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“我可以负责任地告诉你们，有的地方确实没有Wi-Fi，但一定有野猪。”黄蟹顿了顿，“不过别怕，你们不是一个人战斗，身后站着整个联盟的支持系统。”
他环视全场，语气忽然变得认真：“这次任务不轻松，但我相信你们能完成。因为你们是我亲自挑选出来的精英，是这个时代的开拓者。”
掌声雷动。
“最后，我想说一句话。”黄蟹举起拳头，“出发吧，我们的未来，在你们脚下。”
——
几天后，第一支团队抵达了一个偏远山区。
负责人是个满脸胡渣的大叔，见面就皱眉：“你们这是来搞什么新花样？我们这儿祖祖辈辈都是自己管自己，用不着外人插手。”
团队成员们面面相觑。
“大叔，我们不是来改变你们的生活方式。”领队耐心解释，“而是来帮助你们更好地适应新的管理模式，让生活变得更高效。”
“高效？”大叔冷笑一声，“我种地还用你们教？”
“不是教您种地。”领队笑着递上宣传册，“而是让您知道，哪些政策可以帮助您提高产量，哪些资源可以申请补助。”
大叔接过册子，翻了几页，脸色稍微缓和了些。
“这样吧。”他说，“你们先住下来，让我看看你们到底有多能耐。”
——
宣传活动当天，广场上挤满了好奇的村民。
大屏幕上播放着一段段动画视频，讲解新管理模式如何运作。旁边的小摊位上，工作人员一边发放手册，一边耐心解答问题。
一位老人拄着拐杖走过来，盯着屏幕看了半天，忽然开口：“年轻人，你们这套模式，跟我们老祖宗传下来的规矩冲突怎么办？”
领队愣了一下，随即认真回答：“老人家，这个问题非常好。我们并不是要取代传统，而是希望找到一个平衡点，让传统与现代共存。”
老人点点头，又问：“那你们打算怎么保护我们的习俗？”
“我们会设立专门的文化小组，”领队解释，“如果某个地区的传统习惯与新模式存在冲突，我们会优先考虑保留，并制定相应的替代方案。”
老人沉吟片刻，缓缓点头：“听你这么说，我倒是愿意试试看。”
——
而与此同时，在另一个地区，林思正蹲在一个田埂边上，手里拿着笔记录些什么。
“你在干嘛？”小李路过时好奇地问。
“观察。”她淡淡地说，“我发现这里的农民对时间的安排非常精准，几乎不需要外部干预。”
“所以呢？”
“所以我打算建议总部，在某些特殊地区引入‘自治+监督’的混合模式。”她说，“不是所有地方都需要全套流程。”
小李眼睛一亮：“老板知道了一定很高兴。”
林思没说话，只是继续低头写着什么。
远处的风吹过田野，带着泥土的气息，也带来了新的思考。
——
夜晚，黄蟹独自坐在办公室里，望着窗外的星空。
“老板，今天各地反馈都挺积极的。”小李推门进来，“看来我们这步棋走对了。”
“是啊。”黄蟹轻声说，“但真正的考验才刚刚开始。”
他拿起桌上那份最新报告，轻轻翻开。
第一页上赫然写着一行字：
“注意：部分偏远地区可能存在文化融合与制度适配问题，请重点关注。”
他笑了笑，提笔在旁边写下一句批注：
“那就让我们一起，走出一条前所未有的路。”
