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同时又受限于管理局、医药局等，多项高权分管又互相监督。在承担诸多责任时，也享受增项权益。
这样既方便医师、药师更好的理解药材，甚至根据自己的理解培育药材，也减缓了农业局的压力。
同时，因为牵扯土地、雇佣关系，让其绑定于部落、绑定于医馆和当地，也方便了部落进行宏观调控，维持并承认适当的竞争、互利的上下波动。以防出现现代医药企养蛊壮大至“超然世外”的情况发生，也防止出现近代“别行别业”过度插手打压本土医药的情况。
第三个方面，是锻造业。
采集队从外面带回了一堆奇异的岩石、矿石。
这些矿石质地坚硬，蕴含着神秘的能量。
不仅冲击着材料业的革命，也冲击着各个锻造师。
《千锤百炼法》自黎木演化到现在，也过了一段时间了。
不少匠人，都凭此得到了突破。
可部落如今的冶炼业，趋向于流水线生产。
大规模的方面，直接从流水线里成批次的产出成品，然后再进行组装、再分发。
所以，随着部落的发展，反而不是特别有利于这些锻造师的发展。
但大量奇特矿物的涌入，品种繁多，却又单个数量较少。
这便给了这些匠人机会，也给了黎木灵感。
类似于“医师”“药师”那般，黎木也觉得给这些工人、匠人，一个自主发挥的空间。
如果他们的锻造技术达标，并取得职业技术证书，便可以缩减“车间工作”时间，且获得一定的“技术指导地位”，减轻重体力劳动。
而在他们空闲出的大把时间里，他们可以凭借职业证书，自主开展“锻造作坊”。
这样可以促进民间经济的流通，也能促进建筑的设施的进步，最主要的，还是让这些锻造师，有了属于自己的修行时间和可能。
他们可以接私活，亦可以与别的正规部门搞合作。
......
总的来说。
以上三个方面的变化，都是黎木在稍微放权、放利给民间。
因为，部落目前的阶段，光靠少数人指导的结构，无法消化这庞大的信息、资源，也无法真正顺应发展需要的活力。
以前部落族民“开智”不足，“条件”不足。
可现在，就算是最新的族人，也加入部落几个月了。最老的族人，甚至有了两年往上的经验积累。各类资源、小技术的出现，也如雨后春笋般发芽。
而且，历史上，不是所有朝代都像“封建巅峰”那般闭塞。
不少帝王的远视能力，让伟人都为之叹服。
他们很清楚人民的重要性。
远洋贸易、民生福利、教育普及...数百年前便已是家常便饭。
过去或许知识丰富度、生产力不及现在，可能爬到万万人之上，并引领国度成为星球霸主的那一批人，又怎可能没有可取之处？
黎木随着层次的提升，长时间的思考，让他也逐渐适应了这个位置。
不再自怨自艾，开始放下心态，去认识、思考、借鉴。
所以，这次三方面的调整，也是为了乘风顺心而行，为底层、为根基施肥。
黎木有预感，如果不趁着这个机会适当的调整，很可能会错过一些很重要的机遇......
