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陈顺作为组织部长，他也到省内外各个地方调研，感到一个地方出现的所有问题，归根结底是人的问题。
人的问题不解决，其他方面的问题就算是解决了，只能浮于表面、限于一时。时间一长，老问题又会冒出来，并且带出一大串新的问题。
光军县的干部队伍建设刚开始没有多少人注意，都是被光鲜耀眼的经济数据给掩盖了。
现在想解决这个问题，牵涉面太广，难度太大了。
第一个发疯的县长，不管不顾地撤了一个乡长，哪知道其他的乡镇长全都跟他呛！
这说明什么？说明这些乡长们为了某种利益关系，已经紧紧地联结在了一起！早就建立起了攻守同盟。
市委派人下去查问题，根本没有查出实质性的东西来，不足以对干部进行处理！
大动作查处问题，大面积查处干部，很有可能在职的领导干部一窝端！之后怎么办，经济谁来抓？
陈顺和市委组织部都在犹豫，要不要彻查？
如果还像上两次那样，查不出大问题怎么办？
查不出大问题，就相当于对那些有问题的干部进行了一次培训，培训他们如何掩盖和隐藏，如何对付上级检查，如何把事情做得天衣无缝。
市委接连派去三名县长都出问题，这说明光军县简直就成了一个独立王国，谁也别想干预。就如同炽热的铁板一块，水刚泼上去，就蒸发了，针刚扎上去，就变弯了。
这个事情已经到了必须解决的地步，如果不解决，恐怕会惹出天大的麻烦。
光派工作组是不行了，工作组根本深入不进去！普通的干部群众知道你早晚要走，谁也不敢对你讲实话！
因此，必须派去一名干部，这名干部敢冲敢闯，锐气十足，并且还有手段，让普通的干部群众看到上级党委政府的决心，看到这名干部的能力，这样有才最终从根部挖起，从内部打破！
战略好制定，干部不好选。
江寒在青干班上的表现，引起了陈顺的注意。
学员挑刺的主意，也是江寒想出来的，江寒在挑刺过程中表现出了极宽的知识面和极快的应变力。
但是这个人毕竟太年轻了，29岁的副处，恐怕挑不起这样的重担。
之后，青干班到光军县，江寒代表青干班把脉问诊，对光军县的问题进行了大胆揭露。
只是两天时间的调研，并且光军县当时陪着青干班看的地方，全是提前安排好的线路、提前准备好的盆景，看不出什么问题来。
但是江寒却看出来了，说明此人的观察分析能力超强！
解决光军县的问题，就是需要这样的干部！
于是，陈顺就让人了解江寒的详细情况。
这一了解，陈顺就震惊了，居然还有这样的干部！
干啥啥行，抓啥啥成！
