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第146章 实习生
小何微笑着说：“您好，请问是苏瑶同学吗？我是之前您面试的[公司名称]人事部的小何。”
苏瑶有些惊喜地说：“您好，小何姐姐，是不是有什么消息了呀？”
小何说道：“是的，苏瑶同学。恭喜你通过了我们的初试，现在你被邀请参加复试。复试的时间定在下周一下午两点，形式依然是线上面试。你到时候需要准备好相关的设备，确保网络稳定哦。”
苏瑶兴奋地回答：“好的，好的，太感谢您了。我一定会好好准备的！”
小何接着说：“复试的时候会有更深入的专业知识考察，你可以针对我们公司的医药研发项目再做一些深入的了解，这对你的复试会很有帮助的。”
“好的，我明白了，谢谢小何姐姐的提醒。”苏瑶感激地说道。
挂了苏瑶的电话后，小何又拨通了林泽的电话。
“喂，您好。”林泽沉稳的声音传来。
“您好，林泽同学。我是[公司名称]人事部的小何，给你带来一个好消息，你通过了我们的初试，将参加下周一下午两点的复试，还是线上的形式。”
林泽平静地回答：“好的，谢谢。我会准时参加的。”
小何补充道：“林泽同学，复试的面试官会更加注重你对实际医药研发问题的解决能力以及你对行业发展趋势的看法，你可以在这方面多做些准备。”
“好的，我知道了，谢谢。”林泽礼貌地回应。
小何依次给王浩、陈悦、李阳和赵雪打了电话，通知他们复试的消息。
王浩在电话里激动得有些语无伦次：“真的吗？我真的通过初试了？太感谢了，我一定会全力以赴的！”
陈悦则很淡定地表示自己会好好准备：“好的，小何，谢谢你的通知，我会按照要求准备好的。”
李阳听到消息后，开心地说：“我就知道我还有机会，我一定会在复试中好好表现的。”
赵雪也充满期待地说：“好的，我很期待复试，谢谢你们给我这个机会。”
通知完所有复试人员后，小何把复试人员名单和通知情况整理成一份报告，发送给了林晓和张主管。
林晓看到报告后，回复小何：“小何，你做得很好。接下来我们要为复试做好更充分的准备，希望这些候选人在复试中能展现出他们真正的实力。”
小何回复道：“好的，林晓姐。我也很期待复试呢。”
林晓、张主管和小何再次聚到了会议室，开始商讨复试需要准备的工作内容。阳光透过百叶窗，在会议桌上形成一道道光影，仿佛也在为这场筹备工作增添一份庄重。
林晓率先发言：“这次复试，我们要更加深入地考察候选人的综合素质。我觉得我们需要重新梳理一下要提问的专业知识问题，不能仅仅局限于基础理论，要更偏向于实际应用和前沿研究。”
张主管点头表示赞同：“没错，林晓。我们可以结合公司目前正在进行的医药研发项目，设计一些有针对性的问题。比如关于新型药物的合成路径优化，或者是临床试验中的伦理问题处理。”
小何拿着笔记本认真地记录着，然后说道：“那我是不是需要去收集一些公司项目的详细资料，整理成文档发给你们呢？这样方便你们在出题的时候参考。”
林晓看了看小何，微笑着说：“小何，这个想法很好。你尽快去整理吧，最好能在明天下午之前发给我们。”
小何连忙点头：“好的，林晓姐。”
张主管接着说：“除了专业知识，我们还要考察他们的应变能力。上次初试我们只是简单地问了一些开放性问题，这次复试我们可以设置一些情景模拟题，让他们在特定的医药研发情景下做出决策。”
林晓眼睛一亮：“这个主意不错。例如可以设置药物研发过程中出现意外副作用的情景，看他们如何应对。”
小何在一旁补充道：“那我在通知候选人复试的时候，是不是也需要提醒他们可能会有情景模拟题，让他们有所准备呢？”
林晓思考了一下说：“不用专门提醒，这样可以考察他们的临场应变能力。如果提前告知了，就失去了情景模拟的意义。”
随后，林晓又说：“复试的面试官方面，除了我和张主管，我们是不是可以再邀请研发部的资深研究员李博士加入呢？他在医药研发领域经验丰富，他的加入可以让我们对候选人的评估更加全面。”
张主管表示同意：“这个提议很好。李博士的专业视角很独特，他的参与会让复试更具权威性。小何，你去联系一下李博士，看他是否有时间参加复试的评审工作。”
小何回答道：“好的，张主管。”
林晓继续说道：“还有面试的环境，虽然是线上面试，但我们也要确保我们这边的环境安静、专业。小何，你负责检查一下会议室的设备，确保视频、音频都能清晰传输，网络也要稳定。”
小何在本子上记录下这一项任务：“好的，林晓姐。我会提前一天进行设备检查的。”
张主管又提出：“我们在复试结束后，需要尽快给出结果。所以我们要制定一个评分标准，这样在面试过程中我们就可以根据标准进行打分，面试结束后能迅速统计分数，确定最终人选。”
林晓说：“这个评分标准可以从专业知识、应变能力、团队协作潜力、对公司项目的理解等几个方面来制定。每个方面设定不同的权重，这样可以更科学地评估候选人。”
小何问道：“那这个评分标准也需要我整理出来吗？”
林晓回答：“你先把框架整理出来，然后我和张主管再进行细化。”
经过一番讨论，复试的准备工作逐渐清晰起来。小何忙着去收集资料、联系李博士和检查设备；林晓和张主管则开始着手制定评分标准和设计复试的问题。
复试的日子一天天临近，小何又开始忙碌起来，这次是要通知复试人员具体的复试时间。
