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听了林牧的问题，周广亮不假思索的回答道“警察同志，是这样的。
我是一个广告设计师，栾健平是开传媒公司的。
但是最开始的时候，我并不在栾健平的公司工作，而是在栾健平的竞争公司工作。
但是我在原单位，并不受老板待见。
我的设计方案，在原老板看来都太过于抽象，有些天马行空不切实际。
而在自己广告竞标的现场，我的设计方案再一次被我老板当着众人的面，贬低的一文不值。
就在我颜面扫地，被骂的下不来台的时候，是栾健平从人群里走了出来，和我老板说了几句好话，帮我解了围。
在把我老板劝走之后，栾健平又过来安慰我，他看了一眼我的设计方案，和我说他觉得这个设计方案非常的新颖，问我有没有兴趣，和他坐下来喝杯咖啡详谈。
于是就这么的，我和栾健平就认识了。
在那次谈话中，我知道原来面前这个看上去非常年轻的老板，竟然真的和我是同龄人。
我当时还恭维栾健平，说他年轻有为。
可栾健平却跟我说，他的公司快要经营不下去了。
栾健平当时说，他的公司非常小，员工只有五六个人，但是工作氛围却非常的好。
可惜，他的员工们都有一个共同的缺点，那就是太过守旧。
每一次的广告设计方案，他其实都有自己的想法，可是在和手下的员工沟通后，做出来的效果，却总是令他不满意。
栾健平还说，他是一个思维非常发散的人，可是他手下的员工，却总是get不到他的点。
这就导致了，他们公司的设计方案，全部都是理想很丰满，现实很骨感。
但是这样的设计产品，在现在竞争激烈的广告界，根本站不住脚。
所以他现在的公司，一直处于亏损状态。
栾健平说，他希望我可以加入到他的公司里，给他的设计团队，增添一股新鲜的血液。
而且栾健平还说，他的公司目前还处于刚启动阶段，就像一个还在摇篮中沉睡的婴儿一般。
如果我愿意加入到他们的团队中去，那我们就是这个婴儿的父母，可以一起享受抚养他长大的乐趣。
不仅如此，等公司有一定规模后，我作为元老级员工，也能享受到更好的待遇。
我当时听了栾健平的话，内心也非常的激动。
因为我感觉，栾健平就是我生命中的伯乐，他有一双慧眼，能发现到我与众不同的优点。
所以我对栾健平的提议非常的心动，恨不得马上就加入到他的公司中去，在那里施展我的才华和抱负。
但是警察同志，人生活在现实社会中，不是只靠理想和抱负，就能吃饱饭的。
当我问起栾健平，他现在能给我的工资待遇时。
栾健平有些不好意思的和我说，公司现在属于入不敷出阶段，暂时给不了我太高的工资。
基本工资他只能给我每月3000块，社保什么的，暂时也没办法给我缴纳。
但是栾健平说，可以给我很高的项目抽成，别的公司一般给总项目款的百分之十，他可以给到百分之二十。
如果以后我们能做到上市公司，他还可以给我股权分红。
