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罗柔说：“我倒是不担心这个。”
Kevin问：“为什么？”
“因为我们的商业模式决定了，越分享越赚钱，越自私越活不下去。”罗柔想了想，又补充道，“而且，即便有一两个人非要跟我们对着干，也很难抱成团，只要人少，就好解决。”
“确实。”
市委离办公室只有10多分钟的车程，一出电梯，公司里打电话的声音便传过来了，罗柔忍不住赞道：“不错嘛，我们都不在，大家居然没偷懒。”
Kevin笑着说：“你这个方法挺好的，完成任务的可以准点下班，所以很多人为了早点走，都会努力在正常工作时间内做完工作，不会拖拉。
我也不用盯着那么多人了，只需要把关注点放在那几个效率特别低的员工身上就好了。”
罗柔不禁有些得意，“是吧？”
Kevin说：“不得不说，还是你们年轻人更懂年轻人，我那套管理方式，可能已经过时了。”
罗柔赶紧安慰道：“没有没有，黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫。
业绩才是衡量一切的标尺，团队业绩好，你能让大家赚到钱，就算他们加再多班，他们都无怨无悔。
你看Rebecca，Mandy她们走了还愿意回来就是最好的证明，最怕的是，加了班也没钱。”
说完罗柔进了办公室，走到办公区的中央，朝大家拍了拍手，“大家把手中的工作停一下，我简单说两句。”
大家闻言立即放下了手中的工作，有的在打电话的也跟客户解释说临时开会，晚点打回去。
场面彻底安静下来之后，罗柔才开口：“刚刚我跟Kevin去市委拜访了人才局的李局长还有发改委的宋主任，成功拿到了两块业务，这可是两块大肥肉啊，比你们做猎头赚钱多了。”
Jessie捧场地问：“哇！什么业务啊？”
罗柔说：“目前国家在大力搞人才引进，只要是海外QS排名前100的博士，如果你们能把他们搞回国，在C市落地，不但人才有奖励，我们每个人也能拿30-50万。
当然，越高级的候选人，奖励越多，所以大家可以发动一下自己的亲朋好友，学长学姐，如果你们能打入海外留学生的圈子，挖一个回国，半年的业绩就完成了。”
Rebecca问：“我们需要帮他们找工作吗？”
罗柔摇摇头，“不用，只要你能联系上他们就行，工作人才局那边会负责帮他们落实，当然，如果我们有合适的职位，也可以把他们推给企业，赚两份钱。”
“哇！这么好？”
罗柔微微一笑，继续说道：“为了把这个事情做好，未来我们可能会经常飞国外参加展会，储备海外候选人。
如果有对这块业务感兴趣的宝宝，英语口语一定要抓紧练起来，我只会带口语好的同事出国。
机会都是靠自己争取的，我不会压着你们做，但别的同事吃肉的时候，你们也别眼馋。”
Jessie一脸信誓旦旦，“好！我今天就开始背单词，把英语捡起来！”
“哈哈哈哈哈哈。”
Mandy问：“只能把他们挖到C市吗？如果候选人想去江浙沪工作呢？”
罗柔说：“目前我们只有C市的业务，但我相信，只要C市做好了，江浙沪那边是自然而然的事，甚至全国我们都可以拿下来。
饭要一口一口地吃，路要一步一步地走，首先你得做出成绩来，向人才局的领导们证明，我们是可以做好的，要不然的话，空口说白话也没意义。”
“明白！”
罗柔顿了顿，继续说道：“还有一个产业园招商引资的业务，目前咱们C市很多产业园都空着，宋主任说，如果我们能拉来客户，到我们C市建厂开分公司，我们也可以拿提成。
比如说，Joyce现在对接的盛石生物，虽然他们总部在C市，但也可能会去江浙沪建分部，如果是我们帮他们落的地，一单赚几百万不是问题，这种体量的企业，投入都非常大。
但关键是，你如何才能拿到这样的需求？你光沟通HR，是不可能了解这些战略规划的，你必须跟老板保持密切的联系，才有可能知道他们下一步打算做什么。
所以，我希望大家不要局限于只沟通部门总监，HR，而是要大胆地去沟通老板，CFO，COO这些人。
你接触到的人级别越高，你才越有可能探到他们的核心诉求，要不然你永远只能在外围徘徊，捡别人吃剩下的，勉强喝一口汤罢了。
这个世界上，最赚钱的人，永远是那些掌握了核心资源的人，这些资源，不是生来就有的。
即便是那些所谓的官二代，富二代，他们要想拿到好项目，不也得到处拓圈，结交人脉吗？否则的话，馅饼也不会从天上掉下来。
我们作为猎头，天生就具备这个优势，关键在于你敢不敢，想不想。
我记得我之前看到过一句话，它是这样说的，一个人的收入是跟他联系最密切的五个人的平均数，我觉得很有道理。
你想年入百万，那你身边的圈子就得是年入百万的人，你想年入千万，你身边的圈子也得是年入千万的人，同理，你想年入过亿，你身边也必须都是老板。
环境造就人，你跟什么样的人同行，你最终才能成为什么样的人。”
大家听完，纷纷鼓起掌来。
罗柔笑道：“好啦，我要说的就是这些，具体细节，等我跟Kevin理出来再发给大家。
你们现在要做的，就是做好准备，始终保持箭在弦上的姿势，只有这样，机会来临的时候，你们才能接得住。”
“好！”
