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“对。”刘好仃点头，“比如产品说明书翻译，可以保留我们简洁直给的风格，但排版要符合当地阅读习惯；广告语可以保留品牌口号，但背景音乐换成当地民谣。”
阿芳翻出一张调研图：“这是我前阵子做的，显示本地消费者对我们‘透明沟通’的理念接受度很高，但如果配上他们熟悉的视觉元素，好感度直接涨15%。”
“这图留着。”刘好仃指了指，“以后每步策略落地都得看它。”
方案雏形渐渐清晰：文化交流活动分阶段推进，先小型再扩大；本土化策略以“核心不变、表达可调”为原则，逐步细化到产品、营销、沟通各环节。
眼看快成型，小张又卡壳了：“哥，你说这些……真能行吗？万一国外那边压根不在乎咱的文化融合呢？”
刘好仃没立刻答，而是打开文件夹，抽出一张纸——上面是上次模拟危机时拍的照片，一群人围坐讨论，有人皱眉有人笑，背景白板上全是字迹和涂鸦。
“你看这张照片像啥？”他问。
“像加班？”
“像吵架？”
“像……一群人在努力听懂彼此。”阿芳轻声说。
刘好仃点头：“文化融合不是让谁变成谁，是让彼此愿意坐下来，听对方说话。哪怕听不懂，也别急着打断。”
他合上文件夹，把马克笔塞回口袋，动作比昨天稳多了。
“方案定了，下一步就是试。”他说，“谁怕试？”
没人说话。
只有小张低头咕哝了一句：“我只是在想……要是他们看到我们这么认真设计融合方案，会不会也画个笑脸？”
刘好仃没回答，只是站起身，拉开窗帘。
阳光猛地涌进来，照在文件夹封面上，那上面刚贴好的标签写着：“国际化企业文化融合方案（初稿）”。
阿芳凑近一看，愣住：“哎？你啥时候写的？”
刘好仃嘴角一扬，转身走向门口，留下一句话：
“不是写的，是聊出来的。”
门关上前，老李忽然喊了一声：
“喂！你那支笔——”
话音未落，门已合拢。
笔还在桌上，帽儿朝上，像在等人把它重新握紧。
