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“冯总，如果员工中途离职又该如何？”
有主管不禁问道。
冯林微微一笑：“别急，还钱问题还没说完。”
拿起保温杯浅浅喝了一口，冯林才接着说道：“如果员工想要提前还清，或者一次性多还一些也可以，但最少不得少于工资的20%。”
冯林这个说法，众管理没什么意见。
公司帮你了，还给你开这么高工资，一个月只扣除工资的20%你都不愿意，那要你干什么？
“接下来，就是离职相关。”冯林清了清嗓子，继续说道：“员工如有欠款，想要离职公司仍给予离职审批，离职后依旧按照离职前工资的20%，还给公司。”
“超市从不会以恶意形式去揣摩员工，但员工离职后不还的事情也不得不防。”
“所以，超市资助员工资金解决困难时，会备注上用处以及相关信息，如果员工离职后不还，超市依照备注进行追责。”
主管们闻言，长舒一口气。
正如冯总所说，超市不会以恶意形式去揣摩员工，但人心这玩意，太复杂。
你对他们再好，也避免不了有人以怨报德，一些必要的防备措施还是需要的。
“情况就是这么个情况，都回去把楚总的政策传达给员工。”冯林合上文件夹，似乎又想起什么，补充道：“对了，如果谁家小孩考上了985，211，或者什么奥数比赛的奖项，记得报上来，超市也会给予奖励。”
会议结束后，主管们各自回到部门传达新政策。
员工们得知不仅林小雨能受到老板的关照，就连他们，也能受到老板的关照。
一时间。
整个四季超市的员工都沸腾了。
纷纷表明自己一定会努力工作，不辜负老板的好意。
也就是这个世界的网络发展缓慢，才刚刚迈入4G时代，短视频平台还没有出现，不然仅这一个事情，就足以让楚白登上热搜头条。
楚白到达办公室不久，林飞就来了。
“楚总，明创优品上个月的数据报表已经做好了。”
楚白接过报表仔细翻看，眉头一挑：“不错啊，公司正在高速发展，未来可期。”
虽然数据报表晚来了两日，但上面的数字却让楚白很开心。
明创优品自双11之后，成功火出圈，业务只花了短短半个月，就拓展到全国各地。
并且已经签订了10份代理合同。
目前代工厂依旧人停机器不停，火星子都干出来了。
在如此火爆的情况下，明创优品不到一个月的时间，营业额已经突破5000万，净利润11%，达到550万。
目前，明创优品还欠了一屁股货没交付。
此外，除了《琉璃之约》，明创优品正在进行其他动漫ip的开发，尤其是排名第一的《星辰守护者》。
这部目前国产动漫热度榜第一的作品，其价值丝毫不弱于本子国动漫。
一旦《星辰守护者》卡牌盲盒开售，引发的购买狂潮将丝毫不弱于《琉璃之约》，甚至更甚。
如果说《琉璃之约》是卖给女性粉丝与一小部分男性粉丝。
那么，《星辰守护者》就是卖给男性粉丝和一小部分女性粉丝。
两者受众不同，可以很好帮助明创优品带动粉丝经济，将产品更好的带进千家万户。
