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《战略的平衡术》
第二百五十七章：军事战略的资源分配不均
在军事指挥中心，气氛紧张而压抑。周思君看着眼前的各项数据报告，眉头紧锁。
“这怎么回事？为什么资源分配会出现这么大的偏差？”周思君愤怒地问道。
“长官，是前期的评估出现了失误，导致部分重要项目资源严重不足，进展缓慢。”下属小李小心翼翼地回答。
“那你们是干什么吃的？这种错误也能犯？”周思君大声斥责。
“对不起，长官，我们会尽快想办法解决。”小李低着头说。
“想办法？现在问题已经出现了，必须马上解决！”周思君严肃地说。
“可是长官，重新调整资源配置不是一件简单的事，需要各部门的配合。”另一名下属小王说道。
周思君看着他，“那就去协调各部门，我不管过程有多难，必须保证战略的顺利推进。”
“是，长官！”小王回答道。
周思君召集了各部门负责人开会。
“大家都知道现在的情况，资源分配不均已经影响到了战略实施，我们必须重新调整。”周思君说道。
“周长官，我们部门已经很紧张了，再减少资源，项目就没法进行了。”甲部门负责人说道。
“那你们之前为什么不提出问题？现在出了状况，都要一起想办法解决。”周思君回应道。
“周思君长官，我们这边确实急需更多资源，不然任务完成不了。”乙部门负责人急切地说。
“都别争了，我们根据实际情况重新规划。”周思君说道。
“可是长官，重新规划需要时间，我们等不起啊。”有人说道。
周思君坚定地说：“再难也要做，总比一直错下去好。”
在讨论过程中，大家各抒己见。
“我觉得应该优先保障重点项目。”
“那其他项目怎么办？也不能不管啊。”
“我们要综合考虑，不能顾此失彼。”
周思君听着大家的争论，思考着解决方案。
“大家先安静一下，听我说。我们先对所有项目进行重新评估，根据战略目标的重要性和紧急程度进行排序。”周思君说道。
“那具体的标准怎么确定？”有人问道。
周思君回答：“从对战争局势的影响、完成的难度、时间的紧迫性等方面考虑。”
“可是这样会不会太主观了？”
周思君说：“这是目前能想到的相对公平的办法，总比没有方向好。”
于是，各部门开始对自己负责的项目进行评估。
“周长官，我们评估好了，您看看。”
周思君仔细查看评估报告，不时提出疑问。
“这个项目为什么排在这么后面？”
“因为虽然重要，但是目前的条件不具备，短期内难以完成。”
“那这个呢？”
经过一番讨论和调整，初步的排序出来了。
“根据这个排序，重新分配资源。”周思君说道。
“周长官，这样一来，有些部门的资源变动很大，他们可能会有意见。”小李说道。
周思君说：“这是为了整体战略，必须执行。有意见可以提，但不能影响调整。”
在资源重新分配的过程中，又遇到了各种问题。
“周思君长官，新分配的资源还是不够。”
“那就再想办法优化使用，提高效率。”
“可是我们已经尽力了。”
周思君严肃地说：“没有尽力，只有必须做到。”
“周长官，其他部门不愿意让出资源。”
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