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国庆节后的这一周，很快大家就发现，组织架构有了重大调整。
软件工程运维部改名了，直接叫运维部了，难道以后不要实施？但想想又不可能。
原来是还没刷新出来，因为又新增了一个部门，实施部。
不仅如此，原来软件工程运维部的研发全都转移了阵地，他们回到了研发部这个本该属于他们的组织。
而研发部内部也有了惊人的变化，供应链相关的下级组织竟然都没有了，组织架构一下变得清爽很多。
因为现在只有四个产品线：智木软件，订单管理系统，生产管理系统，云优化。
研发人员也重新大洗牌，所有的研发全部被分属到了相应的产品线下面。
有部门改名，有部门新增，还有的部门被除名，那就是大客户中心。
随后，总经办发了致全体的人事任命邮件。
“傅翔，不再担任智木软件产品经理和大客户中心经理一职，调任实施部经理，全面负责实施部的管理工作，汇报对象：沈宴深。”
“周健芳，不再担任软件工程运维经理一职，调任运维部经理，全面负责运维部的管理工作，汇报对象：沈宴深。”
“沈宴深，不再担任软件工程运维部二线客服一职，升任销售总监，同时分管实施部和运维部，汇报对象：白渺。”
此邮件一出，立马震惊了全公司。
有人拍手称快，因为终于不用再忍受傅翔那个毫无人性的机器人了。
有人却是暗暗叫苦，因为他们刚逃离了智木产品经理这个魔鬼，又要转投到实施部经理的魔爪之下，偏偏这两个魔鬼还是同一个人。
有人同情周健芳，她这是被变相降职了啊，调任前，巅峰时她可是管着研发、实施、运维近七十号人啊，一度差点赶超研发部。
更多的人则是对这个叫沈宴深的人感到不可思议，二线客服变销售总监，还要分管实施和运维，直接向董事长汇报工作，这是什么神仙升职套路？
好想吃瓜啊怎么办？
有人可以出来解释一下吗？
很快，有人甩出了商业查询工具上的股东截图。
“你要是能拿出170万来，你也可以。”
“什么意思？为什么是170万？”
“注册资本500万，持股比例34%，不就是170万？”
“NONONO，too young too simple！你不会以为，真的按注册资本对应占股比例的钱，就可以拿到那么多股份吧？”
“那是多少？”
“这种一般都是根据公司的估值去算的，而且还得是大股东同意的前提下。至于具体多少，这个除了当事人，估计没人知道。”
这样的消息很快也传到了蓉城分公司。
沈宴深回到蓉城分公司的时候，已经是十月下旬了，在羊城总部开完会后，他又在那边协助跑了好几个客户，除了签了几个单子之外，还成功打入了两家龙头企业。
另外，他和莫佳琪也见了一面。
莫佳琪跳槽到现在的香都企业之前，就是在羊城的一家龙头企业，正是借着莫佳琪的关系，沈宴深才顺利的和这家企业接上头。
虽然现在还没有真正签下单子来，但假以时日，定能有所收获。
不仅如此，几个月过去，莫佳琪也给智选科技进入她现在的公司找到了突破口，还是和酷维家合作，合同已经在走流程了，不出意外的话，这个月底就能正式到账首期款。
这天晚上，莫佳琪做东，聊起了沈宴深的感情问题。
“师妹，我现在已经不是单身了哦。”
