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郑德玉顿时怔住，魏文海把问题上升到政治高度，急忙说道：“请魏市长明示！”
魏文海没有再绕圈子，直接说道：“我听说清河镇党委班子不团结，镇长压得党委书记抬不起头来，镇上的事情全由镇长说了算，党委书记成了摆设，党委委员们敢怒不敢言，简直是滑天下之大稽！”
郑德玉立刻明白是怎么回事，心想：“你儿子没有中标，就迁怒于李远方。不过，通过道路建设招标和学校工程招标，确实能够看出邹积金没有话语权。”
郑德玉有自己的用人原则，关键是看下属是否主动向自己靠拢，是否属于自己圈子，是否听自己的话。对于忠于自己的人，即使工作能力差点都没有关系。
清河镇的两名党政主要领导，邹积金与郑德玉走得近，经常汇报工作，不打折扣执行他的意图。
李远方有些疏远，从来没有主动向他汇报工作，反而与侯胜利走得很近，摆明了是投靠到县长阵营。
郑德玉感到恼怒的是，为了魏文海之子招标的事，自己派县委办公室主任打招呼，实际上是代表自己说话，李远方就是不实现自己的意图，并且是连续两次，事后没有亲自向自己解释。
对于这样的干部，把他提拔到更高的位置，肯定不与自己同心，也不知道感激自己。并且他的权力越大，对自己的危害就越大。
郑德玉打定主意，尽管李远方抓经济建设能力突出，决不可重用他，当即说道：
“魏市长提供的信息很重要，县委常委会将认真研究处理。”
正好赶上县里有五个正科级部门主要负责人退居二线，需要在县委常委会上研究人员配备。
这个年代，干部任职有明确规定，正科级干部到52周岁必须免职。
提拔五个正科级干部，还要提拔五个副科级干部。因为不一定在原单位提拔，可能要采取调任的方式，因此牵扯到多个单位干部调整。
按照惯例，先要由县委组织部提出方案，经过县委常委会研究通过后，县委组织部负责考察干部，将拟提拔任用及要调整的干部名单小范围沟通，再提交县委常委会审核，通过后即可公示。
小范围是指五人小组，包括县委书记、县长、县委副书记、县纪委书记和县委组织部长。
研究提拔干部或者处理干部事项，统一意见后，提交县委常委会基本能够通过。
郑德玉担心五人小组不能形成统一意见，特别是李远方与侯胜利、肖建华关系比较好，决定直接在县委常委会上研究。
在县委常委会上，每名常委都分发了一份干部提拔调整方案及名单，肖建华简单介绍后，请各位县委常委提出意见。
赵新杰抢先发言，建议道：“把清河镇领导班子也列入调整名单中。”
他的发言实际上代表县委书记的意思，常委们基本保持沉默。
肖建华眉毛一挑，摇头道：“清河镇党委班子调整不到一年时间，频繁调整不利于工作的连续性。”
赵新杰争辩道：“清河镇情况非常特殊，党委班子内部矛盾重重，党委书记和镇长水火不容，再不调整就会出现大问题。”
于国顺心里一紧，心想：“该来的还是要来，看来郑德玉要动李远方了。我孤掌难鸣，先静观其变。
侯胜利很欣赏李远方，不知道他有什么想法？”
侯胜利多次到过清河镇，对党政主要领导干部有一定的了解，也听说党委班子有矛盾。
他认为责任在邹积金，肯定是嫉妒李远方政绩太突出的原因，心想：
“我且看你们怎么调整，安排李远方担任清河镇党委书记，我就顺水推舟表示同意。”
肖建华有点不高兴了，县委组织部干部们加班加点搞出来方案，居然首先被县委办公室主任提出意见。
“请赵常委说得具体些。”
赵新杰严肃地说道：“清河镇的同志反映镇长李远方拉帮结派，打压提出不同意见的班子成员，破坏镇党委民主集中制，架空党委书记邹积金，建议把他调离清河镇。”
