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监督层独立运作，监督决策执行、资源分配等，确保委员会公正履职。
在成员选拔与培养机制方面，大家一致认为应面向全文明范围选拔人才。
先经基层推荐、自我举荐确定候选人，再经严格审查，考察专业能力、道德品质等。
入选后参与专业培训，内容包括宇宙文明发展趋势、先进管理理念等，定期考核，表现优异者晋升，保障成员素质与能力契合岗位需求。
资源分配与管理是讨论的重点之一。赵阳提出：“我们要依据文明发展规划分配资源，建立资源管理数据库，实时监控资源流向。
在科研领域，向关键技术攻关项目倾斜；
教育方面，保障各阶段教育资源充足；
经济建设优先支持新兴产业和基础设施建设。
同时，要注重资源的可持续利用，避免浪费与不合理占用。”
孙岚补充道：“在资源开采过程中，必须遵循生态保护原则，采用环保型开采技术，减少对星球生态环境的破坏。
比如，在艾泽星系的资源星球开采时，我们可以利用各民族的生态技术，实现资源开发与生态保护的平衡。”
信息收集与共享机制也备受关注。林晓建议：“构建覆盖广泛的信息网络，收集宇宙动态、各文明发展、前沿科技等信息。
运用大数据分析挖掘有价值信息，建立信息共享平台，不同部门依权限获取使用，促进信息流通，为决策和工作开展提供有力支撑。
我们可以利用星际信息指挥舰的强大通讯能力，建立一个高效的信息收集和传输系统。”
针对危机应对与风险管理，王猛说道：“制定危机预案至关重要，针对战争、自然灾害、科技失控等危机，明确应对流程与责任分工。
建立风险预警系统，监测潜在风险，定期组织演练，提升应对能力。
在军事方面，我们要加强各民族军事力量的协同训练，提高应对突发情况的能力。”
在宗教管理制度的讨论中，苏瑶从文化角度强调宗教在精神文明建设中的作用：“宗教是我们精神文明的重要组成部分，我们要搭建宗教信仰平台，汇聚多元宗教信仰。
利用虚拟现实、全息投影等技术，让信徒能身临其境地感受不同宗教的氛围。
同时，规范宗教活动，确保其健康有序开展，促进宗教与社会、不同宗教之间和谐共生。”
法治管理制度的建设也提上日程。周悦表示：“我们要构建一套完善的法律体系，涵盖宇宙万物运行规律、文明发展准则以及个体权益保障等多方面内容。
设立多层次、专业化的司法机构，打造训练有素的执法队伍，加强法治教育与宣传，营造全社会尊法、守法、用法的良好氛围。”
经过一整天的激烈讨论，众人在诸多关键问题上达成了初步共识。
这些制度的雏形为蓝曜星际文明管理委员会的有效运作奠定了坚实基础，也让九大原生民族对未来的发展充满信心。
他们深知，完善的制度是文明发展的保障，在即将到来的挑战中，只有依靠制度的力量，才能凝聚各方力量，推动蓝曜星际文明不断前进，在宇宙星河系排位赛中崭露头角。
