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此前在富水县，展平安虽积极“靠拢”，但其背后动因错综复杂，一言难尽……
徐勃深入了解展平安调任陆东县后的举措，内心极为失望。展平安的行事风格与个人魄力，胜任专职副职绰绰有余，然而要扛起一县之长的重任，却稍显力不从心。
尤其是昨晚撞见鲁丽从展平安房间出来，徐勃隐约觉得他要重蹈覆辙。
想要以上帝视角给展平安一个提醒，但是没有真凭实据，也无从开口……
再者，即使对展平安的能力和作风有所质疑，因为县长的任免权并不在县委手中，所以面对这一局面，徐勃也只能选择接受。
不过，从某种程度而言，相较于一位雷厉风行、魄力十足的县长，现在展平安任职陆东县县长，反倒更利于徐勃快速推进陆东县的工作…
…
回到楼上的办公室后，杨国方麻利地给徐勃泡了一杯茶。然后，试探着问道：“徐书记，您秘书人选有什么要求吗？”
杨国方这话，让徐勃脑海中浮现出邓志豪的身影。邓志豪给他当秘书的时候，虽然一开始是“不情不愿”上岗的，但是后面秘书工作还是相当称职的。
“国方，你有什么人选推荐？”徐勃抛了一支烟过去，抬眼问道。
杨国方从公文包中拿出一份文件递过去：“徐书记，县委办拟了份秘书人选名单，请您过目。”说完后，才顺手从桌上拾起烟。
徐勃拿起名单快速看了起来，推荐名单上是三人，两名县委办的副科长，一名综合科科员…
快速看了一遍，徐勃就把推荐名单随手放到桌上，抬头问：“国方主任，您的建议人选是谁？”
闻言，杨国方思考一下，慎重地说道：“徐书记，委办综合科副科长丁堇青和信息科副科长王成，两人在县委办已经工作数年，十分熟悉县委办工作流程和全县干部的人际关系……”
说到这，杨国方顿了顿，看了眼徐勃的神情，才又继续说道：“徐书记，丁堇青和王成的工作已经得到众多县委领导的赞许…”
“综合科科员蒋欣荣参加工作还一年不到，是今年刚刚招考进入的县委办工作。”
“为人踏实机灵，工作上任劳任怨，他是外地人，在陆东县的关系简单…”
听到这，徐勃就明白了，蒋欣荣是杨国方推荐的人选，丁堇青跟王成应该是其他县领导推荐的…
徐勃放下名单，目光转向窗外。
在陆东县这样的基层县域，选对秘书绝非小事。
县一级政权作为拥有财政自主权的基层政治单元，县委书记的决策权和影响力极大，以至于身边的秘书也能拥有相对的“影响力”，并且这种影响力能辐射陆东县的方方面面。
另外，相较于市级、省级，县一级相对封闭独立。
这种封闭独立往往体现在县里干部的升迁和人事调整，陆东县便是典型缩影。
陆东县的多数副处级以下领导官员的职业生涯几乎都离不开本地，都是在县里乡镇和各个县直单位的岗位上轮转。
经年累月，各单位间人事关系盘根错节，彼此知根知底，你中有我，我中有你。
这样一来，权力的运行必然缺少“聚光灯”的监督。
另外，徐勃这个县委书记作为陆东县发展的“领头雁”，手中权力虽说也会受到制度约束，但是同级监督基本上就是一句空话。
两世为人的徐勃，深知县一级政治生态的复杂性，他曾以秘书身份起步，太清楚这个岗位的特殊性。
市委书记、省委书记的秘书尚有多方制衡，而县委书记秘书若选得不当，在这个熟人社会主导的县域环境中，不但可能成为阻碍决策落地的“暗礁”，更会化作横亘在施政路上的“绊脚石”…
这样一来，有一个忠诚可靠、出身简单“清白”的秘书，就显得尤为重要。
所以，选秘书，徐勃不得不慎重！
