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第171章 高要求
“技能训练在基础训练一周后就开始逐步加入了。”赵强指着训练场一侧正在进行格斗训练的一群人说，“您看那边，这是格斗技能的训练。我们有专业的教官，教授他们各种实用的格斗技巧，包括擒拿手、防身术等。这些技巧都是根据实际安保工作中可能遇到的情况进行设计的，目的是让安保人员在面对突发的暴力威胁时，能够有效地进行自卫并且制服对方。”
“除了格斗技能，还有应急处理技能的训练。”赵强带着杨开走到一个模拟火灾现场的训练区域，“这里就是我们进行火灾应急训练的地方。我们会教导安保人员如何正确使用各种消防器材，像灭火器、消火栓等。同时，还会模拟不同场景下的火灾，让他们学会判断火势大小，组织人员疏散的技巧。例如，在浓烟弥漫的情况下，如何引导被困人员用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿态逃生。”
“另外，监控设备操作技能也是训练的重要内容。”赵强又带着杨开走进了一间监控室，里面几个安保人员正在专注地盯着屏幕操作设备。“我们会让安保人员熟悉各种监控设备的操作，包括画面切换、回放查询、设备故障排查等。他们要学会如何通过监控画面快速发现异常情况，比如可疑人员的徘徊、未经授权的闯入等，并且能够准确地判断异常情况发生的位置，及时通知巡逻人员前往处理。”
杨开看着忙碌的安保人员，思考了一会儿说：“听起来训练内容很丰富，那训练的频率和考核是怎么安排的呢？”
赵强回答道：“在训练频率上，体能训练是每周一、三、五进行，每次持续两个小时。技能训练除了穿插在体能训练的间隙外，每周二、四、六会有专门的两小时技能强化训练。至于考核，每个月会进行一次全面的考核。考核内容涵盖了体能、技能等各个方面。如果有安保人员考核不达标，会给予补考机会，若连续两个月考核不达标，就会进行相应的惩罚，比如减少绩效奖金或者增加额外的训练量。而对于表现优秀的安保人员，我们会给予奖励，像荣誉证书和奖金等，以激励大家积极训练，提高自身素质。”
杨开对赵强的回答比较满意，他说：“这样的训练安排整体上很不错，但我觉得还可以根据实际情况进行一些优化。比如可以增加一些针对特殊天气或者特殊环境下的训练内容，毕竟安保工作可能会面临各种各样的情况。”
赵强连忙点头：“杨主管您说得对，我们会尽快完善训练安排的。”
杨开听了赵强的话后，皱了皱眉头，他摇了摇头说道：“赵经理，我觉得目前的训练安排还不够完善。我们这个安保公司的目的是为那些有钱人服务的，你要知道，那些客户往往面临着各种潜在的威胁，有时候安保人员甚至得拼命。”
赵强的脸上露出一丝疑惑：“杨主管，您的意思是？”
杨开严肃地说：“目前的训练虽然涵盖了很多方面，但对于高强度危险应对的训练还不够深入。就拿格斗训练来说，你们只是教授了一些基本的擒拿手和防身术，但如果遇到穷凶极恶的歹徒，手持武器，甚至是枪械，我们的安保人员该如何应对？仅仅是现有的这些技能是远远不够的。”
赵强有些紧张地回答：“杨主管，您也知道，在国内安保人员遇到枪械威胁的情况非常罕见，而且我们也受到很多法律的限制……”
杨开打断了他的话：“赵经理，我明白你的顾虑。但我们的客户群体特殊，他们可能在国内外活动。在国外某些治安不好的地区，这种危险是切实存在的。我们不能抱着侥幸心理。”
他指着正在训练的安保人员继续说道：“我觉得在格斗训练方面，除了现有的内容，应该增加一些应对持刀、持枪歹徒的模拟训练。要让安保人员在心理和技能上都做好准备，哪怕这种情况可能很少发生，但一旦发生，他们要有应对的能力。”
赵强点头称是：“杨主管，您说得有道理。那在这方面，您有什么具体的建议吗？”
杨开想了想说道：“在模拟训练中，可以使用一些模拟武器，比如模拟刀具和模拟枪械，虽然没有杀伤力，但能让安保人员真实地感受到危险。教官要详细地教导他们如何在面对武器威胁时，寻找时机进行反击，如何利用周围环境进行躲避。而且，这种训练要反复进行，直到安保人员形成本能反应。”
“另外，对于体能训练也要加强。”杨开的目光变得更加犀利，“如果要在危险情况下保护客户，没有超强的体能是不行的。可以增加一些负重训练，像负重长跑、负重障碍跑等。只有体能达到一个更高的水平，才能在关键时刻不掉链子。”
“还有，应急处理技能训练也要升级。”杨开走到训练场的一角，那里有一些模拟的危险场景道具，“除了火灾等常规应急情况，要加入应对恐怖袭击的训练内容。比如简易爆炸物的识别、在爆炸发生后的紧急救援等。我们的安保人员要成为全方位的安全守护者，而不是仅仅应对一些常见的安全问题。”
赵强认真地听着杨开的每一个建议，不时在本子上记录着。杨开最后说道：“赵经理，我们的安保公司定位高端，服务的是有钱人，他们对安全的要求近乎苛刻。我们的训练安排必须要体现出这种高标准，这样才能在安保行业中脱颖而出，赢得客户的信任。”
赵强抬起头，眼神中充满了决心：“杨主管，您的建议非常宝贵。我马上组织人员对训练安排进行调整和完善，一定按照您的要求，打造出一支能为高端客户提供最优质安保服务的队伍。”
