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王福叹了口气：
“这些新人员大多是地方豪强推荐来的，虽然有一定的背景和能力，但他们对情报工作的专业性了解甚少。
许多人在执行任务时显得手足无措，影响了整体效率。
而且，老人员对他们也有抵触情绪，认为这些新人会拖累整个情报网。”
“我们必须尽快解决这个问题，”刘协坚定地说，“否则，情报网的运作将陷入混乱，这对我们抗曹的大局极为不利。”
刘协召来了刘伯温和风影，四人开始了深入讨论。
“伯温，”刘协开门见山，“新加入的情报人员遇到了很多困难，与老人员之间也存在沟通障碍。你有何良策？”
刘伯温沉思片刻：“大人，我建议让老人员带新人员，帮助他们熟悉工作。同时，我们可以组织一些活动，增强新老人员之间的沟通和信任。”
刘协点了点头，觉得这个建议可行：“确实是一个好办法。”
刘伯温胸有成竹：
“大人，我建议由王福挑选合适的老人员担任师傅，带领新人逐步掌握情报工作的要点。
至于团队活动，可以让风影负责组织，他善于调动气氛，能够激发大家的积极性。”
刘协满意地点了点头：
“那就这么办。
王福，你立即着手挑选合适的师傅；
风影，你负责组织团队活动，务必确保这些活动既有意义又有趣。”
“是，大人。”
两人齐声应道，随即离开营帐，准备展开行动。
王福在情报网中挑选了几位经验丰富的老人员，希望他们能担任新人员的师傅。
然而，事情并没有想象中那么顺利。
“王大人，”一位老人员面露难色，“我理解这是为情报网考虑，但我担心带上这些新人会影响我的工作效率。我们的情报工作时间紧迫，容不得半点差错。”
王福心中一叹，耐心劝说：
“我知道大家的顾虑，但这些新人是我们情报网的新鲜血液。
如果我们不帮助他们快速融入，情报网的整体运作将会受到影响。
希望大家能够以大局为重，共同克服这个难关。”
尽管王福费尽口舌，但部分老人员仍持保留态度。
与此同时，风影也在组织团队活动中遇到了麻烦。
他精心策划了一系列活动，但新人员的参与积极性并不高，活动效果不佳。
“风影大人，”一位新人员抱怨道，“这些活动对我们来说没有什么实际意义，还不如多花些时间学习情报工作。”
风影心中一沉，意识到新人员的融入计划陷入了困境。
必须找到更有效的方法来调动大家的积极性。
面对新人员融入计划的停滞，刘协心急如焚。
次日清晨，刘协召集了王福、刘伯温和风影，提出了自己的想法：
