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玄都看了看伏羲，淡然开口道：“没有，只要你把平日里在联盟里的状态拿出来就可以了，能参与的联盟就那么几个，伏羲联盟的整体实力必然是最强的，只要将联盟的情况展现给其他联盟看，结果自然会是好的，不用担心什么。”
听到玄都的话，伏羲也暗自将心放了下来，毕竟他年纪尚轻，之前在成立部落联盟的时候，其他部落的首领的年纪都比他大，由于家翁（部落上任首领）在身旁，所以还没有这次如此担心。
可是为了避免由于参加大会，延误了部落联盟本身的发展，家翁并没有随队前来，留在部落联盟里替自己压阵了，所以这才使得他心里有些不安。
不过好在这次师兄玄都跟来了，有压力还可以找玄都倾诉宣泄一下。同时，伏羲也在心里感慨，都说担任首领不仅看上去风光，而且能替部落做决定，体现出自己的价值，可是，也没有人和他说上任首领之后的压力，会是如此巨大。
伏羲的责任心很重，在还小的时候，都会琢磨着如何提高部落里职责的效率，上任首领之后，除了之前自己了解过的，整个部落所有工作的决定权都压在了自己身上，这种压力真的无法完全用语言形容。
甩甩头，将负面的情绪甩出自己的脑海，开始琢磨起来开大会的时候，如何体现自己部落联盟的优势。
过了几日，终于来到了大会的举办地榆中。
来到简易清理过的大会议室，几个部落联盟的首领和到场的相关负责人纷纷落座。
在经过了互相介绍之后，决定按照到场的顺序，依次介绍各自部落联盟的情况，沟通交流各自可以公开的一些情报。
有的部落联盟因为地理环境的因素，战斗力方面相对较强，但是在经济发展上比较落后，一切食物都还是靠天吃饭，如果狩猎的情况不理想，就会出现非战斗性减员的情况。
有的像伏羲联盟，有了在此时比较先进的思路和措施，食物方面比较充足，加上周边的水源也不少，生存条件上是比较好的，但是联盟里战斗力并不弱，也在积极锻炼族人的战斗力。
有的则是不上不下，经济、生活、食物都一般，属于那种饿是饿不死，但是整体发展相对比较停滞不前的类型。
加上由于存在狩猎半径等因素的影响，有些部落联盟之间的矛盾还是比较多的，虽然碍于祖训，部落内不到万不得已，不会轻易开战，这才勉强把争端的级别控制在一定范围之内，没有产生人族内部内耗的情况。
眼看着大会原本是想要尝试推举出领袖，率领联盟里所有的部落一起发展的，可是大会现场，自从介绍完各自的情况之后，就争吵不断，使得在会场里的伏羲，都被吵的头疼不已。
这时回想到之前师兄玄都说的话，伏羲仔细想了想，感觉师说的对，这联盟大会，和之前自己部落大会简直是太像了。
部落大会，也就是奉自己部落为首的部落联盟里的部落，为了自己部落的利益，开始想尽一切办法的争取利益。
如今的联盟大会，也是各联盟首领为了自己联盟的利益在争取。
看他们所说，话术也没有差太多，但是表达的意思可谓是完全一致的。
虽然自己也说过自己的主张，但是在现场，反倒好像自己是那一个另类，显得有些许的格格不入。
当这些联盟首领吵到一定程度，都开始暂停熄火的时候，伏羲开口询问道：“我的年纪较小，所以倘若言语之中，有所冒犯，还请各位首领勿怪。”
“还请各位首领回想一下，我等前来此处开会的目的是什么，是如同这两位首领那样，把两家之前的矛盾放到这里来继续争吵，不说破坏大会氛围吧，但说上那么一句，是二位将大会的议题给带偏了，这当是事实吧。”伏羲冷静的看向之前争吵的最为激烈的两个部落联盟首领的方向，看到两位首领老脸一红，将头转向了两侧，继续问道，“还是说像那两位首领那样，为了狩猎范围的事情僵持不下呢？”
“我不知道诸位心底是怎么想的，但是我知道我的目的，我希望能在保证族人相对安全的情况下，尽量提高生产，扩大部落的规模，让族人的生活变的更好。”伏羲环视四周，看到有的首领点了点头，有的陷入了思考之中。
“其实不说各位之间存在矛盾，相信在各位的联盟内部，也会有诸如狩猎范围，人员配合，食物分配，技术提供，分工合作等一系列的问题，诸位在各自的联盟中，肯定也是能够整合好联盟的事务，不知道为什么来到大会这里，反而会陷入无穷尽的争论之中呢？”说实话，伏羲是有些不理解，问题其实只不过是从联盟内部各部落之间，演变成了联盟之间罢了，核心矛盾大部分也是大同小异的。
为什么可以在各自联盟的内部处理好，现如今在大会上却无法处理了呢？
这时候，伏羲耳畔响起了一个声音：“位置不同罢了，不要多想。”
这一句话提醒了伏羲，他们是各自联盟的首领，有权利和资格将联盟内部各部落的矛盾加以化解。如今他们的地位相当于是当初的部落首领，没有了话语权，也没有人可以从中斡旋，为了各自联盟的利益，这才无法退让，也不能退让。
同时，伏羲也回想起当初洪运引导他理解的一句话：部落给予队伍的只是一个方向和范围，只要加以限制，采用良性竞争，有了奖励和惩罚，一方面可以控制恶性竞争，另一方面也更有利于部落的发展。
略微变形一下，现场的大会就如同是当时的部落，各个部落联盟就好比当时的队伍。如果部落联盟采取的是良性竞争，再加以限制，那么各部落联盟在竞争之下，只会有利于大会所涉及到的所有部落。
首先便是要降低恶性竞争的发生，然后就如同安排队伍一般，将各部落联盟的职责和分工确定下来，再辅以良性竞争，那么因此所产生的回报，便会惠及所有部落的。
