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据个最简单如今已经有样品的支架来说。
现在进口的血管支架来说，价格普遍在4万元左右。
后世有了国产后，进口的立刻将价格降低到1万出头。
2020年后，更是将价格打到白菜价的700元。
所以有些东西王永中不用真的去真的大规模生产，只要有了国产平替，进口的价格也就势必亲民了起来。
时隔两年，王鲁海终于回到了首都，总算是不用忍受东北的恶劣气候。
最近大东北连夏天都热的不行，变成了个冬冷夏热的地方。
当然首都也没好到哪里去，比起魔都要差好多。
担任魔都的阴雨潮湿也是难以忍受的。
作为人社部的领导，王鲁海的工作比起之前，更是具体了很多，难度更是不小。
好在如今的华夏和上一世同时期比起来，我们的GDP已经到达了3.3万亿，比起上一世要多近一万亿。
很多政策制定起来，就会少些掣肘。
比如推广全面社保，还有劳动保障方面也可以加强。
王永中就出谋划策道：
“老爸，你可以和税务总局沟通，企业发生的合理的劳动保护支出，是不是可以给予税前扣除。”
老王饮下杯中红茶，吧唧了几下嘴，
“嗯~你提议不错，不失为一个办法。虽然金额不一定大，但也是一种态度。”
王永中心里笑了，还金额不大？你是不知道后世他们的一些骚操作。
将高级服装还有些福利都计入劳保费用。
总之在国内，一个政策的出台，往往会伴有大量的钻空子的机会。
反正有一大堆的聪明人将好好的经给念歪了。
“这些都是些小的方案。我这次上任最主要的想法是推出《劳动争议调解仲裁法》。这个我通过这次在东北的走访时候，就有了这个打算。简化流程，增加仲裁的权威，让劳动者能够简单快速的处理劳动纠纷。”
王永中是真的对老爸刮目相看啊，老爸这些年真的进化了。
他记得这部法律是几年后推出的，并大肆宣传推广，在根本上解决了劳动者是弱势群体的态势。
甚至到了王永中重生时候的几年，许多企业的业主都戏称，我们公司老板才是弱势群体。
虽然有些夸张，但代表着后世的劳动保障确实做的不错。
记得一次王永中一次和做HR的同事聊天，对方喝了点酒说着说着就哭了。
说什么现在的劳动者太聪明了，各种手段各种话术溜的不行。
她刚刚因为失误招聘了个孕妇，且试用期都无法开除了。
最后赔了不少钱，才送走对方。
甚至很多员工，入职后发现没有签订合同，不提醒公司，反而开心的不行。
不但可以得到双倍工资，还能直接视为无固定期限合同，雇主更有可能被罚款。
王永中上一世听来的这些事全都告诉老爸，让他参考用以制定后续的法规。
“嗨~劳动者真难啊。还是你和你妈的公司做的好。如果都像你们一样，我们国家大概真的有可能走出这条道路了吧。”
