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挂了电话，陈雪茹压根没把检查组放在心上，开始了一天的工作。
这时候她还没察觉是有人想要针对陈佑，只是心里有些不爽，这才上上眼药。
调查组进了厂子，两人一组，进入各车间进行调查。
成衣车间里，缝纫机声此起彼伏，上百名女工正在忙碌。
小刘走到一名女工身旁，笑着问，“同志您好，我们是调查组的，能问您几个问题吗？”
女工手上动作没停，笑着说，“问吧。”
小周拿出了笔记本，随时准备记录下罪证。
小刘问道，“您在厂里工作多久了，工资待遇怎么样？”
“我工作快两年了，制衣厂刚成立我就来了！”
女工语气自豪的说，“厂里待遇也挺好的，我现在月薪30块。
如果做的多，每月还按件奖励呢~
每件五分钱，光奖励都有好几块呢！”
小刘眼睛一亮，让小周赶紧记下，这才沉声说，“哪有按件算工资的？这不是剥削吗！”
“啊？”
女工有些愣神，“多劳多得，这不是好事吗？”
小刘摇摇头，“这位女同志，你要记住，是你的辛勤劳动养活了东家，不是东家养活了你！
制衣厂这是在压榨你的剩余价值，属于剥削行为！”
“还有，厂里有没有打骂行为？”
“有没有克扣工资？”
“生病有病假吗？看病费用报销吗？”
......、
一连串问题砸下来，得到的答案却让小刘脸色越来越沉。
这私人厂子福利就这么好？
不仅全额报销医药费，每天包三餐，工作时间只有8小时，工资在同行业也是最高的。
厂里还建有工人俱乐部，业余活动也很丰富，不止有篮球、足球比赛，每年还有两次运动会。
宣传科还经常组织放电影，开讲座解说政策，剧场还有歌舞演出活动......
尼玛他都想来这上班了！
一个多小时后，检查组在办公楼汇合，个个面面相觑。
你一私企，搞的这么好福利，有必要吗？
“只能从计件奖金下手了。” 小刘咬牙说道。
明知牵强，也只能硬来。
有人发表不同意见，“可是这也不违法啊，只是有些擦边。”
小刘带着目的，自然不能轻易罢休，虽然理由不充分，也只能硬着头皮上了。
他带着人闯进陈雪茹办公室时，心里还是有几分底气的。
陈雪茹坐在老板椅上，连眼皮都没抬，
“各位同志调查完了，不知道有什么问题吗？”
此时小刘从她身上，感受到了些许压力。
玛德，这女人好强的气场，比白领导还强些。
“咳咳咳.....”
他清了清嗓子，强装镇定说，“陈老板，制衣厂问题很大呀！
其中有一条，计件发奖，这是剥削......
令人发指呀！”
“哦？”
陈雪茹嗤笑一声，原来对方就这点儿本事？
就不该打电话给周正南，真是浪费时间！
“你看看吧！”
她扔出一份红头文件，冷笑着说，“我们厂生产任务重，外汇订单很多，领导特批的文件！”
