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之所以这些央企在芯片方面没有搞出什么成果，主要原因是央企负责人的任命。
由于国家资本占主导地位，负责人自然也由国家指派。在央企业，具有行政、管理、财务等专长的居多数。
但是在高科技产业中，特别是半导体产业，负责人具有科技背景、产业经验绝对是企业成功的关键因素之一。
但是我们的国有企业用人都存在着这样的现象：外行领导内行。
高校对于企业的支持不够，高校的专业设置与企业之间的需求不对接，开设专业往往是因人而设。
高校和科研院所的科研经费大多数不是都用在了科研上，科研能力差但只要会搞关系就能搞到科研项目和经费，那些不会搞关系、只会埋头搞科研的人在经费上捉襟见肘。
所以，一些高校的教授见到学校的行政人员都得点头哈腰。
院士见到处长都得赔着笑脸，因为一个处长就能决定你能不能拿到项目和科研经费。
有人说我们没有科研的土壤，科研环境太差，人才都被人精压着，于是高层次人才都往外跑！
还有人打趣说:霍金来了都得站起来敬酒，不然残疾证都办不下来！就算爱因斯坦来了也得送礼，不然你发明的电灯泡都给你砸了。牛顿来了不仅要递烟，发表他的《自然哲学的数学原理》还必须得署领导的名，要不然他在单位混不下去，会被领导整死！
只要你足够懂事，我说你行你就行，相反我就说你不行，哪怕你行也是不行。
还有人感慨，我们不缺少技术人才，但是技术人才想出头太难了，不如考公务员当领导专门去管技术人才！
被称为“芯片铁娘子”的李爱珍，四次申请中科院院士，四次被拒绝，最终负气出走，成为美国院士！
合成青蒿素的屠呦呦，对治疗疟疾有重大贡献的人，闻名中外的诺贝尔获得者，在我国却是一个没有博士学位和院士头衔的的“三无”科学家！
当西方国家以科研结果来确认世界排名的时候，我们在干嘛？都在论资排辈空谈论文。
因此，江寒决定让刘天一就在硅谷创办一个半导体公司，就地招揽人才！
第一个要招揽的就是李爱珍，此时的李爱珍已经72岁高龄，但江寒知道在他重生的时候，李爱珍仍然活着。
李爱珍主要从事半导体材料研究，参与创建中国科学院信息功能材料国家重点实验室，去年5月份，李爱珍当选美国国家科学院外籍院士。
在李爱珍当选美国院士之后，科技部的官网才发了一个消息，对李爱珍作出了一个评价：半导体信息功能材料与器件专家，在电子器件、光电器件异质结半导体微结构的生长与特性研究领域做出了开拓性贡献。
就让李爱珍当公司的首席科学官。
在芯片领域，我们并不缺乏设计的能力，在软的方面我们绝对没问题。最难以突破的就是如何把芯片给做出来！
也就是说，必须在硬件上进行突破，比如说光刻机。
公司可以挑选国内的顶尖学生，支持他们经费，让他们到美西方的顶尖大学学习研究，毕业时再招揽他们进入公司。
甚至，这些学生可以入外籍，这也是让美西方大学和有关部门放松警惕的一个手段。
要知道在后世，美西方对我们进行的高科技领域卡脖子的时候，那些顶尖大学对于大陆去的留学生卡得相当严！
你到美西方国家的大学学习文科，比如说历史、文学、艺术、哲学等等，他们热烈欢迎，你不仅为他们送钱，还顺便接受了美西方各种思想和意识形态的洗礼，他们高兴还来不及哟。
但是大陆学生要去美西方的大学上理工科，就要经过严格的把关，相当于我们的政审一样。
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