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·【1】
大四那年，小媚成了一名卑微的职场小白。
她进了一家大公司的企划部实习。大公司待遇好，上升空间大，小媚一心指望着毕业后能留下来，表现积极，苦活脏活抢着干。
可是一个在这儿做过七年的前辈却告诉她一个坏消息：公司招人程序严格，工作经验+名牌大学，是俩硬指标。
小媚一听就泄气了，这两条她都不占。
不想，到了年底，事情却出现了转机。年会来了。
有前辈告诉小媚，你的机会来了，我们公司很重视企业文化，如果你能在这次年会中，代表企划部演个节目，取得好成绩，在公司高层面前露一手，那么一切皆有可能。
小媚暗喜，她在学校就是文艺骨干，跳舞是她的强项。
她第一个向企划部老大毛遂自荐。老大当然很高兴，组织大家开了几个会，排练了一个动感十足的集体舞。
年会俨然就是一次体现部门政绩的好机会。同其他部门的老大一样，企划部老大也很重视自己部门节目的质量，还通过一个艺校的朋友，挖来一名专业舞蹈老师过来指导。
老师名叫周菁，每天下午来他们公司指导两个小时。小媚练得很认真，基本功又最扎实，第一天就给周菁留下了深刻的印象。
小媚人也聪明，周末还去周菁的学校请教她，不忘拎些小礼物，贿赂加暗示：“这次舞蹈是我先报的名，我们老大很重视，肯定会安排我做领舞的，我是骑虎难下，只有抽空多向你学习了。”
小媚的舞蹈水平本来就高出同事一大截，做领舞是最适合的，现在又多了一层“领导的意思”，所以周菁在后面排舞时，就特意加重了小媚的份量，整个舞蹈都围绕着她来排练。
·【2】
小媚期待着在年会上一展身手，可事情突然变得对她很不利。
年会举行前两天，老大也赶到现场观战，一来就把周菁给看中了。
小媚跳得再好，也远不如专业舞蹈老师的周菁好。
老大计上心来：“周老师，要不你来做领舞好了。是这样的，为了保证节目质量，我们公司允许每个部门请一名外援，算你帮我了。”
两人有一个共同的朋友，周菁抹不开面子，答应了。
周菁不会想到，她的救急会伤害到小媚，还主动告诉小媚：“小媚，你解脱了，你们经理要我代替你做领舞。”
小媚沮丧得想撞墙。这个机会，她看得如此重要，做梦都没想到会横生出这么大的变故。
老大临阵换帅，就是对我才艺的否定，舞蹈是我身上最闪光的东西，都无法打动他，还能有别的法子留下来吗？绝对没有！
小媚不甘心。
晚上，小媚向一个已经毕业三年的学长倾诉。学长在网上给她搜了一份《年会宝典》。小媚如获至宝。
其中有一招，刺激了她的神经：如果有可能在年会中赢得喝彩的机会，职场小白务必寸土必争。
小媚决定说服周老师放弃做领舞的机会，她还是有信心的，毕竟一家与周菁毫不相干的公司的内部演出，对周菁而言，除了可能拿到多一点的酬劳外，毫无意义。
第二天，小媚特意提前了半小时下班，去学校接周菁。
她当然不可能直接说出自己的意图，而是说自己不久就要写实习报告，如果在报告中附上在实习单位年会上做领舞的照片，对接下来写毕业论文大有裨益。
周老师马上就答应了：“我一会儿就告诉你们经理，我不能在明天的年会上领舞了。他要问原因，我就说学校有重要应酬。”
好人啊！
·【3】
可是她俩都小看了一个职场老手的眼力。
周老师刚一开口，老大就笑了：“是小媚要你辞演的吧？”
周菁很局促，为了顾忌小媚在领导心目中的形象，坚称这是自己的意思。
等老大一转身，她赶紧去找小媚，如实说了老大的反应。
小媚一方面对周菁替自己扛下罪名心存感激，另一方面很是担心自己的居心被上司彻底洞悉，于是赶紧说：“没关系，既然我们经理不高兴，就当我没说。一个领舞机会对我来说，也没多大的价值。”
周菁也就释然了。
这天的排练，小媚退到了周菁身后，淹没在众人当中，再也没有了任何光彩。
她有了一种被打入冷宫的悲凉。
小媚还是不甘心。晚上，她再次问计于学长。
学长再次献上妙计：在年会举行当晚，叫一个人到周菁的住处，设法缠住她，让她无法准时参演，老大自然就会安排小媚救场。
妙！妙就妙在，小媚无需打草惊蛇，引起老大的怀疑，又无需再向周菁请求什么。
最关键的是，她在周菁缺席的情况下临危受命，会更加显出她的重要性，不需要太大的光芒，就足以制造出惊艳的效果来。
