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第二天，苏哲的经纪人佩西·埃利斯来到了苏哲这里。
佩西开始和苏哲聊起工作方面的消息她说道：“你说要成立经纪公司，这两天手续就办下来了，到时候你身边的助理怎么安排？
全部都转到公司里面成为正式员工吧。”
说到这里，佩西笑了一笑看着苏哲。
苏哲点点头说道：“就由你来管理那些员工，担任经理就行。”
佩西满意地笑着回应：“特效公司这两天也基本上办下来了，厂子也已经租好了，不过想要正式开业，估计还得等一段时间。”
说到这里，佩西有些担心苏哲会觉得她办事不力，随后解释道：“主要是这方面的人才并不好找，有技术的都很贵，而且还不愿意跳槽，从头培养的话，周期也比较长。”
苏哲点点头，理解地说道：“这个快慢无所谓，一两年时间成立起来就行，我也不着急。”
说完苏哲又补充道，“话说回来，人才这方面，前期可以当一回冤大头，花大价钱从其他人那里挖人，先把架子搭起来。
但是后面一定要有自己的人才培养体系，毕竟总是用外人的话也不是个办法。
太贵了而且这一行还需要经常更新和升级设备，收益却不稳定，资金压力很大。”
佩希没好气地白了苏哲一眼说道：“你既然知道收益不稳定，资金压力大，还干这一行干什么？老老实实拍电影，多赚点钱不就好了。”
说到这里佩欣也反应过来苏哲的野心她接着问：“所以你打算学乔治·卢卡斯的工业光魔？”
苏哲点点头，认真地说道：“对，所以这件事情你得上点心，公司自己的人才体系一定要建立起来。”
佩希摇了摇头，有些无奈地说：“我也想啊，可是特效这种东西是玩电脑的，有点高科技的含量，一般的人才很难接受这种东西，不是随便找个学生就能培养出来的。”
“能培养出特效人才的，起码得是不错的大学生。
要建立一套成熟的培养体系，那就需要和各个大学合作。
你觉得哪个大学能看得上咱们这个破公司？哪怕是有你这位大导演坐镇也不行的！”
说完之后，佩西懒散地躺在了椅子上，苏哲听完也点点头，佩西的说法还是比较中肯的。
特效这个行业在如今这个时代，员工不是随便找个人就能培养的。
因为搞特效需要和电脑以及电脑软件打交道，而在这个时代，电脑还像后世那样并未普及，能玩得起电脑的，起码得有个大学文凭。
这时苏哲灵光一闪，想到了后世国内那些大学生就业难的新闻。
此时的国内大学生虽然还未到就业难的地步，但数量也已不算少。
而苏哲这家特效公司，可是好莱坞的公司，若在内地招人，顶着外资企业的名头，无疑是一个大大的优势。
毕竟来给自己工作，赚的可都是美元。
当然苏哲也不会挂羊头卖狗肉，在待遇方面，他绝不会抠抠搜搜，一定会把薪资一步到位地拉到位。
毕竟苏哲真的不缺钱，或者说能把钱转化为个人在特效方面的实力，这是他非常乐意的。
他可不想日后自己拍摄电影时，还被其他人卡脖子，让出一大部分利润。
