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劳资科，林小满之前就让他们帮着留意有合适的岗位。
这次到这边串门，人家还真的找到了一个神仙岗位-档案室。
按说这个年代的一般人都不愿意去，因为档案室完全没有什么业务，意味着一点油水都没有。
可林小满就愿意黄茹去啊，这不就是金屋藏娇最好的地方么。
至于待遇和油水，他现在就不缺这玩意。
从劳资科这边得到了消息，他立马又去了人事一科帮着办理调动手续。
因为是一个系统的，而且轧钢厂还是延庆厂的上级单位，只需要这边出具一个调令就可以。
人事一科这边看到是林小满帮着跑程序，而且还是一个大家都不喜欢去的岗位，没有任何阻拦就给出了一个手续。
下一步，那就需要分管领导签字就行。
人事科属于处里王处长分管，但王处长最近在外地学习，任萍将事情暂时交由魏同天代管。
老魏同志跟林小满之间一直有嫌隙，林小满本身是可以等一段时间王处长回来再说，不过他就喜欢反着干。
“魏处长，有个事情麻烦您一下。”
魏同天听完林小满的叙述，眼神古怪看着眼前这小子。
难道对方真的忘记两人之间的不愉快了么？还是说，是自己太过于敏感。
一时间间，魏同天都在怀疑是不是自己有问题了。
拿过林小满送过来的调令审批件，魏同天更是觉得这小子脑袋有问题了。
实在没忍住，他问道：“你就给人家办这么一个岗位？”
看姓名，魏同天就知道对方是一个女人，看样子跟林小满关系匪浅。
只是这小子就凭着这么一个岗位都能打发对方么？还是说，林小满最近被边缘化，不敢提其他过分的要求。
越想越深，魏同天对林小满竟然有种同情了。
“嘿嘿，她就喜欢这个位置，麻烦您给签个字。”
“行吧。”
拿着魏同天签好的批件，林小满这时候感觉这家伙人还不错，决定以后少造点谣，起码不能再喊他扫把处长了。
林小满这边挺悠闲，那边何丹红带着任翔几人去钳工车间则有点不愉快。
一开始还好，车间主任黄家明对他们是毕恭毕敬，对于干监科的调查那是全力配合。
只是，当何丹红要深入调查虚报夜班人数的时候，黄家明的态度变了。
他对这个举报矢口否认，好似自己有莫大的冤枉一样。
不但如此，黄家明还让其他人拿出来加班表、签字表等证据予以佐证，让何丹红几人一时间开始怀疑举报的真实性。
只是，随着他们开始一个个调查相关人员，不少人就开始支支吾吾，说话甚至前言不搭后语，众人就知道这里面有事情。
加班表可以造假，但加过班的人都在，干监科从之前抽查还是一个个谈话。
这工作量干的任翔几人差点吐血。
这也是他认为何丹红比林小满工作能力差的原因之一。
跟着林小满干，林小满总是能很快就抓住事情的关键，能从纷繁复杂中抽丝剥茧，其他人工作不但轻松还能出成绩。
但跟着何丹红，这个科长最喜欢用的就是人海战术和加班，有没有成绩另说，反正大家是累得够呛。
