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4、演技精通。
5、专业级撒娇技巧（????）。
6、...
【人才培训进度，黄金级：100%！】
【建议培训方向：歌曲创作、演技、语言。】
【备注：员工已经达到黄金级！请先提升公司等级到达黄金级，才能使用积分培训提升！否则只能依靠员工自身成长。】
【备注：黄金级员工，创作作品可强化，强化所需积分降低。】
【备注：你的重点培养，让员工归属感爆棚！因某些未知原因，员工对公司有极大的依恋。】
【评价：没有人比我更在乎公司，或许老板也不行！】
哦，黄金级满了？
许建城这才注意到，他本来还想着直接用积分快速培训，提升到黄金之上的！
黄金级表演者激励加成就是100%，黄金级以上呢？
还有那个备注：因某些未知原因，员工对公司有极大的依恋。
这个特殊原因，显然是因为我的个人魅力嘛！
许老板嘚瑟的在内心嘲讽了系统一句：冰冷无情的机器，你根本不懂人类的情感！
众所周知，人在认真思考的时候，会有一些下意识的动作。
许老板显然是球类爱好者，下意识的动作自然是运球了。
很快97号球的主人就发出了抗议的低哼。
许建城一低头，看向双眼带着迷离的宋一依。
“你这毛衣里面是什么？”
许老板义正言辞，“我跟你说，咱们公司很多事情都有保密条例的，你是不是把汽车厂的车灯给偷出来了？”
宋一依欲拒还迎的挣扎：“我没有啊~”
许建城：“不行，我要检查！”
很快宋一依就气喘吁吁了，但是先扛不住的是她的肚子，咕噜噜的叫了几声。
正经饿了，这都快1点了，她唱歌也是耗体力的。
许老板也没在汽车厂吃饭，反而让汽车厂把三辆史努比打包了。
宋满脸通红，细声道：“老板，我们先回酒店吧？”
许老板：“想吃肉了？”
宋一依舔舔嘴唇。
......
江城汽车厂。
看完文艺演出，送走了许老板之后，一帮技术工程师立刻围上李爱民。
“厂长！”
——上次李爱民拿到许老板的奖金，分发下去之后，已经不是老李了。
一群研发热情高涨的人难掩激动：
“我觉得电瓶车电池这一块，确实有不少改进的地方，我正好有些想法和你谈谈。”
“巧了，我也有！”
“我觉得咱们的拖拉机还有很大改进空间！”
“那个山猫车的自卸装置，我觉得可以继续扩大，完全可以做九十度垂直！”
“我觉得还可以开发4*4和6*6的！”
“还有发动机，咱们拆的原来汽车的发动机型号有些老，换掉之后可以把动力再提一提！”
“最重要的是集成系统吧？这个光靠采购也不行，咱们是不是自己组建研发团队？”
“没错！”
“我有个亲戚家的孩子是学习这方面的，我可以联系他，咱们得多找点年轻的高技术人才。不能什么都靠八级大工啊，有些东西是大工也解决不了的！”
“别人能来咱们的公司吗？”
“嘿，不试试怎么知道？劳动最光荣！别什么都考虑利益，现在年轻人也有很多是有觉悟的！”
众人七嘴八舌，就在送许老板的停车场议论起来。
李爱民：“停停停！”
“先别吵，大家手机都关机，让所有能接触机密的人先集中在礼堂！”
“刚刚大老板答应了，保密条例要先签！”
李爱民说这话的时候，透露着一股子骄傲！
张富强，下次再打电话，我这边可也是保密条例了哦！
