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不会意识到要是能得到丁志义这种人的帮助，她的人生会多么的绚烂。
接着丁志义在京城又待了一个星期，事情忙得差不多了，就回到了宁城。
回到宁城后，丁志义先去电影院看看最近的生意怎么样。
电影院的生意还是非常好，现在这个年代刚好是电影院很赚钱的时代。
因为现在电影院的数量在宁城是偏少的，看电影的人没那么多的选择。
所以现在开电影院生意都不错。
丁志义看了这段时间的流水，发现确实是很赚钱，现在他手里还有不少的现金。
觉得是时候多开几家电影院了。
毕竟他手里的现金放银行也没多少利息，现在他也没什么特别好的投资计划。
拿出来开电影院，不光能把存在银行的钱用起来，还能让自己得到一个持续造血产生现金流的产业。
而且操作也简单，没那么复杂，只要有资金就能不断的开。
做好了决定，丁志义就吩咐左鸿才去看场地，他准备在宁城再开4家电影院。
左鸿才刚听到丁志义的吩咐，都愣了一下，他没想到丁志义这个老板年纪不大，实力这么强。
竟然要一口气开4家电影院。
这可不是一笔小钱，不过得到丁志义许诺的大区经理的职位，他还是干劲十足的。
毕竟升职了工资也能涨不少，对他这种中年需要养家糊口的男人来说。
是很大的诱惑，他的工资要还房贷，要养一家老小，虽然丁志义现在给他工资也不错。
但还是会捉襟见肘，要是能做大区经理。
那他待遇能涨不少，毕竟丁志义这个老板不是一个小气的人。
在丁志义的大饼下，左鸿才被激发了久违的工作激情。
开始给丁志义去找那些适合开电影院的地方，作为一个做了多年的影院经理，左鸿才这方面还是挺有经验的。
现在这个开业的影院，丁志义就让左鸿才推荐一个员工升职做经理。
毕竟以后左鸿才主要的精力就是筹备那4家新影院的事情了，再让他管着这家新开业的影院就没这么多大精力了。
他现在也不想去外面招经理，毕竟这家影院已经平稳运行了一段时间了。
新的影院经理只要按照以前的规章制度做工作就行了，没有太大的难度，不需要去外面新招经理。
提拔一个内部的员工，也能让这些员工看到上升的希望。
有助于他们对丁志义的公司产生归属感，能让他们更加认真的干活。
早会的时候，丁志义亲自宣布升任一个25岁的男员工做经理。
这名男员工强忍兴奋，感谢了丁志义这个老板的提拔。
丁志义接着直接宣布接下来还要培养4家影院的经理。
让剩下的员工好好干，每个人都有机会升职。
让本来剩下的员工有点羡慕嫉妒的情绪转变过来，变成了干劲十足。
毕竟现在丁志义这家影院员工也不多，只有十几个人，在十几个人中选出4个当经理，机会还是很大的。
看到本来有点懒散的员工，一个个都转变了态度，丁志义也有点暗爽。
