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周五下午，王萌萌提交了那份图文并茂的《用户画像及竞品策略研究报告》后，李班加的心头大石落下了一半。有了这份详实的报告打底，下周给赵总的第一份项目周报就有了坚实的内容支撑。
（周五、周六、周日每日俸禄+1两，【国库】余额达到402+3 = 405两。君威17。）
周末，李班加难得没有完全瘫倒，而是花了不少时间琢磨周报的呈现方式以及试点项目下一阶段的技术实现问题。王萌萌的报告很棒，但里面提到的一些数据追踪和用户行为分析，如果能有更自动化的技术手段介入，效率和深度都会大大提升。
“光靠朕和萌萌这两个‘文科生’，遇到硬核技术问题还是抓瞎啊。”李班加看着项目计划书上被他用红笔圈出来的几个技术节点，深深感受到了“工部无人”的窘境。
他脑海里不由自主地浮现出一个身影——It部那个总是默默坐在角落，头发有些稀疏，带着黑框眼镜，名叫张辰的男人，大家都习惯叫他张哥。
张哥年纪约莫三十五六，是公司的老员工了，技术据说相当扎实，尤其是写一些自动化脚本和数据处理方面，很有一手。但因为性格比较内向，不善言辞，也不爱出风头，所以在人才济济（内卷严重）的It部一直不太起眼，做的也多是些日常运维和给各部门打杂的活儿。李班加之前因为电脑问题找过他几次，感觉他是个话不多但做事很靠谱的人。
“如果能把张哥这样的技术大牛拉拢过来当‘工部侍郎’……”李班加心里盘算着。
就在他动了这个念头的瞬间，手机屏幕上，系统App的像素太监头像又准时地闪了闪。
【圣心求贤，广纳栋梁。】
【检测到陛下意图招揽贤才，【招贤阁】系统自动扫描匹配…】
【目标人物锁定：张辰（It部软件工程师）】
【能力评估：数据处理Lv.2，脚本编程Lv.3，系统运维Lv.2】
【当前状态：怀才不遇，锐气渐磨，对重复性工作略感倦怠。】
【潜在职位：【工部司务】\/【格物院院士】（需陛下后续培养及授权）】
紧接着，新任务弹出：
【触发招贤任务：【三请贤臣之张辰】（阶段性）。】
【任务目标：主动与[张辰]建立有效沟通，了解其真实需求与困境，并成功邀请其为“试点风云”项目提供技术支持（达成初步合作意向）。】
【任务奖励：【位阶经验值】+30，【君威】+5，[张辰]有机率转化为正式【属臣】。】
“嘿，系统你还带简历筛选和背景调查的？”李班加看得啧啧称奇，“‘怀才不遇，锐气渐磨’，这评价还挺精准。”
周一上午。（每日俸禄+1，国库405+1 = 406两）
李班加打印好了周末赶出来的第一份项目周报，正准备先给王萌萌过目一下，就看到张辰端着水杯从茶水间出来。
“张哥，早！”李班加笑着打了个招呼，很自然地走了过去。
“哦，班加，早。”张辰有些意外地点点头，他对这个最近在公司里小有名气的年轻人有点印象。
“张哥，有个事想请教您一下，”李班加开门见山，但语气很诚恳，“我最近在负责一个新媒体的试点项目，里面涉及到一些用户行为数据的追踪和自动化分析，我这纯文科出身，对这块实在头疼。上次我见您给行政部写的那个访客数据自动统计脚本，效率特别高，想着您在这方面肯定是专家。”
他这话既捧了张辰一下，又点明了自己的需求。7点的【智略】让他措辞得体，5点的【魅力】让他显得真诚不突兀。
张辰闻言，镜片后的眼睛亮了一下，似乎对“技术问题”更感兴趣些。他扶了扶眼镜：“哦？具体是什么样的数据追踪和分析需求？”
