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“对。”张瑶点头，“比如我们可以设立一个‘文化协调官’职位，专门负责与当地长老沟通，确保新政策不会冒犯他们的传统。”
“好主意！”黄蟹眼睛一亮，“另外，我建议恢复一些旧有的仪式，让他们觉得自己的文化没有被抹杀，只是得到了升级。”
“升级？”张瑶挑眉。
“对啊，就像软件更新。”黄蟹得意地说，“比如以前是靠梦分配资源，现在可以改成‘智慧之梦’系统，结合数据分析和长老的意见一起决策。”
“你这逻辑有点跳跃。”张瑶扶额。
“没关系，关键是让老百姓觉得变的是形式，不变的是传统。”黄蟹拍拍胸脯，“我当年送外卖的时候，客户喜欢什么口味我就尽量满足，现在也是一样。”
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随着调查深入，更多细节浮出水面。
“老板，我发现了一个有意思的现象。”另一名调研员拿着笔记本走进来，“在一个村落，他们用一种特殊的石板作为信用凭证，只有特定的家族才能制作和使用。”
“这不就是早期的金融体系嘛。”黄蟹来了兴趣，“有没有可能发展成区域性货币？”
“有可能。”对方点头，“但需要标准化和监管机制。”
“那就成立一个‘文化交流与金融试点小组’。”黄蟹果断下令，“让他们研究如何将这种传统信物融入现代经济体系。”
张瑶看着他忙碌的样子，忍不住笑道：“你还真上心了。”
“当然。”黄蟹耸肩，“我虽然是个外卖出身的家伙，但我明白一个道理——要想让人愿意跟着你走，就得让他们觉得这条路是通往更好生活的。”
张瑶轻轻一笑：“你这话，听起来有点像政治家。”
“那当然。”黄蟹得意洋洋，“我可是百倍暴击系统加持过的男人，说什么都自带光环。”
就在这时，通讯器响了起来。
“老板，有个好消息！”那边传来兴奋的声音，“我们在其中一个区域找到了一位曾经处理过类似冲突的老者，他说当年他们也是通过‘资源共享+仪式融合’的方式解决了矛盾。”
“哦？”黄蟹眼睛一亮，“快让他详细说说。”
听完汇报后，黄蟹立刻组织高层会议，讨论如何将这些经验整合进管理方案中。
“我们要做的不是一刀切式的改革。”他在会上强调，“而是要在尊重原有文化的基础上，逐步引导他们适应新的治理模式。”
“说得对。”一位老干部点头，“其实很多地方的问题，归根结底都是沟通不到位。”
“没错。”黄蟹竖起大拇指，“所以我决定，以后每个区域都设立一个‘便民联络站’，专门负责收集民意，解答疑问，调解纠纷。”
“这主意不错。”张瑶赞许地看着他，“既能解决问题，又能拉近关系。”
“那当然。”黄蟹得意一笑，“我可是从基层爬上来的，知道老百姓最在乎什么。”
夜幕降临，营地灯火通明。
黄蟹独自站在窗前，望着远处那片神秘的山谷，心中思绪万千。
“这片土地，到底藏着多少故事？”他低声自语。
风轻轻吹过，带来一丝凉意。
他低头看着手中的“百倍暴击石”，嘴角微微上扬。
“不管前方有多少难题，我都会一一解开。”
