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“老板，我觉得咱们得拿出个更具体的方案。”雷诺皱着眉头说，“不然这种小事天天闹，队伍迟早得散。”
“我同意。”技术员也开口，“我们可以将资源分为几个等级，每个等级对应不同的使用权限，比如基础保障、作战支援、科研开发等，这样一来，大家都能看到自己的位置。”
“这个思路不错。”黄蟹点头，“不过光靠分类还不够，还得有激励机制。比如表现优异的小组可以额外获得资源奖励，这样既能调动积极性，也能平衡分配。”
“老板，你这是要把资源管理做成游戏里的成就系统啊？”雷诺笑出声。
“没错。”黄蟹耸肩，“现实版《文明进化》嘛，总得有点成就感。”
经过几天的调整，新的资源管理体系终于上线。初期运行还算顺利，但也有一些人开始表达不满。
“老板，我觉得这制度对我们新人不太友好。”一名新加入的队员私下找黄蟹反映，“老人都有经验加成，我们刚来啥都没有，资源拿得最少。”
“嗯，这个问题我也注意到了。”黄蟹认真地说，“回头我让系统优化一下新手福利模块，你们先别急。”
“谢谢老板。”那名队员感激地点点头。
黄蟹望着他的背影，心里明白，这场资源分配的博弈才刚刚开始。
就在他思考下一步策略时，基地门口突然传来一阵骚动。
“老板！不好了！”一名巡逻队员冲进指挥室，“东区那边打起来了！”
“什么情况？”黄蟹立即起身。
“好像是因为抢工具箱引发的冲突，两边互不相让，现在已经动起手来了！”
黄蟹叹了口气，抓起外套就往外冲：“走，去劝架。”
雷诺紧随其后，嘴里嘀咕：“老板，咱这哪是文明进化，简直快变成居委会调解员了。”
“闭嘴。”黄蟹瞪了他一眼，“再吐槽扣你绩效。”
雷诺立刻闭嘴。
当他们赶到现场时，只见两拨人正扭打在一起，地上散落着几把扳手和锤子，看起来像是刚从仓库里抢出来的。
“都给我住手！”黄蟹一声吼，声音震得树叶子都在抖。
人群瞬间安静下来，几个还在掐架的家伙赶紧松开手，灰溜溜地站到一旁。
“谁先动手的？”黄蟹目光如炬。
没人回答。
“没人承认是吧？”黄蟹冷笑一声，“那今天所有人停发三天资源配额，包括围观群众。”
“老板，这也太狠了吧！”围观的一位老成员忍不住喊。
“狠？你们倒是狠啊，打架抢工具，搞得像黑帮火并似的。”黄蟹语气严厉，“资源分配有问题可以提，但动手就是原则性错误！”
众人低头沉默。
“好了，回去各自写一份检讨，明天交到我桌上。”黄蟹挥挥手，“解散！”
待人群散去后，雷诺凑过来小声问：“老板，你真打算扣他们三天资源？”
“当然不是。”黄蟹嘴角一勾，“我是吓唬他们的，不过这事不能就这么算了，我准备搞个‘行为积分制’，打架扣分，表现好加分，积分还能换资源。”
“老板，您真是把管理玩明白了。”雷诺佩服地竖起大拇指。
“这不是玩明白，是被逼出来的。”黄蟹苦笑着摇头，“内部不稳，外部威胁又蠢蠢欲动，我可不想还没发展起来就内讧崩盘。”
远处的天空渐渐暗了下来，晚风吹过，带来一丝凉意。
黄蟹抬头望天，心中隐隐有种预感——这场资源之争，恐怕只是风暴来临前的序章。
“老板，你觉得……这些资源真的值得这么多人争吗？”雷诺忽然问。
黄蟹沉默片刻，缓缓开口：“值得。”
“为什么？”
“因为它们不只是能源，更是希望。”
