那张纸往中间挪了挪。
第三天，第一期“微创新培训”正式开讲。地点就在检测区角落，一张桌子，两把椅子，背景是那台闪着微光的新设备。
主讲人是老张。他穿着洗得发白的工装，站得笔直，像在等炉火达到临界温度。
“我不教理论。”他清了清嗓子，“就讲三件事：听火、看火、摸火。”
小林坐在第一排，笔记本打开，录音笔亮着红灯。
