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李源还是有底线了，还给了两千万，这样就算分钱对方也能分到两百万，只不过这笔钱分不分什么时候分就要李源同意了。
伍经理也没想到李源会有如此的骚操作，收购之后直接把银行给拆分了，然后有用的又转一手卖给自己。
这样不仅节省了很多没必要的时间，还让那个想要搞事情的股东没了办法。
虽然不借壳也没事，对方掀不起什么风浪来，但总归是恶心人不是。
至于剩下的，慢慢的出手，不着急，说不定风向一边又活过来。
就是这花费的资金有点大，足足十几亿美金啊！
不过好在是分期，剩下的那些业务慢慢处理，最后也就花费两三亿这个样子，倒也能够接受。
“行了，现在银行也拿下来了，下面就是你大展身手的时候了。”
“放心老板，我的计划书已经完善过好多遍了！”
“下面会有一笔资金进入内地，接下来还会有，并且我再欧洲那边定了不少的生产线，这些就算是给你的一个考验吧。”
“嗯，保证不出错。”
李源对国内的这个工厂还是很重视的，工厂不仅是专门请人设计的，并且生产线都是从欧洲购买的，而且还是全新的。
这些生产线可是花了李源不少的心思，实验室那边设计完善，在德国代工生产，然后再运到国内组装。
这些机器可是比国内的工厂的那些机器先进的多，就是因为这个，维护人员前期都是从国外拉过来的，不然机器根本就动不了。
但李源可不会像现阶段国内工厂那么惯着这些人，该教的教，该干活的干活，要是敢仗着外国人的身份为所欲为的，那就别怪他向他们本土举报了。
他这可不是国内的企业，而是...外企！
负责这个工厂的人是李源在美利坚带回来的，不过也是华人，对方愿意回来，也有相关的经验。
“王城，管理工厂的时候不要死板，要结合当地的一些管理方法，毕竟这里不是美利坚，还是有些不一样的。”
“知道老板，最近我也在参观这边的工厂，我觉得...”
“是不是觉得他们的工厂管理都太过僵化了？”
“对！”
“去其糟粕去其精华，你先按照你之前的经验来，遇到不合适的就赶紧调整，这是第一家工厂，也是我们探路的，你要整理出管理经验来，为后面打下基础。”
“还有老板，这边的工厂竟然还会给员工分房子，我们要不要效仿？”
“效仿个屁，公司给的高一些，按照当地工资的两倍来。”
“这样我担心咱们招不到合适的人啊，毕竟我们的生产线跟这边完全不一样。”
“那就提前培训，那些知青不是都闲着么，刚好他们也识字，只要进来了就有工资拿，逢年过节的礼品该发就发。
对了，宿舍楼建的好一些，水电入户，就按照宾馆的标准来，但是要跟他们说清楚，这是宿舍，不是分给他们的！”
“还有老板，你派来的那人是真不错，那么短时间内他就能跟这里的领导都打成一片，我们现在遇到事情他立马就能解决！”
“哈哈，你跟他多接触，他以后就负责联络，你就负责工厂内部的事情，有他在你不用被牵扯精力。”
