第64章 李秀满：打工是不可能打工的，真香（1/2）

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时间就这样进入到2006年6月1日，儿童节她们，回归的策划方案基本落地，紧接着就是SJ的回归前集训，之后的事情就不用古力曼丽过多的参与了，当然不是说古力曼丽就这么点时间就学完了，只能说让古力曼丽对于这种工作有了全面的了解。

这两天她正在构想她的女团出道的基本概念，和需要准备的哪些能力，不过今天来找李秀满还有一件重要的事情，她在漂亮国招募的两个团队这几天相继到来，但是说实话，在南朝鲜这里古力曼丽确实没有什么人脉可以更好的帮助自己。

考虑了一阵子，直接做了2个项目的PPT，决定直接找李秀满合作。

商业模式的古力曼丽又上线了。

古力曼丽在做完PPT后就问过李秀满，又把他约到了当初的咖啡厅，毕竟谈的事情跟司马公司是无关的，甚至还有点挖墙角的嫌疑，挖的貌似还是公司得创始人。

当早在茶室等候并泡好茶的李秀满看到古力曼丽穿得无比正式还带着个手提电脑的时候，感到有些啼笑皆非

“这是什么？guli，你是准备跟我进行商业谈判么”

古力曼丽赶得比较急连忙喝了几口茶

“李秀满总监，我今天还真的是又纯粹商业项目跟你谈一下”

“还真的是？什么项目值得你搞得这么正式？”

听到古力曼丽这正式的语气李秀满还没有重视起来，语气也带着点调侃

古力曼丽一般都不会浪费口舌在这种解释上，而是直接打开了电脑，放到了李秀满的面前，打开PPT就开始讲解起来。

李秀满被古力曼丽这操作搞得一愣一愣，刚看到PPT就觉得古力曼丽居然会写PPT？难道是策划成员教的？

古力曼丽先展示的内容是关于在南朝鲜建立一个专门的音乐制作工作室，并介绍了运行的模式和前景

项目从现在的市场环境入手，1.K-pop工业化初期 2.数字音乐转型的风潮已经在漂亮国兴起（还是古力曼丽最先启动的）3.韩国政府开始重视文化产业输出 4音乐制作技术门槛较高，专业工作室在编曲、录音、后期制作领域有技术优势

同时还直接把介绍的对象李秀满给摘出来，说什么司马、JYP、YG等大型公司专注于拓展偶像市场，虽然自己的制作团队雄厚，但是也把团队束缚在某一个领域，无法真正开拓风格，这个时机入场时最佳时刻

看到这里李秀满赶快叫停古力曼丽，自己也不由自主的坐直了身子，端正好态度

"guli，你居然来真的？你到底在漂亮国学了些什么?你让我缓缓"

古力曼丽刚进入状态，你跟我说缓缓？疑惑地看着李秀满

“你这些背景分析是你自己想出来的？”

“不然呢？有其他人已经跟你提过类似的项目？”

李秀满听到后有点震撼，要不是眼前的这个人实在太熟悉了，李秀满都怀疑今天面对的是不是自己公司那个准备出道做爱豆的古力曼丽。

哪家的爱豆在出道前搞项目啊？还搞得很靠谱的样子!

噢是我自己公司的爱豆啊!打扰了

"额，就算这样，你这里说司马、JYP、YG等大型公司专注于拓展偶像市场~正是我们入场的最佳时刻，要不要看一看这个司马是谁的司马？"

“李秀满总监，这公司难道是你个人的？你连社长都不是，况且你在公司开展这个项目，你是不是嫌自己的钱多给股东发福利？”

李秀满眼睛都睁大了

‘挖创始人可以这么义正言辞的么？！但是好有道理啊’

“那，那你继续吧”

古力曼丽见李秀满已经真正有兴趣了，介绍得更是兴起，连唱四五首高难度歌曲都没事得嗓子，居然有点冒烟了，示意李秀满赶快泡点水给她

李秀满越听越觉得这个项目靠谱，此刻不是感兴趣了而是准备真的启动了，于是也不介意被古力曼丽指挥，以从未有过得速度给古力曼丽倒满了水。

（其实后世这种只进行专业制作的音乐工作室已经在南朝鲜铺开了，各种方向的都有，比较出名的就是Brave Entertainment和ctga,这个ctga就是李秀满自己在2015年自己创立的公司，而15年以后SM大部分歌曲都得先进入这个公司制作一遍再回到SM。）

随着李秀满越来越有兴趣，打断提问的就越来越多，古力曼丽也是一一回答

还对市场进行了某些预判，例如偶像产业扩张带动音乐制作需求，中小公司因为养不起专属音乐制作人只能依赖外部工作室完成高质量内容

当然更多的是解释核心业务方向为什么要在这几个方向，盈利模式的具体可行性，资源整合策略

甚至连机会点和风险挑战都全部完善了

当古力曼丽介绍完成后，李秀满第一个最大的疑惑就是

“你都已经这么完善了，找我干嘛？”

古力曼丽赶紧放下水杯，说道：

“我没人啊，在南朝鲜我只能找你落地啊，难道我去找朴振英？”

李秀满幡然醒悟