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梅明聪目不转睛地盯着何荣华，试图透过她那愚蠢清澈的眼神，窥探她的真实想法。
不过，梅明聪还是给何荣华留了面子，毕竟年纪不小了，如果不分青红皂白地骂一顿，双方的面子上都不好看。
梅明聪指着一个名叫陈媛的人，说道：“她进入公司不到一年，就被提拔成部门经理。你说她是骨干，我来问问你，她有什么突出的成绩？”
何荣华张了张嘴，却发现自己无言以对。她虽有心想反驳两句，但面对梅明聪的质疑，她不能睁着眼睛说瞎话。
梅明聪又依次指向剩下的几个人，一一列举出他所了解的情况，将何荣华的话全堵了回去。
其实梅明聪对这些人的情况心知肚明。当初李向斐接手公司时，没了李威的压阵，很多自持老资格身份的老员工不把她放在眼里，不服从管理。这和梅明聪现在面临的情况如出一辙。
于是，李向斐来了一个釜底抽薪，用新人逐步替代老员工。等公司完成一轮清理后，再将这些突击提拔的新人换掉，实现公司的全面换血。
只是李向斐突然出了意外，还没来得及实施这个计划，就成了植物人。现在这个烂摊子全留给了梅明聪。
何荣华被驳得哑口无言，但内心又极度抵触梅明聪的命令。她想着先拖一拖，说不定梅明聪一忙起来，就把这件事给忘记了。
Girls help girls。
何荣华不能眼睁睁地看着姐妹们被平白无故地开除掉。
梅明聪不知道何荣华内心所想，但他察觉到了何荣华的抵触情绪，心中立刻警觉起来。
如果人事总监脱离掌控，梅明聪几乎就等于被架空了。除了人事，财务、采购等其他关键部门呢？是否也存在同样的问题？万一这些部门高管抱团和他对抗，还真是一个棘手的问题。
根据法律规定，作为配偶，在李向斐昏迷期间，梅明聪可以成为她所持有股份的委托代理人，代为管理公司的大小事务。股东大会好办，永盛集团的股份大部分掌握在李向斐、李向妍，李向玥手中。
李向妍和李向玥的股份又由郭娜娜代持，也就是说，只要郭娜娜不提出反对意见，梅明聪就可以合法地管理永盛集团，其他小股东的意见可以忽略不计。
然而，委托代理人的手续相当复杂，直到现在还没有完全办理妥当，让人心焦。
梅明聪意识到了问题的严重性。看来要把人事总监换成自己人才行，不过那是以后的事情。
现在摆在梅明聪面前的，就是要先按下何荣华的头，让她按照自己的命令行事。否则其他人有样学样，他就真的要被架空了。
何荣华在梅明聪的目光逼视下，感觉浑身像是长了刺，站也不是，坐也不是。她想找个借口先行告辞，却被王静拦了下来。
到底是浑身软肋的八零后，缺乏反抗的勇气。最终，何荣华无奈地选择了低头。
梅明聪主动让开电脑，让何荣华当场起草解除劳动合同通知书，并且王静拿出公章，当着梅明聪的面盖了下去。文件立刻生效。
在王静的监督下，何荣华用最快的速度停用了陈媛三人的账号权限，回收办公设备，并约谈她们谈妥了赔偿事宜。
这一系列动作一气呵成，甚至没有给陈媛三人交接工作的时间，直接将她们扫地出门。
等消息传到杨翠丽的耳中，她想要阻止已经来不及了。看着陈媛三人的背影消失在大厦的拐角，杨翠丽差点咬碎了银牙，怒气冲冲地推开了梅明聪办公室的门。
