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年仅32岁的江寒成为正厅级领导干部，成为全省最有前途的政界明星，一时间风头无两。
江寒多次往省委组织部跑，处长、副部长、部长，挨个找。
不知道的人还以为江寒是为了绿城东区管委会主任的位置上跑，因为管委会主任如果不对脾气，江寒下一步的工作也不好开展。
知道的人都知道，江寒频繁往省委组织部跑，是为了其他干部的提拔。
最后江寒争取到了一项政策，正处级以下的干部（不含正处级）只要是满足该级别的最低年限，就可以直接升一级。
这对于广大干部来讲，就是一个最大的福利！
因为在外省，一些开发区升格成了正厅级，而下面的干部还是照常，想提拔？满年限也不行，就给你拖！
明眼人都知道，升格为正厅，一下子多出这么多的岗位，这就是捞好处的机会！
你以为你的年限到了，刚好单位也升格了，你就能就地提拔了？省省吧，天黑了，适合做梦。
不跑不送、原地不动,只跑不送、平级调动,又跑又送、上级重用。
万万没想到，江寒在管委会主任没有到位的情况下，要下来了政策，并且立马召开班子会，把凡是符合条件的干部都提拔了！
也就是说，这么多的干部想跑都没有时间跑，恐怕连送什么礼物还没有想好就迎来了好事！
在干部问题上如此大面积，如此迅速的，实为罕见！
这充分说明江寒在干部任用问题上，就不想捞取任何好处。
干部们在议论的时候都说，为官的分四种，庸官，贪官，清官，好官。庸官就是那种没能力也没有作为的官员，占着茅坑不拉屎的那种。贪官，有可能是能吏，但是私欲太重，这种官员最为人民群众所痛恨。
清官，就是两袖清风。但这些年来，倒是有一些清官，但这些清官一般都是能力不强的、还想留下一点什么的。
就像前任市长，从乡里到县里到市里，都是打造并且维护了清廉的人设，清官毕竟少啊，所以一下子就显出来了，组织上也不得不用。这个市长的能力一般，特别是处理复杂棘手问题往往是不知所措、应对失当。
在这个经济狂飙的年代，这种清官实际上并不受欢迎，阻碍了地方经济的发展，甚至还不如有能力的贪官。
好官，一个好字包含了一切，政治品格、道德水准、能力素质、工作作风、工作政绩等方面都得过硬。
江寒，就是这样的好官。
时间不长，绿城东区管委会主任定下来了，这让大多数干部直呼没想到。
新任的管委会主任叫程新甲，是省委机要局的局长。
此人说起来也是河洛省官场的一朵奇葩，起点非常高，但是在性格上有极大缺陷，本来是前途大好，最后搞得谁也不待见。
程新甲的父母都是县城高中的老师，程新甲从小就很自律，加上智商高，一路都是学霸，很轻松地考上了清花大学，学的是计算机，硕士毕业之后直接当了副乡长，级别是正科级。
此人极有能力，个性十分突出，再加上他的高学历，引起了各级领导的重视，短短十年就当上了县委书记。
他当县委书记的时候也是出尽了风头，被评上了全国优秀县委书记。
