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会议室里一片哗然。
“这合同，简直就是个法律地雷阵。”小张感叹。
“所以，”刘好仃看着大家，“合规不是签字的事，是理解的事。”
他顿了顿，继续说：“合同不是模板，是保护伞。你写错了，伞就破了。”
培训会结束后，刘好仃在走廊里听见两个员工在聊天。
“我以前觉得，合同审核就是法务的事。”一个人说，“现在才发现，我们每个人都得懂点法律。”
“是啊，”另一个人接话，“不然，签个字都能把公司签进坑里。”
刘好仃没出声，只是默默记下了这句话。
第二天，他召集阿芳和小张，开了个短会。
“我觉得，培训方式得改。”他说，“光讲理论没用，得用案例。”
“你是想搞模拟演练？”阿芳问。
“对。”刘好仃点头，“合同审核演练、项目立项合规演练、风险响应演练……我们要让合规变成一种肌肉记忆。”
“听起来像实战训练。”小张说。
“对。”刘好仃笑了笑，“合规不是考试，是生存技能。”
“那演练怎么设计？”阿芳问。
“从这份旧合同开始。”刘好仃拿出合同，“我们模拟一次审核流程，让大家体验一次‘踩雷’的感觉。”
“然后呢？”小张问。
“然后，我们再模拟一次‘避雷’的过程。”刘好仃说，“让他们知道，合规不是束缚，是保护。”
会议室里安静了一会儿。
“刘哥，”小张突然说，“我觉得你这招挺狠的。”
“不是狠，是准。”刘好仃看着窗外，“合规管理，不能只靠制度，得靠认知。”
阿芳在笔记本上写下：“合规演练 = 认知升级”，还在旁边画了个齿轮的图案。
“机制是骨架，认知是血液。”她说。
“对。”刘好仃点头，“没有血液的骨架，就是一堆骨头。”
他站起身，拿起合同，走向复印机。
“走吧，”他对阿芳和小张说，“咱们得把这份‘法律炸弹’变成‘合规教具’。”
阳光透过玻璃窗洒进来，照在复印机上，合同的复印件一张张地吐出来，像是在复制一个个未来的合规意识。
刘好仃看着那些复印件，心里踏实了不少。
他知道，合规管理不是一蹴而就的事，但只要每个人都开始学会看合同、看风险、看底线，那这扇门，就能锁得更紧一些。
他合上合同复印件，抬头看向窗外。
风还在吹，但这次，他没再停下。
