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在李东沐的执政理念中，务实的工作大致分为这几类：经济发展，民生保障，社会治理这三大方面，其中每方面又分为若干个分项。
任职三天以来，各县区和市直部门的一把手基本上都来拜访过了，那些曾经有过不愉快经历的，李东沐也没有放在心上，至于该如何定义，那就看今后的工作表现了。
市政府办群龙无首，尽管徐世军暂且可以将工作撑起来，但是他的把握全局、承上启下的作用还是不够，因此秘书长的人选已经迫在眉睫。
每一任领导到任后，挑选心腹大将都是最关键的一个环节。李东沐经历了这么多岗位，对此也有了自己的心得。
“关系不复杂，态度够端正，嘴巴能把关。”
只要具备这几点素质，李东沐基本上都能够相中。
可是，这些条件在任何一个地市级都不容易实现，更何况这是在省会城市，省委脚下。那些背景强硬、能力通天的干部大有人在。
市委常委会结束后，宋天锡还留下李东沐专门提起了这件事。
“东沐，市政府秘书长位置很关键，不仅要负责市政府的上传下达，还是副厅级干部的有力竞争者，进入第四季度，各项工作都要加快节奏了，人也要尽快定下来啊。”
关于市政府秘书长的任命，市委有绝对的权力，但是基本上都会征求市长的意见，毕竟谁也不希望自己身边“潜伏”着一个别人的人。
李东沐知道宋天锡是好意提醒，于是笑着点了点头。
“目前正在物色人选，预计三天以内向您汇报人选情况。”
“嗯，好的。市政府那边的工作，我原则上不干预，遇到重大事项，我们两个加强沟通，争取用最后一季度的时间，消除持续下滑的颓势。”
常委会上，市委书记宋天锡传达了省委常委会会议精神，尤其是重点强调了省委对商都市的定位和要求，这也让李东沐感觉重任在肩。
“力争2020年全国综合排名位居前15。”
“以当前的状况来看，位于第19名的商都市虽然和前4名的差距并不大，但是想要稳定在前15名，GDP至少要在明年稳定增长的基础上再提升2000亿元。”
“2000亿元，这可不是一个小数目！”
回到办公室后，李东沐点燃了一根烟，然后静静沉思着当前的工作，之后又拿起通讯簿，逐行看起了单位负责人。
“县区书记担任秘书长的欲望普遍不强烈，而区长们的年纪又是大的大，小的小，能力普遍都不出众。”
“看来，还是从市直部门中挑选比较合适。”
“只是如何才能有效识别干部呢？”
……
晚上七点钟，李东沐组织召开务虚会议。
这个务虚会议主题是结合自身工作实际，畅谈如何能够在2020年的稳步增长的前提下，实现额外2000亿元的增长目标。
这是李东沐思来想去后，定下来的识人思路。
因为已经放弃了县区的候选人，因此市政府组成部门的一把手参会，同时还有市政府班子成员。
会议召开前两个小时，市政府办才下发通知，想要在这么短的时间内梳理发展思路，这是非常考验一把手能力的，而且在这么短的时间内，让单位办公室人员再去梳理，也不太现实。
