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“他之前是龙游科技的副总，现在是蓝海集团的特约顾问。”如意把话接了过去，还给我按了一个听着挺牛的名头。
“原来是这样，就是不知道这个实验是个什么样的实验？”吴用仁听言点了点头，然后向我们问道。
“很简单，基层实践，这批新招的员工要与工人同吃同住半个月，他们未来很可能升到管理岗位，如果升上去了，有基层经验，才能更高效更人性化的执行管理工作。”我向吴用仁说道。
“那...我该怎么配合？”吴用仁听言问道。
我听言向于言使了一个眼色。
“把这批员工交给我来负责，他们的数据我们要实时追踪记录，哪些人能留下来，哪些人要走都要由我说了算，他们的实践岗位也要由我来安排，吴总监您看...”于言没有把话说完，而是留给了吴用仁去说。
“这个当然没问题，二十五个新员工而已，于总监尽管安排，我们人力资源部一定全力配合。”吴用仁答应的很爽快。
“那就好，之前的裁员方案确实有些激进，所以集团打算换种方式，毕竟大家在蓝海那么多年，不能说让大家走就让大家走。”如意又补上了一剂定心针。
“集团有这个考量，我...我真的太感动了，简直是说出了我们这些老员工的心声。”吴用仁听言捂着心口说道。
“嗯！好好干，集团不会亏待你们，把那二十五个人的资料调出来吧！于总监要分配岗位，再找一个得力的HR过来，决定好的岗位让HR去落实安排。”如意向吴用仁说道。
“这还找什么别的人，资料我亲自去调，岗位我也亲自去安排落实，段董事长放心好了。”吴用仁拍着胸口说道。
“那...辛苦吴总监了。”如意有些不确定要不要答应吴用仁的要求，还向我看了一眼。
我点了点头，如意才答应了下来。
“应该做的，不辛苦，我这就去。”吴用仁说道。
吴用仁说完后就离开了会议室。
“让他亲自安排岗位，万一他发现了我们的目的怎么办？”于言向我问道。
“你想多了，我倒是更担心，他找人会找个比他聪明的来，这样被发现的概率会更大。”我听言笑了一下然后说道。
“这人看着是有点呆，但也没你说的那么呆吧！”如意皱眉道。
“这家伙刚刚口袋里的录音笔都没藏好，还闪着灯，他能聪明到哪里去？”我看着如意说道。
“录音笔？”
“他带了录音笔吗？”
如意和于言听后都是看向了我。
“刚刚在你们的那个角度看不到，看照片吧！”我把手里的手机放到了桌子上，调出了刚刚拍下的照片。
录音笔放在了他的西装口袋里，露出了半个。
“好吧！不过他放个录音笔干什么？”于言放大照片看到口袋里的录音笔后，转头向我问道。
“裙带关系，根深蒂固，企改局面僵持住了，突然找他谈了一次话，他当然要把谈话的信息共享给提拔他的人。”我向两人说道。
“那也就是说，这件事会有一群比他聪明的人帮着分析，那我们的时间来得及吗？”于言向我问道。
“来得及，三天就够了，即使他们猜到了我们要干什么也没时间干预。”
“工人群体既有对腐败管理层的怒，也有对裁员的惧怕，这些情绪就像是烈性炸药，引线就在这，只要三天一过，咱们的人和工人们混个脸熟，就可以撒播反流言的言论了，也就是往这根引线上浇盆水。”
“等引线点不着的时候，那么就能对那些腐败的管理层下手了。”
