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“是，李总。”
众人灰溜溜地离开了办公室。李山靠在椅子上，闭上眼睛沉思了一会儿。
这时，他的手机响了，是陈默打来的。
“老五，公司最近情况怎么样？”陈默问道。
李山把刚才的情况简单跟陈默说了一下。
陈默沉默片刻后说：“这件事你做得对，公司不能养闲人，我们不是做慈善的，该严格就得严格。不过，有点时候，你得适当给个甜枣吃。”
李山应道：“我明白，三哥。”
陈默接着说：“行，你心里有数就行。对了，我这边还得几天才能回去，下大雨，没飞机。公司那边人员变动你和老大商量着来。”
李山说道：“三哥，你放心吧，有我在出不了乱子。”
陈默又在电话里给李山出了点主意，也是让李山茅塞顿开。
陈默不在，刘远就是天，李山把陈默的话给刘远说了一下，刘远寻思了一下，便直接让李山去忙活了。
李山得了刘远的指示，便立刻着手去完善人员管理的方案。他先是重新审视了现有的员工绩效评估体系，发现其中一些标准过于模糊，于是进行了明确和细化。
刘远跟李山打着配合，第二天一早刘远就将几个业绩上不来的部门集中了起来，准备杀鸡儆猴。
当人员到齐之后，李山和刘远也走进会议室。
刘远的手上还拿着一些文件，两人落座后，会议室内的说话声也瞬间没了。
不过刘远原本平静的脸上在看着手上的文件之后开始变得阴沉，“我记得前段时间的开员工大会的时候说过，公司再次回到我们兄弟几个人手中，我们要做的，是让集团壮大，而不是让它走下坡路。”
突然，刘远的声音变的低沉而严厉，“各位，你们好好想想，公司为了你们的发展，给了你们多少机会？又提供了多少资源？可是你们看看，看看你们交出来的这一份份惨不忍睹的成绩，实在是让人大失所望！公司不是福利院，养不了只吃饭不干活的闲人！”
“这里现在叫天义集团，不再是墨尘集团了，以前梁猛对你们的制度是什么样，我不管，也管不着，但是现在，制度改了，你们要做的就是遵守。”
刘远深吸一口气，继续说道：“我希望你们能明白，公司的发展离不开每个人的努力。如果你们还抱着混日子的心态，那么趁早走人！别在这浪费大家的时间和资源。”
下面的员工们都低着头，不敢与刘远对视。
李山这时接过话，他现在扮演就是白脸，让刘远给人一巴掌，他再过去给人一颗甜枣。“刘总说的没错，大家要清楚现在的形势。公司给了你们平台，你们就要展现出应有的价值。我们也会提供必要的支持和帮助，但前提是你们自己要有上进的心。”
刘远点了点头，接着说道：“这次把大家召集起来，就是要给你们敲响警钟。从今天开始，一个月内，如果业绩还没有明显的提升，相关负责人就自己主动辞职！”
会议室内一片寂静，气氛压抑得让人喘不过气来。
刘远最后说道：“好了，都回去好好想想，该怎么做才能让公司更好，让自己更有价值！散会！”
刘远的气势很强，这么一场简短的会议开完，本来还想着混日子的员工被吓得不敢动了。
